Rechtsprechung / § 82 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 82 SGB 9 2018

218 Entscheidungen · Leistungen zur Förderung der Verständigung

  1. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

  2. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19 Urteil

    Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…

  3. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  4. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil

    Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  5. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  6. BVerwG, 03.03.2011 – 5 C 16/10 Urteil

    Leitsatz 1. Einstellungsbewerber werden im Sinne des § 7 Abs. 1 AGG benachteiligt, wenn ein öffentlicher Arbeitgeber ihnen die in § 82 Satz 2 SGB IX angeordnete Besserstellung gegenüber nicht schwerbehinderten Bewerberinnen und B…

  7. VG Sigmaringen, 15.09.2015 – 7 K 4881/13 Urteil
  8. BVerwG, 03.03.2011 – 5 C 15/10 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2017 – 3 Sa 479/16 Urteil
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 – 21 Sa 1643/17 Urteil
  11. VG Göttingen, 22.07.2024 – 3 B 210/24 Beschluss
  12. VG Göttingen, 13.07.2022 – 3 B 103/22 Beschluss
  13. VG Schleswig, 26.07.2018 – 12 B 49/17 Beschluss
  14. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
  15. LAG Baden-Württemberg, 03.11.2014 – 1 Sa 13/14 Urteil
  16. BAG, 22.08.2013 – 8 AZR 563/12 Urteil
  17. LAG Hamm, 03.02.2016 – 5 Sa 1139/15 Urteil
  18. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

  19. LAG Schleswig-Holstein, 08.11.2005 – 5 Sa 277/05 Urteil
  20. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil
  21. LAG Schleswig-Holstein, 29.08.2019 – 5 Sa 375 öD/18 Urteil
  22. ArbG Ulm, 02.08.2016 – 5 Ca 86/16 Urteil
  23. ArbG Stuttgart, 29.01.2014 – 11 Ca 6438/13 Urteil
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 05.03.2012 – 5 Sa 597/11 Urteil
  25. ArbG Ulm, 17.12.2009 – 5 Ca 316/09 Urteil
  26. BAG, 20.01.2016 – 8 AZR 194/14 Urteil
  27. BVerwG, 15.12.2011 – 2 A 13/10 Urteil

    Leitsatz 1. Schwerbehinderte Beschäftigte haben keinen Anspruch auf Einladung zum Vorstellungsgespräch nach § 82 Satz 2 SGB IX, wenn der öffentliche Arbeitgeber den Arbeitsplatz berechtigterweise nur intern zur Besetzung ausschre…

  28. LAG Hessen, 07.08.2017 – 7 Sa 1471/16 Urteil
  29. VGH Baden-Württemberg, 04.08.2009 – 9 S 3330/08 Urteil
  30. BAG, 21.07.2009 – 9 AZR 431/08 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Erhöhung seiner Chancen im Auswahlverfahren ist ein schwerbehinderter Bewerber nach § 82 Satz 2 SGB IX von einem öffentlichen Arbeitgeber regelmäßig zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Nach § 82 Satz 3 SGB I…

  31. LAG Köln, 23.08.2018 – 6 Sa 147/18 Urteil
  32. ArbG Düsseldorf, 05.03.2012 – 14 Ca 6781/11 Urteil
  33. LAG Hessen, 07.12.2011 – 2 Sa 851/11 Urteil
  34. LAG Niedersachsen, 24.04.2008 – 4 Sa 1077/07 Urteil
  35. BAG, 13.10.2011 – 8 AZR 608/10 Urteil
  36. VG Berlin, 03.05.2016 – 28 K 234.15 Urteil
  37. ArbG Karlsruhe, 26.01.2016 – 2 Ca 425/15 Urteil
  38. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 188/12 Urteil
  39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 23.12.2019 – 2 Sa 224/18 Urteil
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.07.2019 – 5 Sa 82/18 Urteil
  41. LAG Köln, 27.04.2017 – 7 SaGa 5/17 Urteil
  42. LAG Hessen, 02.06.2015 – 8 Sa 1374/14 Urteil
  43. LAG Köln, 23.12.2011 – 4 Sa 1008/11 Urteil
  44. ArbG Köln, 20.07.2011 – 3 Ca 3655/10 Urteil
  45. LAG Baden-Württemberg, 06.09.2010 – 4 Sa 18/10 Urteil
  46. LAG Köln, 29.01.2009 – 7 Sa 980/08 Urteil
  47. BAG, 16.09.2008 – 9 AZR 791/07 Urteil

    Leitsatz Teilt ein Bewerber im Bewerbungsschreiben seine Schwerbehinderung mit, ist der Arbeitgeber verpflichtet, das Bewerbungsschreiben bei seinem Eingang vollständig zur Kenntnis zu nehmen. Diese Pflicht beruht für Altfälle au…

  48. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil
  49. OVG Schleswig, 29.10.2018 – 2 MB 18/18 Beschluss
  50. ArbG Berlin, 03.06.2016 – 28 Ca 3388/16 Urteil

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