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Rechtsprechung / § 165 SGB 9 2018

Entscheidungen zu § 165 SGB 9 2018

126 Entscheidungen · Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber

  1. BAG, 29.04.2021 – 8 AZR 279/20 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit sich im öffentlichen Dienst eine Stellenausschreibung insbesondere (auch) an Bewerber/innen außerhalb des öffentlichen Dienstes richtet, es also in erster Linie um eine Ersteinstellung geht, kann der Arbeitgebe…

  2. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2024 – 3 Sa 103/23 Urteil
  3. BAG, 26.11.2020 – 8 AZR 59/20 Urteil

    Leitsatz Die in § 82 Satz 2 SGB IX (in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung) bzw. § 165 Satz 3 SGB IX (in der ab dem 1. Januar 2018 geltenden Fassung) bestimmte Verpflichtung des öffentlichen Arbeitgebers, schwerbehind…

  4. VG Sigmaringen, 12.12.2024 – 7 K 2194/23 Urteil
  5. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 143/23 Urteil
  6. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 299/24 Urteil

    Leitsatz Ein an eine, auf das Erreichen der Regelaltersgrenze in der gesetzlichen Rentenversicherung abstellende, tarifvertragliche Altersgrenzenregelung gebundener Arbeitgeber kann die Einstellung eines Bewerbers, der diese Alte…

  7. ArbG Essen, 24.06.2025 – 2 Ca 463/25 Urteil
  8. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

  9. LAG Schleswig-Holstein, 10.01.2024 – 6 Sa 90 öD/23 Urteil
  10. LAG Hessen, 04.09.2023 – 7 Sa 753/22 Urteil
  11. BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22 Urteil

    Leitsatz Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.

  12. LAG Berlin-Brandenburg, 13.11.2020 – 9 Sa 18/20 Urteil
  13. VG Sigmaringen, 19.09.2024 – 7 K 1635/23 Urteil
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 01.11.2018 – 21 Sa 1643/17 Urteil
  15. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 164/22 Urteil

    Leitsatz Die Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Menschen zu einem Vorstellungsgespräch nach § 165 Satz 3 SGB IX beinhaltet auch das Erfordernis einen Ersatztermin anzubieten, wenn der sich bewer…

  16. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil
  17. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil
  18. OVG Berlin-Brandenburg, 29.01.2026 – OVG 10 B 11/20 Urteil
  19. VG Sigmaringen, 10.02.2023 – 7 K 4878/20 Urteil
  20. BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil
  21. VG Frankfurt (Oder), 14.06.2021 – 2 L 96/21 Beschluss
  22. BAG, 01.07.2021 – 8 AZR 297/20 Urteil

    Leitsatz Der Umstand, dass eine schriftliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch der sich bewerbenden schwerbehinderten oder gleichgestellten Person nicht entsprechend § 130 BGB zugegangen ist, kann die Kausalitätsvermutung n…

  23. ArbG Düsseldorf, 25.05.2022 – 8 Ca 1287/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Entschädigung gemäß §§ 15 AGG, 164 Abs. 1 S. 1, 165 Abs. 3 AGG wegen Benachteiligung eines schwerbehinderten Menschen im Einstellungsverfahren im öffentlichen Dienst

  24. LAG Köln, 23.08.2018 – 6 Sa 147/18 Urteil
  25. VG Göttingen, 22.07.2024 – 3 B 210/24 Beschluss
  26. VG Karlsruhe, 06.12.2024 – 9 K 2130/23 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 21.07.2022 – 5 Sa 10/22 Urteil
  28. LAG Hamm, 21.07.2022 – 18 Sa 21/22 Urteil

    Leitsatz 1. Es bleibt offen, ob ein Erzbistum als öffentlicher Arbeitgeber i.S.d. § 154 Abs. 2 SGB IX anzusehen ist. 2. Der öffentliche Arbeitgeber erfüllt die Pflicht aus § 165 S. 3 SGB IX grundsätzlich auch dadurch, dass er den…

  29. BAG, 27.03.2025 – 8 AZR 123/24 Urteil

    Leitsatz Die Verpflichtung des Arbeitgebers, mit der Agentur für Arbeit nach § 164 Abs. 1 Satz 2 SGB IX (juris: SGB 9 2018) Verbindung aufzunehmen, erfordert die Erteilung eines Vermittlungsauftrags.

  30. BAG, 17.12.2020 – 8 AZR 171/20 Urteil

    Leitsatz Der objektive Verstoß des Arbeitgebers gegen Vorschriften, die Verfahrens- und/oder Förderpflichten zugunsten schwerbehinderter Menschen enthalten, kann die Vermutung der Benachteiligung eines erfolglosen schwerbehindert…

  31. VG Kassel, 27.10.2025 – 1 K 459/24.KS Urteil
  32. ArbG Koblenz, 13.08.2024 – 6 Ca 461/24 Urteil
  33. LAG Hamm, 06.08.2024 – 6 SLa 257/24 Urteil
  34. LAG Köln, 23.03.2023 – 6 Sa 606/22 Urteil
  35. VG Göttingen, 13.07.2022 – 3 B 103/22 Beschluss
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 19.05.2022 – 2 Sa 362/21 Urteil
  37. LAG Hessen, 12.10.2020 – 7 Sa 1042/19 Urteil
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.01.2020 – 5 Sa 128/19 Urteil
  39. LAG Schleswig-Holstein, 29.08.2019 – 5 Sa 375 öD/18 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 21.04.2023 – 1 Sa 295/22 Urteil
  41. VG München, 28.03.2023 – M 5 K 20.2484 Urteil
  42. LAG Sachsen-Anhalt, 28.03.2023 – 4 Sa 186/22 Urteil
  43. LAG Hessen, 05.11.2021 – 3 Sa 840/20 Urteil
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 29.08.2019 – 10 Sa 563/19 Urteil
  45. LG München II, 24.05.2023 – 11 O 14491/22 Endurteil
  46. ArbG Elmshorn, 03.05.2023 – 3 Ca 1461 d/22 Urteil
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 19.10.2022 – 4 Sa 413/22 Urteil
  48. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 29.07.2025 – 5 SLa 44/24 Urteil
  49. Bayerischer Verfassungsgerichtshof, 12.06.2025 – Vf. 16-VI-22 Entscheidung
  50. VG München, 12.05.2025 – M 5 K 23.2554 Urteil

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