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Rechtsprechung / § 164 SGB 5

Entscheidungen zu § 164 SGB 5

150 Entscheidungen · Vorübergehende finanzielle Hilfen

Diese Entscheidungen sind vor dem 05.04.2020 ergangen. Sie zitieren § 164 SGB 5 in einer früheren Fassung mit anderem Inhalt. 0 Entscheidungen zum heutigen Inhalt →

  1. LAG Düsseldorf, 23.11.2012 – 6 Sa 660/12 Urteil
  2. LAG Düsseldorf, 22.03.2013 – 6 Sa 487/12 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 225/13 Urteil
  4. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 226/13 Urteil
  5. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 334/13 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 1161/12 Urteil
  7. LAG Düsseldorf, 08.03.2013 – 6 Sa 1328/12 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 08.03.2013 – 6 Sa 781/12 Urteil
  9. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 474/12 Urteil

    Leitsatz Die gesetzliche Anordnung in § 164 Abs. 4 Satz 1 SGB V (juris: SGB 5), derzufolge die Vertragsverhältnisse der "nicht nach Abs. 3 untergebrachten" Beschäftigten mit dem Tag der Schließung einer Innungs- oder Betriebskran…

  10. LAG Düsseldorf, 28.06.2013 – 6 Sa 549/12 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 04.06.2013 – 6 Sa 868/12 Urteil
  12. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 495/12 Urteil
  13. LAG Düsseldorf, 26.04.2013 – 6 Sa 1874/12 Urteil
  14. LAG Düsseldorf, 07.09.2012 – 6 Sa 138/12 Urteil
  15. LAG Hamburg, 23.08.2012 – 7 Sa 15/12 Urteil

    Leitsatz Für die tarifvertraglich ordentlich kündbaren Arbeitnehmer der City BKK tritt die gesetzliche Beendigung der Arbeitsverhältnisse nicht ein, weil für diese Arbeitnehmergruppe keine Unterbringungspflicht besteht und daher …

  16. LAG Baden-Württemberg, 21.05.2012 – 1 Sa 3/12 Urteil
  17. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 598/12 Urteil

    Leitsatz Die gesetzliche Anordnung in § 164 Abs. 4 Satz 1 SGB V (juris: SGB 5), derzufolge die Vertragsverhältnisse der "nicht nach Abs. 3 untergebrachten" Beschäftigten mit dem Tag der Schließung der Innungskrankenkasse enden, f…

  18. LAG Hamburg, 23.08.2012 – 7 Sa 108/11 Urteil

    Leitsatz Für die tarifvertraglich ordentlich kündbaren Arbeitnehmer der City BKK tritt die gesetzliche Beendigung der Arbeitsverhältnisse nicht ein, weil für diese Arbeitnehmergruppe keine Unterbringungspflicht besteht und daher …

  19. LAG Baden-Württemberg, 21.05.2012 – 1 Sa 2/12 Urteil
  20. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 966/12 Urteil
  21. LAG Hamburg, 04.07.2012 – H 6 Sa 135/11 Urteil

    Leitsatz 1. § 164 Abs. 4 S. 1 SGB V setzt nicht nur voraus, dass der betroffene Arbeitnehmer nicht nach § 164 Abs. 3 S. 3 SGB V untergebracht wird, sondern auch, dass das Unterbringungsverfahren ordnungsgemäß durchgeführt wird, a…

  22. ArbG Düsseldorf, 12.01.2012 – 4 Ca 5507/11 Urteil
  23. LAG Hamburg, 19.09.2012 – 5 Sa 11/12 Urteil

    Leitsatz Auch bei ordentlich kündbaren Beschäftigten kann es bei verfassungskonformer Auslegung nur dann zu einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 164 Abs 4 SGB 5 kommen, wenn ihnen zuvor ein zumutbares Angebot nach § 1…

  24. LAG Hamburg, 04.07.2012 – H 6 Sa 140/11 Urteil

    Leitsatz 1. § 164 Abs. 4 S. 1 SGB V setzt nicht nur voraus, dass der betroffene Arbeitnehmer nicht nach § 164 Abs. 3 S. 3 SGB V untergebracht wird, sondern auch, dass das Unterbringungsverfahren ordnungsgemäß durchgeführt wird, a…

  25. LAG Hamburg, 04.07.2012 – H 6 Sa 10/12 Urteil

    Leitsatz 1. Voraussetzung einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach § 164 Abs 4 SGB 5 ist, dass dem Beschäftigten ein gem. § 164 Abs 3 Satz 3 SGB 5 zumutbares Angebot gemacht wurde.(Rn.46) Dies gilt auch für die Beendigun…

  26. ArbG Berlin, 25.11.2011 – 33 Ca 7824/11 Urteil
  27. LAG Hamburg, 19.09.2012 – 5 Sa 17/12 Urteil
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 02.08.2012 – 2 Sa 9/12 2 Sa 245/12, 2 Sa 9/12, 2 Sa 245/12 Urteil
  29. LAG Hamburg, 30.10.2012 – 2 Sa 35/12 Urteil

    Leitsatz 1. § 164 Abs. 4 S. 1 SGB V setzt nicht nur voraus, dass der betroffene Arbeitnehmer nicht nach § 164 Abs. 3 S. 3 SGB V untergebracht wird, sondern auch, dass das Unterbringungsverfahren ordnungsgemäß durchgeführt wird, a…

  30. LAG Hamburg, 19.09.2012 – 5 Sa 16/12 Urteil
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 2 Sa 14/12 Urteil
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 08.05.2012 – 7 Sa 2559/11 Urteil
  33. LAG Hamburg, 13.11.2012 – 2 Sa 8/12 Urteil
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 2 Sa 15/12 Urteil
  35. LAG Hamburg, 22.08.2012 – 5 Sa 117/11 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 5 Sa 142/12 Urteil
  37. ArbG Hamburg, 27.01.2012 – 13 Ca 172/11 Urteil
  38. LAG Hamburg, 22.01.2013 – 2 Sa 77/12 Urteil

    Leitsatz 1. § 164 Abs. 4 S. 1 SGB V setzt nicht nur voraus, dass der betroffene Arbeitnehmer nicht nach § 164 Abs. 3 S. 3 SGB V untergebracht wird, sondern auch, dass das Unterbringungsverfahren ordnungsgemäß durchgeführt wird, a…

  39. LAG Hamburg, 13.11.2012 – 2 Sa 21/12 Urteil
  40. LAG Hamburg, 29.08.2012 – 5 Sa 124/11 Urteil
  41. LAG Hamburg, 22.08.2012 – 5 Sa 3/12 Urteil
  42. AG Hamburg, 11.07.2012 – 24 Ca 126/11 Urteil
  43. LAG Baden-Württemberg, 18.05.2012 – 7 Sa 13/12 Urteil
  44. LAG Hamburg, 04.07.2012 – H 6 Sa 25/12 Urteil

    Leitsatz 1. Zu den Voraussetzungen der Beendigung eines Arbeitsverhältnisses einer ordentlich unkündbaren Arbeitnehmerin einer Betriebskrankenkasse kraft Gesetzes gem. § 164 Abs. 4 SGB V.(Rn.41) 2. § 164 Abs. 4 S. 1 SGB V setz…

  45. LAG Berlin-Brandenburg, 31.10.2012 – 4 Sa 767/12 Urteil
  46. LAG Berlin-Brandenburg, 24.05.2012 – 18 Sa 2605/11, 18 Sa 116/12, 18 Sa 2605/11, 18 Sa 116/12 Urteil
  47. LAG Berlin-Brandenburg, 08.05.2012 – 7 Sa 257/12 Urteil
  48. AG Hamburg, 29.11.2011 – 19 Ca 181/11 Urteil
  49. ArbG Hamburg, 29.11.2011 – 19 Ca 178/11 Urteil
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 31.01.2013 – 5 Sa 1789/12 Urteil

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