Ein Dienst von nu:legal

Rechtsprechung / § 96 SGB 3

Entscheidungen zu § 96 SGB 3

62 Entscheidungen · Erheblicher Arbeitsausfall

  1. LSG Hessen, 21.11.2025 – L 7 AL 1/25 Urteil
  2. SG Gelsenkirchen, 16.10.2024 – S 29 AL 4/23 Urteil
  3. LSG NRW, 30.10.2023 – L 20 AL 174/22 Urteil
  4. SG Landshut, 20.10.2023 – S 16 AL 196/21 Urteil
  5. LSG NRW, 07.12.2023 – L 9 AL 134/22 Urteil
  6. LSG NRW, 19.10.2023 – L 9 AL 43/22 Urteil
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 06.05.2021 – 10 Sa 1337/20 Urteil
  8. LAG Baden-Württemberg, 03.05.2021 – 9 Sa 1/21 Urteil
  9. LSG Hessen, 21.11.2025 – L 7 AL 5/23 Urteil
  10. LSG Hamburg, 13.09.2023 – L 2 AL 6/23 D Urteil
  11. LSG Hamburg, 07.05.2025 – L 2 AL 30/23 D Urteil
  12. BSG, 21.06.2018 – B 11 AL 4/17 R Urteil
  13. LSG NRW, 11.12.2025 – L 9 AL 140/24 Urteil
  14. LSG Baden-Württemberg, 21.07.2023 – L 8 AL 1648/22 Urteil
  15. SG Konstanz, 21.04.2026 – S 7 AL 781/25 Urteil
  16. LSG NRW, 05.12.2024 – L 9 AL 129/23 Urteil
  17. LSG NRW, 13.05.2024 – L 20 AL 201/22 Urteil
  18. LSG Baden-Württemberg, 10.02.2022 – L 3 AL 1175/21 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 12.03.2021 – 6 Sa 824/20 Urteil
  20. ArbG Stuttgart, 22.10.2020 – 11 Ca 2950/20 Urteil
  21. LSG Bayern, 04.06.2020 – L 9 AL 61/20 B ER Beschluss
  22. SG Darmstadt, 07.10.2024 – S 8 AL 131/21 Urteil
  23. LSG Bayern, 09.08.2023 – L 10 AL 130/21 Urteil
  24. SG GieBen, 05.12.2022 – S 20 AL 28/22 Urteil
  25. SG Düsseldorf, 10.08.2022 – S 21 AL 152/21 Urteil
  26. LSG NRW, 08.03.2021 – L 9 AL 198/20 B ER Beschluss
  27. BSG, 04.06.2025 – B 11 AL 2/24 R Urteil

    Leitsatz Nach dreimonatiger Unterbrechung des Kurzarbeitergeldbezugs müssen, auch wenn die höchstmögliche Bezugsdauer noch nicht erschöpft war, für einen weiteren Anspruch auf Kurzarbeitergeld alle Anspruchsvoraussetzungen einsch…

  28. BSG, 12.03.2025 – B 11 AL 1/24 R Urteil

    Leitsatz Eine Betriebsabteilung im Sinne des Kurzarbeitergeldrechts liegt vor, wenn eine im Grundsatz personell und organisatorisch vom Gesamtbetrieb abgegrenzte Einheit besteht, die in der Regel einen eigenen Betriebszweck verfo…

  29. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.04.2024 – 2 Sa 90/23 Urteil
  30. SG Mannheim, 23.02.2023 – S 6 AL 1786/21 Urteil
  31. LSG Baden-Württemberg, 25.11.2022 – L 8 AL 664/22 Urteil
  32. SG Köln, 28.01.2022 – S 31 AL 682/20 Urteil
  33. SG Köln, 06.07.2020 – S 24 AL 336/20 ER Beschluss
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 25.07.2019 – 10 Sa 82/19 Urteil
  35. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 22/25 Urteil
  36. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 23/25 Urteil
  37. BAG, 25.02.2026 – 5 AZR 27/25 Urteil
  38. BSG, 12.03.2025 – B 11 AL 5/24 R Urteil

    Leitsatz Eine Betriebsabteilung im Sinne des Kurzarbeitergeldrechts liegt vor, wenn eine im Grundsatz personell und organisatorisch vom Gesamtbetrieb abgegrenzte Einheit besteht, die in der Regel einen eigenen Betriebszweck verfo…

  39. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 Urteil
  40. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 225/21 Urteil

    Leitsatz Arbeitstage, die aufgrund der kurzarbeitsbedingten Neuverteilung der Arbeitszeit ausfallen, sind bei einer unterjährigen Neuberechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.

  41. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.10.2025 – 2 SLa 67/25 Urteil
  42. SG Magdeburg, 02.12.2024 – S 20 AL 193/21 Urteil
  43. SG Magdeburg, 02.12.2024 – S 20 AL 222/20 Urteil
  44. LSG Hessen, 30.08.2024 – L 7 AL 11/23 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2023 – 8 Sa 392/21 Urteil
  46. LSG Hamburg, 23.11.2022 – L 2 AL 30/22 Urteil
  47. LSG Hamburg, 23.11.2022 – L 2 AL 31/22 Urteil
  48. LSG Hessen, 16.09.2022 – L 7 AL 193/21 Urteil
  49. SG Düsseldorf, 31.08.2021 – S 2 BA 307/18 Urteil
  50. SG Dortmund, 19.07.2021 – S 28 AL 889/20 Urteil

Seite 1 von 2