Entscheidungen zu § 95 SGB 3
76 Entscheidungen · Anspruch
- LSG Hessen, 21.11.2025 – L 7 AL 5/23 Urteil
- LSG Bayern, 04.06.2020 – L 9 AL 61/20 B ER Beschluss
- LSG Hessen, 30.08.2024 – L 7 AL 11/23 Urteil
- ArbG Stuttgart, 22.10.2020 – 11 Ca 2950/20 Urteil
- LSG NRW, 07.12.2023 – L 9 AL 134/22 Urteil
- LSG NRW, 30.10.2023 – L 20 AL 174/22 Urteil
- LSG Bayern, 09.08.2023 – L 10 AL 56/21 Urteil
- LSG Berlin-Brandenburg, 15.02.2023 – L 18 AL 46/22 Urteil
- ArbG Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil
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BSG, 05.06.2024 – B 11 AL 1/23 R
Urteil
Leitsatz Beim Antrag auf Kurzarbeitergeld müssen innerhalb der Ausschlussfrist die Beschäftigten als Inhaber des Leistungsanspruchs benannt und der Zeitraum angegeben werden, für den Kurzarbeitergeld beantragt wird.
- LSG Hessen, 21.11.2025 – L 7 AL 1/25 Urteil
- LSG NRW, 13.05.2024 – L 20 AL 201/22 Urteil
- LSG NRW, 19.10.2023 – L 9 AL 43/22 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 17.10.2023 – 15 Sa 5/23 Urteil
- LSG Bayern, 09.08.2023 – L 10 AL 167/21 Urteil
- LSG Bayern, 09.08.2023 – L 10 AL 130/21 Urteil
- LSG Baden-Württemberg, 10.02.2022 – L 3 AL 1175/21 Urteil
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BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 364/22
Urteil
Leitsatz Erkrankt der Arbeitnehmer in einem Zeitraum, für den - wirksam - Kurzarbeit "null" eingeführt worden ist, sind die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Urlaubsumfangs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzus…
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BSG, 03.11.2021 – B 11 AL 6/21 R
Urteil
Leitsatz Unterliegt ein echter Grenzgänger nach einem Doppelbesteuerungsabkommen nicht der Steuerpflicht im Inland, darf bei der Bemessung des Kurzarbeitergelds mangels Lohnsteuerklasse als Lohnsteuerabzugsmerkmal kein pauschalie…
- LSG NRW, 05.12.2024 – L 9 AL 129/23 Urteil
- SG Gelsenkirchen, 16.10.2024 – S 29 AL 4/23 Urteil
- SG Landshut, 20.10.2023 – S 16 AL 196/21 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2023 – 8 Sa 392/21 Urteil
- SG Nordhausen, 31.08.2021 – S 18 AL 1396/20 Urteil
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BGH, 19.02.2026 – 3 StR 397/25
Urteil
Leitsatz Kurzarbeitergeld ist keine Subvention im Sinne des Subventionsbetrugstatbestandes.
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BSG, 04.06.2025 – B 11 AL 2/24 R
Urteil
Leitsatz Nach dreimonatiger Unterbrechung des Kurzarbeitergeldbezugs müssen, auch wenn die höchstmögliche Bezugsdauer noch nicht erschöpft war, für einen weiteren Anspruch auf Kurzarbeitergeld alle Anspruchsvoraussetzungen einsch…
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BSG, 05.06.2024 – B 11 AL 3/23 R
Urteil
Leitsatz 1. Eröffnet eine Behörde den Weg zur elektronischen Übermittlung von Dokumenten, kommt bei einem Scheitern der Übermittlung aus Gründen, die in ihrer Sphäre liegen, eine Zugangsfiktion in Betracht. 2. Bei einem Leistungs…
- BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 366/21 Urteil
- BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 Urteil
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BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 225/21
Urteil
Leitsatz Arbeitstage, die aufgrund der kurzarbeitsbedingten Neuverteilung der Arbeitszeit ausfallen, sind bei einer unterjährigen Neuberechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.
- BSG, 21.06.2018 – B 11 AL 4/17 R Urteil
- LSG Hamburg, 07.05.2025 – L 2 AL 30/23 D Urteil
- LSG Baden-Württemberg, 26.02.2025 – L 3 AL 3561/24 Urteil
- SG Magdeburg, 02.12.2024 – S 20 AL 222/20 Urteil
- SG Magdeburg, 02.12.2024 – S 20 AL 193/21 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.04.2024 – 2 Sa 90/23 Urteil
- LSG Baden-Württemberg, 21.07.2023 – L 8 AL 1648/22 Urteil
- SG Kassel, 27.12.2022 – S 3 AL 148/22 Gerichtsbescheid
- LSG Baden-Württemberg, 25.11.2022 – L 8 AL 664/22 Urteil
- LAG Hamm, 12.10.2022 – 2 Sa 184/21 Urteil
- OLG Karlsruhe, 05.10.2021 – 12 U 107/21 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 03.05.2021 – 9 Sa 1/21 Urteil
- LG Mannheim, 19.02.2021 – 11 O 131/20 Urteil
- LG Darmstadt, 14.12.2020 – 28 O 128/20 Urteil
- FG Münster, 15.11.2017 – 7 K 2635/16 E Urteil
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BSG, 12.03.2025 – B 11 AL 1/24 R
Urteil
Leitsatz Eine Betriebsabteilung im Sinne des Kurzarbeitergeldrechts liegt vor, wenn eine im Grundsatz personell und organisatorisch vom Gesamtbetrieb abgegrenzte Einheit besteht, die in der Regel einen eigenen Betriebszweck verfo…
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BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 211/21
Urteil
Leitsatz Die im Rahmen eines allgemeinen "Lockdowns" zur Bekämpfung der Corona-Pandemie staatlich verfügte vorübergehende Betriebsschließung ist kein Fall des vom Arbeitgeber nach § 615 Satz 3 BGB zu tragenden Betriebsrisikos.
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BSG, 19.12.2013 – B 2 U 14/12 R
Urteil
Leitsatz Die Geltendmachung eines sozialrechtlichen Herstellungsanspruchs wegen fehlerhafter Beratung über eine Auslandsunfallversicherung durch einen im Ausland verunglückten Arbeitnehmer, der selbst nicht beraten wurde, ist gru…
- LSG NRW, 11.12.2025 – L 9 AL 140/24 Urteil
- LSG Hamburg, 15.10.2025 – L 2 AL 25/24 ZVW P Urteil
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