Entscheidungen zu § 20 MuSchG 2018

26 Entscheidungen · Zuschuss zum Mutterschaftsgeld

BAG, 19.05.2021 – 5 AZR 378/20 Urteil
Leitsatz Die zur Berechnung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld nach § 20 Abs. 1 Satz 2 MuSchG zugrunde zu legenden letzten drei abgerechneten Kalendermonate vor Beginn der Schutzfrist vor der Entbindung müssen der Schutzfrist n…
BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 305/22 Urteil
Leitsatz 1. § 18 Satz 2 MuSchG kann bei tariflichen Jahresarbeitszeitmodellen mit saisonal stark schwankender variabler Vergütung extensiv dahingehend auszulegen sein, dass zur Ermittlung des als Mutterschutzlohn zu zahlenden dur…
LAG Rheinland-Pfalz, 02.11.2021 – 8 Sa 107/21 Urteil
LAG Köln, 08.04.2022 – 10 Sa 670/21 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 11.11.2021 – 5 Sa 35/21 Urteil
OLG Saarbrücken, 13.07.2022 – 5 U 82/21 Urteil
Leitsatz Nach § 1a Abs. 1 MB/KT haben weibliche Versicherte während der Mutterschutzzeit sowie am Entbindungstag Anspruch auf Zahlung von Krankentagegeld.(Rn.13) (Rn.14)
ArbG Köln, 08.09.2021 – 18 Ca 3348/20 Urteil
FG Köln, 12.09.2019 – 15 K 1378/18 Urteil
BAG, 09.09.2025 – 5 AZR 286/24 Urteil
BFH, 28.09.2022 – VIII R 39/19 Urteil
Leitsatz 1. Tarifvertragliche Zuschüsse einer Rundfunkanstalt an eine selbständige Journalistin anlässlich ihrer Schwangerschaft und Mutterschaft sind nicht gemäß § 3 Nr. 1 Buchst. d EStG steuerfrei. 2. Die Vorschrift des § 3 Nr.…
LAG Köln, 28.08.2024 – 5 SLa 45/24 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 05.05.2023 – 2 Sa 7/23 Urteil
Leitsatz Die Absicht, eine Arbeitnehmerin aufgrund einer bestehenden Schwangerschaft oder gesundheitlichen Einschränkungen aufgrund der Schwangerschaft kürzer zu beschäftigen als zuvor, stellt keine dauerhafte Reduzierung der Arb…
LAG Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
SG Düsseldorf, 04.08.2020 – S 26 KR 953/18 Urteil
BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 498/19 Urteil
Leitsatz Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme.
OLG Stuttgart, 25.09.2024 – 11 UF 92/24 Beschluss
Leitsatz 1. Unterhaltspflichtige Eltern unterliegen gegenüber minderjährigen Kindern einer gesteigerten Erwerbsobliegenheit, um den Kindesunterhalt zu sichern (Anschluss BGH, Beschluss vom 22. Januar 2014 - XII ZB 185/12).(Rn.26)…
BAG, 23.05.2018 – 5 AZR 263/17 Urteil
Leitsatz Wird eine "Tagesmutter", die nach §§ 22 ff., § 43 SGB VIII in ihrem Haushalt als Tagespflegeperson Kinder in der Kindertagespflege betreut, schwanger, hat sie keinen Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld. Ein solch…
LAG Rheinland-Pfalz, 17.03.2026 – 4 SLa 192/25 Urteil
LAG Niedersachsen, 16.03.2026 – 15 SLa 555/25 Urteil
Leitsatz 1. Sind für verschiedene Arbeitnehmergruppen unterschiedliche Leistungen vorgesehen, verlangt der betriebsverfassungsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz nach § 75 Abs. 1 BetrVG, dass diese Differenzierung sachlich ger…
SG Mainz, 27.03.2025 – S 15 AL 161/22 Urteil
LSG Sachsen-Anhalt, 20.12.2023 – L 2 EG 1/23 Urteil
ArbG Essen, 12.10.2023 – 1 Ca 1371/23 Urteil
LAG Niedersachsen, 20.02.2023 – 1 Sa 702/22 Urteil
LAG Köln, 01.04.2022 – 10 Sa 24/22 Urteil
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 11.05.2021 – 5 Sa 263/20 Urteil
Leitsatz 1. Wird der Bescheid, mit dem die zuständige Behörde eine Kündigung während der Elternzeit für zulässig erklärt hat, im Widerspruchsverfahren aufgehoben, ist die Kündigung nach § 18 Abs. 1 Satz 3 BEEG unwirksam. Das gilt…
LAG Niedersachsen, 09.06.2020 – 10 Sa 362/19 Urteil