Entscheidungen zu § 17 MuSchG 2018

1. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 498/19 Urteil

   Leitsatz Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme.

2. BAG, 24.11.2022 – 2 AZR 11/22 Urteil

   Leitsatz Das Kündigungsverbot aus § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin.

3. ArbG Heilbronn, 15.04.2021 – 8 Ca 327/21 Urteil
4. VG Magdeburg, 27.01.2026 – 6 A 560/25 MD Urteil

   Leitsatz Das mehrfache unberechtigte Abrufen von Kontoumsatzdaten durch eine Sparkassenmitarbeiterin kann nach einschlägiger Abmahnung einen besonderen Fall im Sinne des § 17 Abs. 2 Satz 1 MuSchG darstellen. (Rn.31) (Rn.58)

5. ArbG Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil
6. LAG Köln, 17.04.2025 – 6 SLa 542/24 Urteil
7. VGH Bayern, 09.09.2026 – 12 CE 26.1665 Beschluss
8. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 156/24 Urteil

   Leitsatz 1. § 4 Satz 4 KSchG findet keine Anwendung, wenn der Arbeitgeber bei Zugang der Kündigung keine Kenntnis von den den Sonderkündigungsschutz gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG begründenden Umständen hat. Das gilt auch,…

9. ArbG Koblenz, 16.07.2025 – 4 Ca 3668/24 Urteil
10. LAG Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
11. LAG Hessen, 13.06.2019 – 5 Sa 751/18 Urteil
12. VG Frankfurt am Main, 08.11.2023 – 11 K 1064/23.F Urteil
13. OVG NRW, 05.10.2021 – 12 A 3342/20 Beschluss
14. LAG Baden-Württemberg, 01.12.2021 – 4 Sa 32/21 Urteil

    Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz für schwangere Arbeitnehmerinnen gem. § 17 Abs. 1 Nr. 1 MuSchG knüpft am tatsächlichen Vorliegen einer Schwangerschaft zum Zeitpunkt des Ausspruchs der Kündigung an. Will die Arbeitnehmerin das…

15. VG Würzburg, 16.02.2023 – W 3 K 22.1540 Beschluss
16. VG Köln, 08.06.2021 – 7 K 2221/19 Urteil
17. ArbG Kassel, 03.05.2018 – 3 Ca 46/18 Urteil
18. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 101/23 Urteil
19. EuGH, 27.06.2024 – C-284/23 Urteil
20. LAG Rheinland-Pfalz, 21.09.2022 – 7 Sa 178/22 Urteil

    Leitsatz 1. Wird die Wirksamkeit eines Prozessvergleichs angegriffen und damit seine den Prozess beendigende Wirkung in Frage gestellt, ist das Verfahren, in dem der Prozessvergleich geschlossen wurde, fortzusetzen.(Rn.79) Dagege…

21. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert is…

22. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.03.2021 – 5 Sa 295/20 Urteil

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrages einer Pflegekraft, die von einem pflegebedürftigen (querschnittsgelähmten) Arbeitgeber zur eigenen Versorgung eingestellt wurde, auf den Tod des Arbeitgebers kann aus dem sachlichen Gr…

23. LAG Thüringen, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Vorfeldinitiator hat das Berufen auf den Sonderkündigungsschutz des § 15 Abs 3b KSchG verwirkt, wenn er den Arbeitgeber nicht zeitnah (innerhalb von drei Wochen) nach Erhalt der Kündigung über die Umstände des Ein…

24. LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2024 – 3 SLa 183/24 Urteil

    Leitsatz Kündigung wegen privater Nutzung eines dienstlichen Computers(Rn.76) und wegen vom Arbeitgeber behaupteter Drohung der Arbeitnehmerin gegenüber dem Geschäftsführer der Arbeitgeberin.(Rn.92) (Einzelfallentscheidung)

25. LAG Baden-Württemberg, 12.12.2023 – 15 Sa 20/23 Urteil

    Leitsatz 1. Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen Kündigung nach § 626 Abs 1 BGB wegen Nichteinhaltung der zweiwöchigen Kündigungserklärungsfrist nach § 626 Abs 2 BGB.(Rn.110) 2. Einzelfall einer wirksamen verhaltensbed…

26. VG Würzburg, 16.02.2023 – W 3 K 22.1539 Urteil
27. LAG Hamm, 27.01.2022 – 5 Sa 1030/21 Urteil
28. ArbG Düsseldorf, 03.09.2021 – 7 Ca 2092/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Kündigung bei einem Flugdienstleistungsunternehmen

29. BAG, 30.07.2026 – 2 AZR 70/25 Urteil

    Leitsatz Das Recht des Arbeitnehmers, sich auf den besonderen Kündigungsschutz als Vorfeldinitiator gemäß § 15 Abs. 3b KSchG zu berufen, verwirkt, wenn dem Arbeitgeber der Sonderkündigungsschutz nicht bekannt war und der Arbeitne…

30. LAG Köln, 26.02.2026 – 3 SLa 509/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung eines Geldwäschebauftragten nach einer Betriebsstilllegung

31. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.03.2022 – 5 Sa 122/21 Urteil
32. LAG Hamm, 26.01.2022 – 3 Sa 1087/21 Urteil
33. LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 – 8 Sa 11/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zum Zugang eines Kündigungsscheibens.(Rn.27)

34. LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2018 – 10 Sa 1509/17 Urteil
35. BVerfG, 21.08.2024 – 1 BvR 2106/22 Nichtannahmebeschluss
36. BVerwG, 04.02.2021 – 5 VR 1/20, 5 VR 1/20 (5 A 4/20) Beschluss

    Leitsatz 1. Ein dem Personalrat angehörender Arbeitnehmer, der nach der außerordentlichen Kündigung seines Arbeitsverhältnisses ein Kündigungsschutzverfahren einleitet, darf in der Ausübung seines Personalratsamtes nicht behinder…

37. LAG München, 20.08.2025 – 10 SLa 2/25 Urteil
38. ArbG München, 12.12.2024 – 38 Ca 3864/24 TeU
39. ArbG Köln, 10.02.2023 – 1 Ca 4366/22 Urteil
40. ArbG Erfurt, 02.02.2023 – 1 Ca 1025/22 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Rechtmäßigkeit einer Kündigung und Anfechtung des Arbeitsvertrags wegen Bestehen einer Schwangerschaft.(Rn.15)

41. LAG Rheinland-Pfalz, 21.09.2022 – 7 Sa 19/22 Urteil

    Leitsatz 1. Bei betriebsbedingten Kündigungen kann grundsätzlich ein Wiedereinstellungsanspruch des Arbeitnehmers jedenfalls dann entstehen, wenn sich die der betriebsbedingten Kündigung zugrundeliegende Vorstellung des Arbeitgeb…

42. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 – 5 Sa 6/22 Urteil
43. LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2022 – 3 Sa 314/21 Urteil

    Leitsatz Anwendungsfall der Rechtsprechung zur betriebsbedingten Kündigung wegen Betriebsstilllegung in der Insolvenz.(Rn.78) Angesprochene Themenkreise: Dringende betriebliche Erfordernisse,(Rn.79) Darlegungs- und Beweislast bei…

44. LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2022 – 3 Sa 271/21 Urteil

    Leitsatz 1. Besteht eine Berufungsbegründung lediglich aus einer (teilweisen) Wiederholung des erstinstanzlichen Vorbringens und findet eine inhaltliche Auseinandersetzung mit der Begründung der arbeitsgerichtlichen Entscheidung …

45. ArbG Düsseldorf, 25.11.2021 – 12 Ca 1283/21 Urteil
46. LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2021 – 8 Sa 125/20 Urteil
47. LAG Rheinland-Pfalz, 04.03.2021 – 5 Sa 266/20 Urteil
48. LAG Hamm, 26.11.2020 – 15 Sa 497/20 Urteil

    Leitsatz Der Sonderkündigungsschutz für schwerbehinderte Arbeitnehmer (§§ 168 ff. SGB IX) sieht ein dem Massenentlassungsschutz des § 17 KSchG gleichwertiges behördliches Verfahren vor. Für schw…

49. LAG Köln, 17.01.2020 – 4 Sa 862/17 Schlussurteil

    Leitsatz Die Vermutungs- bzw. Indizwirkung des § 22 AGG greift bzgl. einer Diskriminierung wegen des Geschlechts ein, wenn ein Arbeitgeber (Rechtsanwalt) im Nachgang zu einer Kündigung der gekündigten Arbeitnehmeri…

50. LSG Sachsen-Anhalt, 20.11.2019 – L 2 AS 693/15 Urteil

    Leitsatz 1. Nach der bis zum 1. August 2016 geltenden Rechtslage im SGB II war eine Auszubildende, die dem Grunde nach Anspruch auf Berufsausbildungsbeihilfe hatte, auch während der Mutterschutzzeit von Leistungen zur Sicherung d…

Seite 1 von 2