Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. LAG Hamm, 14.06.2005 – 19 Sa 297/05 Urteil
  2. LAG Hamm, 14.06.2005 – 19 Sa 287/05 Urteil
  3. LAG Baden-Württemberg, 30.05.2005 – 4 Sa 37/04 Urteil
  4. LAG Düsseldorf, 11.05.2005 – 12 (11) Sa 115/05 Urteil
  5. LAG Hamm, 22.04.2005 – 15 Sa 2389/04 Urteil
  6. LAG Köln, 25.02.2005 – 11 Sa 767/04 Urteil
  7. LAG Niedersachsen, 24.01.2005 – 5 Sa 1143/04 Urteil
  8. LAG Baden-Württemberg, 08.09.2004 – 2 Sa 66/04 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 13.07.2004 – 14 Sa 46/04 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 13.07.2004 – 14 Sa 42/04 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 29.06.2004 – 14 Sa 44/04 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 10.05.2004 – 7 Sa 84/04 Urteil
  13. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2004 – 12 Sa 108/03 Urteil
  14. ArbG Stuttgart, 02.03.2004 – 20 Ca 616/03 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 26.02.2004 – 11 Sa 2054/03 Urteil
  16. LAG Hamm, 18.02.2004 – 2 Sa 1372/03 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 08.12.2003 – 5 Sa 1071/03 Urteil
  18. LAG Hamm, 21.10.2003 – 19 Sa 1113/03 Urteil
  19. LAG Hamm, 08.07.2003 – 19 Sa 501/03 Urteil
  20. LAG Hamm, 04.06.2002 – 4 Sa 81/02 Urteil
  21. EuGH, 26.09.2000 – C-322/98 Urteil

    Leitsatz Artikel 2 Absatz 1 und Artikel 5 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung,…

  22. LAG Köln, 04.11.1999 – 6 Sa 493/99 Urteil
  23. LAG Hamm, 09.02.1999 – 6 Sa 1700/98 Urteil
  24. LAG Düsseldorf, 17.10.1997 – 9 Sa 964/97 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 25.02.1997 – 8 Sa 1673/96 Urteil
  26. BAG, 16.05.2019 – 6 AZR 329/18 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber darf bis zur Grenze des Rechtsmissbrauchs eine unternehmerische Entscheidung treffen, welche den bisherigen Arbeitsplatz eines schwerbehinderten Menschen durch eine Organisationsänderung entfallen lässt. …

  27. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 720/14 Urteil

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 85 SGB IX, wenn eine der Varianten des § 2 Abs. 2 SGB IX vorliegt und das Arb…

  28. BAG, 18.06.2015 – 2 AZR 256/14 Urteil
  29. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 755/13 Urteil

    Leitsatz 1. Es ist Sache des Arbeitgebers, die Initiative zur Durchführung eines gesetzlich gebotenen betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM) zu ergreifen. Dazu gehört, dass er den Arbeitnehmer auf die Ziele des bEM sowie d…

  30. BAG, 10.04.2014 – 2 AZR 741/13 Urteil
  31. BAG, 29.08.2013 – 2 AZR 721/12 Urteil
  32. BAG, 07.07.2011 – 6 AZR 248/10 Urteil

    Leitsatz 1. Hat der Betriebsrat bzw. sein Vorsitzender die vom Arbeitgeber angekündigte Übergabe eines Anhörungsschreibens zur Kündigung außerhalb des Betriebs nicht abgelehnt, ist sein Stellvertreter nach § 26 Abs. 2 Satz 2 Betr…

  33. BAG, 27.11.2008 – 2 AZR 98/07 Urteil
  34. BAG, 27.11.2008 – 6 AZR 632/08 Urteil

    Leitsatz Eine Unterbrechung iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-VKA iVm. der zugehörigen Protokollerklärung liegt stets dann vor, wenn ein Arbeitsverhältnis länger als einen Monat nicht bestanden hat.

  35. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 397/07 Urteil
  36. BAG, 13.03.2008 – 2 AZR 88/07 Urteil
  37. BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 418/06 Urteil
  38. BAG, 26.07.2007 – 8 AZR 769/06 Urteil
  39. BAG, 31.05.2007 – 2 AZR 200/06 Urteil
  40. BAG, 10.05.2007 – 2 AZR 263/06 Urteil
  41. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 695/05 Urteil
  42. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 612/06 Urteil
  43. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 609/06 Urteil
  44. BAG, 26.04.2007 – 8 AZR 610/06 Urteil
  45. BAG, 18.05.2006 – 2 AZR 412/05 Urteil
  46. BAG, 04.05.2006 – 8 AZR 299/05 Urteil

    Leitsatz 1. Wesentliche Änderungen in der Organisation, der Struktur und im Konzept können im Rahmen des § 613a Abs. 1 BGB der Identitätswahrung entgegenstehen.

  47. BAG, 27.04.2006 – 2 AZR 426/05 Urteil
  48. BAG, 06.10.2005 – 2 AZR 280/04 Urteil
  49. BAG, 07.07.2005 – 2 AZR 399/04 Urteil
  50. BAG, 23.02.2005 – 10 AZR 602/03 Urteil

    Leitsatz 1. Ansprüche aus einem Altersteilzeitvertrag nach dem Blockmodell, die für die in der Insolvenz des Arbeitgebers liegende Arbeitsphase geschuldet werden, sind Masseverbindlichkeiten.

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