Entscheidungen zu § 5 EntgFG

292 Entscheidungen · Anzeige- und Nachweispflichten

ArbG Mönchengladbach, 05.09.2013 – 4 BV 5/13 Beschluss
ArbG Trier, 17.10.2012 – 4 Ca 487/12 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 29.02.2012 – 13 Sa 117/11 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 04.08.2011 – 10 Sa 156/11 Urteil
LAG Hessen, 22.06.2010 – 12 Sa 829/09 Urteil
OLG Celle, 09.02.2010 – 32 Ss 205/09 Beschluss
LAG Köln, 14.01.2010 – 7 Sa 954/09 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 08.09.2009 – 1 Sa 230/09 Urteil
LAG Düsseldorf, 03.09.2009 – 11 Sa 410/09 Urteil
LAG Köln, 12.03.2009 – 7 Sa 1258/08 Urteil
LAG Hamm, 11.06.2008 – 18 Sa 2146/07 Urteil
ArbG Freiburg, 05.02.2008 – 3 Ca 397/07 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 13.11.2006 – 15 TaBV 9/06 Beschluss
LAG Hamm, 02.09.2005 – 13 Sa 991/05 Urteil
LAG Hamm, 08.06.2005 – 18 Sa 1962/04 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 08.09.2004 – 2 Sa 66/04 Urteil
LAG Hamm, 27.04.2004 – 19 Sa 90/04 Urteil
LAG Düsseldorf, 25.08.1999 – 17 Sa 812/99 Urteil
BVerwG, 09.10.2025 – 3 C 14.24 Urteil
BVerwG, 09.10.2025 – 3 C 4.24 Urteil
Leitsatz 1. Hat ein Arbeitnehmer für die Zeit seiner Absonderung einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG, erleidet er keinen Verdienstausfall im Sinne des § 56 Abs…
BAG, 20.03.2024 – 5 AZR 234/23 Urteil
Leitsatz Eine SARS-CoV-2-Infektion stellt auch bei einem symptomlosen Verlauf eine Krankheit iSv. § 3 Abs. 1 EFZG (juris: EntgFG) dar. Diese führt zur Arbeitsunfähigkeit, wenn es dem Arbeitnehmer infolge einer behördlichen Absond…
BAG, 20.03.2024 – 5 AZR 235/23 Urteil
BSG, 30.11.2023 – B 3 KR 23/22 R Urteil
Leitsatz Der Anspruch des Versicherten auf Krankengeld ruht nicht, wenn durch den Vertragsarzt entgegen seiner seit 1.1.2021 gesetzlich begründeten Pflicht die unmittelbar elektronische Übermittlung der Arbeitsunfähigkeitsdaten a…
BAG, 31.03.2021 – 5 AZR 197/20 Urteil
BSG, 28.03.2019 – B 3 KR 15/17 R Urteil
Leitsatz Bei freiwillig versicherten hauptberuflich selbstständig Erwerbstätigen, bei denen entsprechend ihrer Wahlerklärung der Anspruch auf Krankengeld erst von der siebten Woche der Arbeitsunfähigkeit an entsteht, setzt der Kr…
BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 57/17 Urteil
Leitsatz Die Klagefrist gem. § 4 Satz 1 KSchG und die Fiktionswirkung des § 7 KSchG finden auf die Eigenkündigung eines Arbeitnehmers keine Anwendung.
BAG, 22.11.2016 – 9 AZB 41/16 Beschluss
BAG, 26.10.2016 – 5 AZR 167/16 Urteil
Leitsatz 1. Bezugspunkt des anspruchsausschließenden Verschuldens iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 Halbs. 2 EFZG (juris: EntgFG) ist das Interesse des Arbeitnehmers, seine Gesundheit zu erhalten und zur Arbeitsunfähigkeit führende Erkranku…
BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 720/14 Urteil
Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 85 SGB IX, wenn eine der Varianten des § 2 Abs. 2 SGB IX vorliegt und das Arb…
BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 569/14 Urteil
Leitsatz Eine beharrliche Arbeitsverweigerung, die geeignet ist, eine außerordentliche fristlose Kündigung zu rechtfertigen, kann auch darin liegen, dass der Arbeitnehmer sich zu Unrecht auf ein Leistungsverweigerungsrecht nach §…
BAG, 15.10.2013 – 9 AZR 374/12 Urteil
BSG, 10.05.2012 – B 1 KR 19/11 R Urteil
Leitsatz 1. Um die Mitgliedschaft versicherungspflichtig Beschäftigter in der gesetzlichen Krankenversicherung zu erhalten, genügt es, dass sie mit Ablauf des letzten Tages ihrer Beschäftigung alle Voraussetzungen dafür erfüllen,…
BAG, 13.03.2012 – 1 ABR 78/10 Beschluss
Leitsatz Für die Einleitung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements gibt § 84 Abs. 2 Satz 1 SGB IX (juris SGB 9) den Begriff der Arbeitsunfähigkeit zwingend vor. Dieser ist einer Ausgestaltung durch die Betriebsparteien nac…
BVerwG, 23.08.2007 – 6 P 7.06 Beschluss
Leitsatz Die Regelung über Präsenztage am Ende der Sommerferien in der Dienstanweisung für Lehrerinnen und Lehrer vom 1. März 2005 unterliegt nicht der Mitbestimmung nach § 86 Abs. 1 HmbPersVG.
BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 389/04 Urteil
Leitsatz Der Arbeitnehmer hat die anspruchsbegründenden Tatsachen eines Entgeltfortzahlungsanspruchs darzulegen und ggf. zu beweisen. I st er innerhalb der Zeiträume des § 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG länger als sechs Wochen arbeitsunfäh…
BAG, 12.12.2001 – 5 AZR 248/00 Urteil
Leitsatz 1. Die Reichweite einer tariflichen Regelung muß durch Auslegung ermittelt werden. Heißt es im Tarifvertrag nur, "die Beschäftigten haben in Fällen unverschuldeter, mit Arbeitsunfähigkeit verbundener Krankheit Anspruch a…
LAG Köln, 26.02.2026 – 6 SLa 285/25 Urteil
Leitsatz 1. Jedenfalls dann, wenn die Arbeitnehmerin vertraglich zur Information über Adressänderungen verpflichtet ist, ist sie in Anwendung der Grundsätze über die Zugangsvereitelung bei Zustellung des Kündigungsschreibens an d…
LAG Köln, 04.12.2025 – 8 SLa 610/24 Urteil
Leitsatz Leitsatz: 1.Die Gewährung der Wiedereinsetzung durch das Arbeitsgericht ist gemäß § 238 Abs. 3 ZPO unanfechtbar. Die Entscheidung bindet damit das Berufungsgericht. 2. Verlangt der Arbeitnehmer gem. § 611 BGB Arbeitsverg…
LAG Düsseldorf, 19.11.2025 – 3 SLa 138/25 Urteil
Leitsatz 1. Der Beweiswert einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung kann auch dann erschüttert sein, wenn zwar keine Deckungsgleichheit zwischen Kündigungsfrist und bescheinigter Erkrankung besteht, der Arbeitnehmer allerdings nur …
VG München, 20.08.2025 – M 26b K 24.3508 Urteil
VGH Hessen, 17.07.2025 – 10 C 2373/21.N Urteil
LAG Schleswig-Holstein, 22.05.2025 – 5 Sa 284 a/24 Urteil
VGH Bayern, 11.04.2025 – 20 ZB 24.1425 Beschluss
LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2025 – 5 SLa 146/24 Urteil
LAG Hessen, 11.10.2024 – 14 Sa 943/23 Urteil
VG München, 11.09.2024 – M 26b K 21.2884 Urteil
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.08.2024 – 5 Sa 99/23 Urteil
LAG Niedersachsen, 30.07.2024 – 10 Sa 699/23 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 05.07.2024 – 12 Sa 1266/23 Urteil
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.05.2024 – 5 Sa 98/23 Urteil

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