Rechtsprechung / § 1b BetrAVG

Entscheidungen zu § 1b BetrAVG

778 Entscheidungen · Unverfallbarkeit und Durchführung der betrieblichen Altersversorgung

  1. BAG, 21.03.2017 – 3 AZR 619/15 Urteil
  2. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 828/14 Urteil
  3. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 505/14 Urteil
  4. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 477/15 Urteil
  5. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 504/14 Urteil
  6. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 506/14 Urteil
  7. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 827/14 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 Abs. 2 Nr. 4 BetrAVG gilt auch für Versorgungszusagen, die vor dem Inkrafttreten der Norm am 1. Juli 2002 erteilt wurden. 2. Nach § 1 Abs. 2 Nr. 4 BetrAVG ist es nicht nur erforderlich, dass der Arbeitnehmer Beitr…

  8. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 825/14 Urteil
  9. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 830/14 Urteil
  10. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 826/14 Urteil
  11. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 829/14 Urteil
  12. BAG, 15.03.2016 – 3 AZR 476/15 Urteil
  13. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 764/13 Urteil
  14. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 763/13 Urteil

    Leitsatz 1. Der Inhalt einer Gesamtbetriebsvereinbarung gilt nach einem Betriebsübergang in dem übertragenen Betrieb als Einzelbetriebsvereinbarung weiter, wenn ihr Gegenstand im Unternehmen des Betriebserwerbers nicht normativ g…

  15. BAG, 05.05.2015 – 1 AZR 765/13 Urteil
  16. BAG, 18.02.2014 – 3 AZR 568/12 Urteil
  17. BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 274/12 Urteil

    Leitsatz Der teilweise "Widerruf" einer Versorgungszusage wegen grober Pflichtverletzungen des Arbeitnehmers ist nur zulässig, wenn die Berufung des Arbeitnehmers auf das Versorgungsversprechen rechtsmissbräuchlich (§ 242 BGB) is…

  18. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 100/11 Urteil

    Leitsatz Die Bestimmung in einer vom Arbeitgeber geschaffenen Versorgungsordnung, wonach ein Anspruch auf Leistungen der betrieblichen Altersversorgung nur besteht, wenn der Arbeitnehmer eine mindestens 15-jährige Betriebszugehör…

  19. BAG, 13.11.2012 – 3 AZR 444/10 Urteil

    Leitsatz 1. Grobe Pflichtverletzungen, die ein Arbeitnehmer begangen hat, berechtigen den Arbeitgeber nur dann zum Widerruf der Versorgungszusage, wenn die Berufung des Arbeitnehmers auf das Versorgungsversprechen rechtsmissbräuc…

  20. BAG, 17.01.2012 – 3 AZR 776/09 Urteil
  21. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 434/09 Urteil

    Leitsatz Die Regelungen in § 7 Abs. 2 Satz 3 und Satz 4, § 2 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG zur Berechnung der insolvenzgeschützten Betriebsrentenanwartschaft und der gesetzlich unverfallbaren Anwartschaft bei vorzeitigem Ausscheiden aus …

  22. BAG, 31.05.2011 – 3 AZR 387/09 Urteil
  23. BSG, 25.05.2011 – B 12 P 1/09 R Urteil

    Leitsatz Von einer Stiftung an frühere Mitarbeiter der Firmengruppe des Stifters gezahlte "Altersrenten" sind als rentenvergleichbare Einnahmen (Versorgungsbezüge) beitragspflichtig in der Kranken- und Pflegeversicherung, wenn ei…

  24. BAG, 19.04.2011 – 3 AZR 267/09 Urteil
  25. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 29/09 Urteil

    Leitsatz Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts ist auch von den Tarifvertragsparteien zu beachten. Ihnen gebührt allerdings aufgrund der Tarifautonomie eine Einschätzungsprärogative in Bezug auf die sac…

  26. BAG, 29.09.2010 – 3 AZR 107/08 Urteil
  27. BAG, 15.06.2010 – 3 AZR 30/07 Urteil
  28. BAG, 15.06.2010 – 3 AZR 31/07 Urteil
  29. BAG, 18.05.2010 – 3 AZR 80/08 Urteil
  30. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 509/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Versorgungszusage kann den Anspruch auf Witwen-/Witwerversorgung davon abhängig machen, dass die Ehe vor dem (vorzeitigen) Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis geschlossen wurde. 2. Die einschränkende Voraussetz…

  31. BAG, 19.01.2010 – 3 AZR 42/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Versorgungszusage ist nur dann "aus Anlass" eines Arbeitsverhältnisses oder Beschäftigungsverhältnisses iSd. § 17 Abs. 1 Satz 2 BetrAVG erteilt, wenn zwischen ihr und dem Arbeits-/Beschäftigungsverhältnis ein urs…

  32. BAG, 26.05.2009 – 3 AZR 816/07 Urteil
  33. BAG, 28.10.2008 – 3 AZR 317/07 Urteil

    Leitsatz Wird das "Pensionsalter" von der Vollendung des 65. Lebensjahres auf die Vollendung des 60. Lebensjahres herabgesetzt und werden zum Ausgleich für die frühere Beendigung des Arbeitsverhältnisses "Übergangsbezüge" ab Eint…

  34. BAG, 19.08.2008 – 3 AZR 1063/06 Urteil

    Leitsatz 1. Unter "Regelzeit" iSd. § 12 Abs. 1 Satz 2 ArbPlSchG ist für den Bereich des Hochschulstudiums die im Hochschulrecht festgelegte Regelstudienzeit, und nicht die durchschnittliche Studienzeit zu verstehen.

  35. BAG, 21.11.2006 – 3 AZR 309/05 Urteil
  36. BAG, 12.06.2003 – 8 AZR 341/02 Urteil

    Leitsatz Wurde im Rahmen der gerichtlichen Auflösung des Arbeitsverhältnisses eine Abfindung nach §§ 9 , 10 KSchG zuerkannt, kann der durch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses eingetretene Verlust einer Anwartschaft auf betri…

  37. BAG, 21.01.2003 – 3 AZR 121/02 Urteil

    Leitsatz Endet das Arbeitsverhältnis durch eine Eigenkündigung des Arbeitnehmers und beginnt nach drei Monaten ein neues Arbeitsverhältnis, so sind die gesetzlichen Unverfallbarkeitsfristen (§ 1 Abs. 1 BetrAVG aF, § 1b Abs. 1 Bet…

  38. BSG, 11.10.2001 – B 12 KR 4/00 R Urteil
  39. LSG Hamburg, 18.12.2025 – L 4 AS 171/24 Urteil
  40. LSG Hamburg, 18.12.2025 – L 4 AS 167/24 Urteil
  41. LSG Hamburg, 18.12.2025 – L 4 AS 170/24 Urteil
  42. LSG Hamburg, 18.12.2025 – L 4 AS 169/24 Urteil
  43. LSG Hamburg, 18.12.2025 – L 4 AS 168/24 Urteil
  44. LSG Hamburg, 18.12.2025 – L 4 AS 172/24 Urteil
  45. ArbG Berlin, 20.03.2025 – 58 Ca 9777/24 Urteil
  46. LAG Berlin-Brandenburg, 02.07.2024 – 7 Sa 1125/23 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 506/23 Urteil
  48. LAG Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 512/23 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 517/23 Urteil
  50. LAG Düsseldorf, 05.06.2024 – 12 Sa 507/23 Urteil

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