Rechtsprechung / § 9 BGleiG 2015

Entscheidungen zu § 9 BGleiG 2015

14 Entscheidungen · Qualifikation von Bewerberinnen und Bewerbern

  1. VG Frankfurt am Main, 26.08.2013 – 9 L 2542/13.F Beschluss
  2. BVerwG, 10.05.2006 – 2 B 2.06 Beschluss

    Leitsatz Mit § 9 Abs. 1 Satz 1 BGleiG soll sichergestellt werden, dass sich die Anforderungsprofile bei den im Gesetz bezeichneten Personalentscheidungen ausschließlich an den Anforderungen des zu besetzenden Arbeitsplatzes orien…

  3. VG Frankfurt am Main, 05.05.2014 – 9 K 4775/12.F Urteil
  4. BVerwG, 06.06.2006 – 2 B 5.06 Beschluss
  5. VG Frankfurt am Main, 23.03.2012 – 9 L 298/12.F Beschluss
  6. VG Frankfurt am Main, 28.02.2014 – 9 L 600/14.F Beschluss
  7. VG Frankfurt am Main, 27.11.2012 – 9 L 3404/12.F Beschluss
  8. VG Frankfurt am Main, 17.12.2012 – 9 K 640/12.F Urteil
  9. VG Frankfurt am Main, 26.11.2012 – 9 L 2045/12.F Beschluss
  10. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 89/12 Urteil
  11. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
  12. BAG, 27.01.2011 – 6 AZR 526/09 Urteil

    Leitsatz Die Hemmung der Stufenlaufzeit bei Inanspruchnahme von Elternzeit durch § 17 Abs. 3 Satz 2 TVöD-AT entfaltet weder unmittelbar noch mittelbar geschlechtsdiskriminierende Wirkung. Sie ist auch im Übrigen mit höherrangigem…

  13. BVerwG, 21.12.2016 – 2 VR 1/16 Beschluss

    Leitsatz 1. Dienstliche Beurteilungen müssen auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhen; dies gilt auch, wenn sich die zur Beurteilung berufene Person aus organisatorischen oder personellen Gründen ändert. Die nicht unerhebliche Ve…

  14. VG Frankfurt am Main, 04.03.2013 – 9 K 1215/12.F Urteil