Entscheidungen zu § 9 BGleiG 2015

Leitsatz Beförderungen oder beförderungsgleichen Maßnahmen muss eine funktionsgerechte Dienstpostebewertung und eine an den Stellenspezifischen Anforderungen orientierte Feststellung der Qualifikation zugrunde liegen.

Leitsatz 1. Das Verbot einer Altersdiskriminierung nach Maßgabe der RL 2000/78/EG ist im Anschluss an das Mangold-Urteil des EuGH auch schon vor Ablauf der - verlängerten - Umsetzungsfrist am 02.12.2006 zu beachten. 2. Die…

Leitsatz Aus § 9 Abs. 1 Satz 1 BGleiG ergeben sich keine zusätzlichen Anforderungen an den Inhalt dienstlicher Beurteilungen.

Leitsatz Dienstliche Beurteilung; Anforderungsprofil

Leitsatz Anforderungsprofil, Ausschreibung, Vorstellungsgespräch, zeitnahe Beurteilung

Leitsatz Aus § 9 Abs. 1 satz 1 BGleiG ergeben sich keine zusätzlichen Anforderungen an den Inhalt eines Anforderungsprofils im Rahmen einer Stellenausschreibung.

Leitsatz Die Bewerbung für einen Dienstposten, der im Wege der Versetzung zu einer ande-ren Dienststelle erlangt werden kann, darf abgelehnt werden, wenn der Bewerber bei seiner Beschäftigungsdienststelle unabkömmlich ist. Das L…

Leitsatz 1. Dienstliche Beurteilungen müssen auf gleichen Bewertungsmaßstäben beruhen; dies gilt auch, wenn sich die zur Beurteilung berufene Person aus organisatorischen oder personellen Gründen ändert. Die nicht unerhebliche Ve…

Leitsatz 1. Die Ernennungsbehörde muss eigene Erwägungen zur Qualifikationseinschätzung und zu den Auswahlaspekten anstellen. 2. Werden gegen eine für die Auswahlentscheidung herangezogene dienstliche Beurteilung Einwände erhobe…

Leitsatz Bewirbt sich ein Vesertzungsbewerber auf eine Stelle, für die ein Beförderungsbe-werber ausgewählt wurde, fehlt dem unterlegenen Versetzungsbewerber der Anordnungsgrund, wenn der Beförderungsbewerber die Aufgaben der zu …

Leitsatz Beförderungsstop; Topfwirtschaft; Dienstpostenbewertung