Entscheidungen zu § 4 BDSG 2018

61 Entscheidungen · Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Räume

OLG Stuttgart, 18.05.2021 – 12 U 296/20 Urteil
Leitsatz 1. Nach § 4 BDSG sowie Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DSGVO ist die Beobachtung öffentlich zugänglicher (Verkaufs-) Räume mit optisch-elektronischen Einrichtungen nur zu den in § 4 Abs. 1 BDSG genannten Zwecken zulässig - auch …
VG Stuttgart, 10.11.2022 – 5 K 5323/21 Urteil
VG Hannover, 13.03.2023 – 10 A 1443/19 Urteil
VG Minden, 08.03.2023 – 11 K 2853/20 Urteil
OVG Niedersachsen, 06.10.2020 – 11 LC 149/16 Urteil
LG Dessau-Roßlau, 28.03.2018 – 3 O 29/17 Urteil
LG Berlin, 23.02.2026 – 52 O 22/17 Urteil
ArbG Nordhausen, 15.02.2024 – 3 Ca 625/23 Urteil
Leitsatz Eine bewusste, anlasslose Kameraüberwachung der Belegschaft durch den Arbeitgeber zum Schutze vor Schädigungen seines Vermögens durch einzelne Beschäftigte ist verboten. Sie kann geeignet sein, eine außerordentliche Künd…
LAG Rheinland-Pfalz, 15.03.2021 – 3 Sa 397/17 Urteil
VG Saarland Saarlouis, 09.03.2018 – 1 K 257/17 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2017 – 2 Sa 868/17 Urteil
LAG Berlin-Brandenburg, 17.11.2017 – 2 Sa 867/17 Urteil
Leitsatz Die Übertragung von Arbeitgeberaufgaben auf Arbeitnehmer - Beauftragte - darf nicht gegen den Willen des betreffenden Arbeitnehmers erfolgen.(Rn.25)
BGH, 15.05.2018 – VI ZR 233/17 Urteil
Leitsatz 1. Die permanente und anlasslose Aufzeichnung des Verkehrsgeschehens ist mit den datenschutzrechtlichen Regelungen des Bundesdatenschutzgesetzes nicht vereinbar. 2. Die Verwertung von sogenannten Dashcam-Aufzeichnungen, …
ArbG Dortmund, 13.09.2024 – 3 Ca 1093/24 Urteil
LAG Niedersachsen, 06.07.2022 – 8 Sa 1148/20 Urteil
Leitsatz 1. Verpflichtet sich der Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung, eine personenbezogene Auswertung von Daten, die er durch den Einsatz von Kartenlesegeräten gewonnen hat, nicht vorzunehmen, kann sich auch der einzelne…
LAG Niedersachsen, 06.07.2022 – 8 Sa 1149/20 Urteil
Leitsatz 1. Verpflichtet sich der Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung, eine personenbezogene Auswertung von Daten, die er durch den Einsatz von Kartenlesegeräten gewonnen hat, nicht vorzunehmen, kann sich auch der einzelne…
LAG Niedersachsen, 06.07.2022 – 8 Sa 1150/20 Urteil
Leitsatz 1. Verpflichtet sich der Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung, eine personenbezogene Auswertung von Daten, die er durch den Einsatz von Kartenlesegeräten gewonnen hat, nicht vorzunehmen, kann sich auch der einzelne…
OVG Saarland, 10.09.2019 – 2 A 174/18 Beschluss
OLG Frankfurt am Main, 03.09.2018 – 20 W 171/18 Beschluss
OLG Saarbrücken, 11.04.2018 – 5 U 49/17 Urteil
Leitsatz 1. Den Betreiber einer Suchmaschine treffen erst dann spezifische Verhaltenspflichten, wenn er durch einen konkreten Hinweis Kenntnis von einer offensichtlichen und auf den ersten Blick klar erkennbaren Rechtsverletzung …
LG Köln, 01.08.2017 – 81 O 32/17 Urteil
BGH, 07.11.2017 – II ZB 4/17 Beschluss
Leitsatz Bei der Bemessung der Beschwer einer Treuhandkommanditistin einer Publikums-Kommanditgesellschaft durch die Verurteilung zur Auskunftserteilung über Namen, Anschrift und Beteiligungshöhe sämtlicher Treugeber an einen Tre…
VG Berlin, 06.05.2026 – 42 K 73/25 Urteil
OVG Berlin-Brandenburg, 13.05.2025 – 12 B 14/23 Urteil
OVG Berlin-Brandenburg, 12.10.2023 – 1 K 561/21 Urteil
LG Flensburg, 10.01.2022 – I Qs 29/21 Beschluss
LG Frankfurt am Main, 07.05.2020 – 2-09 S 2/20, 33 C 3513/18 (28) Beschluss
OVG Berlin-Brandenburg, 12.12.2019 – 27 K 292.15 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 02.09.2019 – 3 Sa 527/16 Urteil
OLG Hamburg, 25.10.2018 – 3 U 66/17 Urteil
OVG Niedersachsen, 07.09.2017 – 11 LC 59/16 Urteil
BVerfG, 26.04.2022 – 1 BvR 1619/17 Urteil
Leitsatz 1. Dass Verfassungsschutzbehörden nach geltendem Recht spezifische Aufgaben der Beobachtung und Vorfeldaufklärung wahrnehmen und dabei nicht wie Polizeibehörden über operative Anschlussbefugnisse verfügen, rechtfertigt e…
BGH, 12.03.2024 – VI ZR 1370/20 Urteil
Leitsatz 1a. Die Frage, ob die auf einer unzulässigen Videoüberwachung beruhenden Erkenntnisse einer Partei bei der gerichtlichen Entscheidungsfindung verwertet werden dürfen, ist unter Berücksichtigung der Vorgaben der Datenschu…
BGH, 28.05.2020 – I ZR 186/17 EuGH-Vorlage
Leitsatz App-Zentrum Dem Gerichtshof der Europäischen Union wird zur Auslegung von Kapitel VIII, insbesondere von Art. 80 Abs. 1 und 2 sowie Art. 84 Abs. 1 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vo…
BGH, 20.02.2018 – VI ZR 30/17 Urteil
Leitsatz Zur Zulässigkeit der Erhebung, Speicherung und Übermittlung von personenbezogenen Daten im Rahmen eines Arztsuche- und Arztbewertungsportals im Internet (www.jameda.de), wenn der Portalbetreiber seine Stellung als "neutr…
BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18 Urteil
Leitsatz Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhäl…
LAG Köln, 23.10.2025 – 6 SLa 184/25 Urteil
Leitsatz Auch wenn der Arbeitnehmer ein ihm angebotenes betriebliches Eingliederungsmanagement mit einem Kreuz auf dem dafür vorgesehenen Formular abgelehnt hat, kann sich eine danach ausgesprochene personenbedingte Kündigung den…
LAG Hamm, 28.05.2025 – 18 SLa 959/24 Urteil
VG Hannover, 19.03.2025 – 10 A 5385/22 Urteil
OVG Berlin-Brandenburg, 26.06.2024 – OVG 90 H 1/20 Urteil
Leitsatz Die Verweigerung der Abgabe der sogenannten „Pille danach“ seitens eines Apothekers kann disziplinarisch mit einer Warnung geahndet werden. (Rn.17) Die Verweigerung der Abgabe der „Pille danach“ erfüllt den Tatbestand e…
LG Hannover, 06.05.2024 – 128 OWi-LG 5301 Js 114949/21 (1/21) Beschluss
VGH Bayern, 30.05.2023 – 5 BV 20.2104 Urteil
OVG Saarland, 20.04.2023 – 2 A 111/22 Urteil
VG Cottbus, 16.03.2023 – 8 K 1637/16 Urteil
AG Geilenkirchen, 05.01.2023 – 10 C 114/21 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 20.05.2022 – 12 TaBV 4/21 Beschluss
Landesverfassungsgericht Sachsen-Anhalt, 08.06.2020 – LVG 36/19 Beschluss
OLG Naumburg, 07.11.2019 – 9 U 39/18 Urteil
LG Hamburg, 20.09.2019 – 324 O 482/18 Urteil
LG Hamburg, 20.09.2019 – 324 O 305/18 Urteil

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