Rechtsprechung / § 32 BDSG 2018

Entscheidungen zu § 32 BDSG 2018

120 Entscheidungen · Informationspflicht bei Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person

  1. BAG, 29.06.2017 – 2 AZR 597/16 Urteil

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber veranlasste verdeckte Überwachungsmaßnahme zur Aufdeckung eines auf Tatsachen gegründeten konkreten Verdachts einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Arbeitnehmers kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BD…

  2. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Leitsatz Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  3. LAG Baden-Württemberg, 06.06.2018 – 21 Sa 48/17 Urteil
  4. LAG Baden-Württemberg, 20.07.2016 – 4 Sa 61/15 Urteil
  5. BAG, 28.03.2019 – 8 AZR 421/17 Urteil
  6. OVG Saarland, 14.12.2017 – 2 A 662/17 Urteil
  7. BAG, 16.11.2010 – 9 AZR 573/09 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer hat gemäß § 241 Abs. 2 BGB iVm. Art. 2 Abs. 1 und Art. 1 Abs. 1 GG auch nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses Anspruch auf Einsicht in seine vom ehemaligen Arbeitgeber weiter aufbewahrte Personalak…

  8. LAG Hamm, 12.06.2017 – 11 Sa 858/16 Urteil
  9. BAG, 27.07.2017 – 2 AZR 681/16 Urteil

    Leitsatz Der Einsatz eines Software-Keyloggers ist nicht nach § 32 Abs. 1 BDSG erlaubt, wenn kein auf den Arbeitnehmer bezogener, durch konkrete Tatsachen begründeter Verdacht einer Straftat oder anderen schwerwiegenden Pflichtve…

  10. LAG Hamm, 11.07.2013 – 11 Sa 312/13 Urteil
  11. ArbG Berlin, 10.08.2017 – 41 Ca 12115/16 Urteil
  12. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 546/12 Urteil

    Leitsatz 1. Der prozessualen Verwertung von Beweismitteln, die der Arbeitgeber aus einer in Abwesenheit und ohne Einwilligung des Arbeitnehmers durchgeführten Kontrolle von dessen Schrank erlangt hat, kann schon die Heimlichkeit …

  13. ArbG Frankfurt am Main, 27.01.2016 – 6 Ca 4195/15 Urteil
  14. BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18 Urteil

    Leitsatz Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhäl…

  15. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 848/15 Urteil

    Leitsatz Die Verwertung eines "Zufallsfundes" aus einer gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG gerechtfertigten verdeckten Videoüberwachung kann nach § 32 Abs. 1 Satz 1 BDSG zulässig sein.

  16. LAG Hessen, 21.09.2018 – 10 Sa 601/18 Urteil
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 30.08.2018 – 26 Sa 1151/17 Urteil
  18. LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2016 – 5 Sa 657/15 Urteil
  19. LAG Hamm, 20.12.2017 – 2 Sa 192/17 Urteil
  20. BAG, 23.03.2021 – 1 ABR 31/19 Beschluss

    Leitsatz Ein dem Betriebsrat bei der Verletzung eines Mitbestimmungsrechts nach § 87 Abs. 1 BetrVG gegen den Arbeitgeber zustehender Beseitigungsanspruch erfasst nur die Beendigung des betriebsverfassungswidrigen Zustands, nicht …

  21. VG Hannover, 05.06.2025 – 10 A 4017/23 Urteil
  22. ArbG Düsseldorf, 03.05.2011 – 11 Ca 7326/10 Urteil
  23. ArbG Düsseldorf, 29.04.2011 – 9 BV 183/10 Beschluss
  24. BAG, 20.10.2016 – 2 AZR 395/15 Urteil

    Leitsatz Die Erhebung, Verarbeitung oder Nutzung von personenbezogenen Daten zur Aufdeckung von Straftaten gem. § 32 Abs. 1 Satz 2 BDSG setzt lediglich einen "einfachen" Verdacht im Sinne eines Anfangsverdachts voraus, der über v…

  25. BAG, 15.04.2014 – 1 ABR 2/13 (B) Beschluss

    Leitsatz Eine mangels Übermittlung der Tagesordnung verfahrensfehlerhafte Ladung zu einer Betriebsratssitzung kann durch die im Übrigen ordnungsgemäß geladenen Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats in der Betriebsratss…

  26. BAG, 09.07.2013 – 1 ABR 2/13 (A) Vorlagebeschluss
  27. BAG, 31.01.2019 – 2 AZR 426/18 Urteil

    Leitsatz 1. Der dringende Verdacht einer Pflichtverletzung kann eine ordentliche Kündigung aus Gründen in der Person des Arbeitnehmers iSv. § 1 Abs. 2 KSchG sozial rechtfertigen. 2. Die Einsichtnahme in auf einem Dienstrechner de…

  28. BAG, 21.11.2013 – 2 AZR 797/11 Urteil

    Leitsatz Eine Verdachtskündigung ist auch als ordentliche Kündigung sozial nur gerechtfertigt, wenn Tatsachen vorliegen, die zugleich eine außerordentliche, fristlose Kündigung gerechtfertigt hätten.

  29. OLG Brandenburg, 29.05.2019 – (1 B) 53 Ss-OWi 722/18 (7/19) Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 25.10.2017 – 7 Sa 407/16 Urteil
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 09.10.2017 – 3 Sa 256/17 Urteil
  32. LAG Köln, 28.06.2011 – 12 TaBV 1/11 Beschluss
  33. BGH, 20.01.2015 – VI ZR 137/14 Urteil

    Leitsatz Zur Frage der Auskunftspflicht des Klinikträgers über die Privatanschrift eines bei ihm angestellten Arztes.

  34. BAG, 17.11.2016 – 2 AZR 730/15 Urteil
  35. BAG, 19.02.2015 – 8 AZR 1007/13 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2019 – 5 Sa 371/18 Urteil
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 25.11.2014 – 8 Sa 363/14 Urteil
  38. LAG Niedersachsen, 01.08.2012 – 2 TaBV 52/11 Beschluss
  39. LAG Hamm, 10.07.2012 – 14 Sa 1711/10 Urteil
  40. ArbG Bocholt, 23.12.2011 – 1 Ca 1646/11 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 16.08.2018 – 10 Sa 469/18 Urteil
  42. LAG Hamm, 17.06.2016 – 16 Sa 1711/15 Urteil
  43. LAG Hessen, 02.03.2011 – 6 Sa 871/10 Urteil
  44. LAG Hessen, 02.03.2011 – 6 Sa 872/10 Urteil
  45. LAG Hessen, 02.03.2011 – 6 Sa 1243/10 Urteil
  46. LAG Hessen, 02.03.2011 – 6 Sa 873/10 Urteil
  47. BAG, 07.05.2019 – 1 ABR 53/17 Beschluss

    Leitsatz Die Berechtigung des Betriebsausschusses oder eines nach § 28 BetrVG gebildeten Ausschusses gemäß § 80 Abs. 2 Satz 2 Halbs. 2 BetrVG, in die Listen über die Bruttolöhne und -gehälter Einblick zu nehmen, ist nicht auf ano…

  48. LAG Hessen, 05.02.2018 – 16 TaBV 91/17 Beschluss
  49. OLG Frankfurt am Main, 08.11.2012 – 21 W 33/11 Beschluss
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 09.09.2011 – 6 TaBV 851/11 Beschluss

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