Entscheidungen zu § 21 BBiG 2005

82 Entscheidungen · Beendigung

VGH Hessen, 28.01.2014 – 22 A 229/13.PV Beschluss
LAG Rheinland-Pfalz, 21.08.2009 – 9 Sa 297/09 Urteil
LAG Hamm, 16.02.2018 – 1 Sa 1476/17 Urteil
BAG, 14.01.2009 – 3 AZR 427/07 Urteil
BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 479/17 Urteil
Leitsatz 1. Die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 21 Abs. 2 BBiG vor Ablauf der Ausbildungszeit durch Bestehen der Abschlussprüfung tritt nur dann ein, wenn das Prüfungsverfahren abgeschlossen und dem Auszubild…
ArbG Wesel, 18.01.2023 – 4 Ca 1042/22 Urteil
OLG Frankfurt am Main, 07.12.2018 – 14 U 179/18 Beschluss
BAG, 23.01.2018 – 9 AZR 854/16 Urteil
ArbG Freiburg, 18.11.2025 – 10 Ca 89/25 Urteil
Leitsatz 1. Ein Auszubildender, der Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung ist, kann von seinem Arbeitgeber in den letzten drei Monaten vor Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses schriftlich die Weiterbeschäftig…
ArbG Bonn, 10.02.2022 – 1 Ca 1198/21 Urteil
LAG Baden-Württemberg, 24.07.2015 – 17 Sa 33/15 Urteil
ArbG Heilbronn, 20.03.2026 – 7 Ca 440/25 Urteil
ArbG Gera, 13.02.2023 – 4 Ca 1212/22 Urteil
VGH Baden-Württemberg, 30.07.2009 – 6 S 7/09 Urteil
BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil
Leitsatz Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…
BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 831/13 Urteil
Leitsatz 1. Die Vereinbarung einer Probezeit gemäß § 20 Satz 1 BBiG als solche unterliegt als zwingendes Recht keiner Inhaltskontrolle am Maßstab der §§ 307 ff. BGB. 2. Die Dauer der Probezeit ist bei Vereinbarung durch Allgemein…
BAG, 05.12.2012 – 7 ABR 38/11 Beschluss
BAG, 15.12.2011 – 7 ABR 40/10 Beschluss
BAG, 22.04.2009 – 7 AZR 96/08 Urteil
Leitsatz Die Förderung der Aus- und Weiterbildung schwerbehinderter Menschen nach § 235a Abs. 1 SGB III seitens der Bundesanstalt (jetzt: Bundesagentur) für Arbeit ist kein Sachgrund nach § 14 Abs. 1 Satz 1 TzBfG für die Befristu…
LAG Köln, 23.02.2023 – 6 Sa 223/22 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 15.07.2021 – 2 Sa 12/21 Urteil
LAG Niedersachsen, 15.12.2016 – 6 Sa 808/16 Urteil
LAG Schleswig-Holstein, 20.10.2016 – 5 Sa 144/16 Urteil
FG Baden-Württemberg, 19.10.2016 – 7 K 407/16 Urteil
LSG NRW, 04.03.2015 – L 8 R 470/11 Urteil
LAG Rheinland-Pfalz, 24.10.2013 – 10 Sa 173/13 Urteil
FG Schleswig, 04.09.2013 – 2 K 159/11 Urteil
VG Meiningen, 09.02.2011 – 3 P 50020/10 Me Beschluss
LSG Rheinland-Pfalz, 05.03.2010 – L 1 AL 117/08 Urteil
OVG NRW, 05.12.2007 – 19 B 1523/07 Beschluss
ArbG Krefeld, 11.10.2007 – 1 Ca 1330/07 Urteil
BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 396/15 Urteil
BAG, 19.11.2015 – 6 AZR 844/14 Urteil
Leitsatz Die Dauer eines vorausgegangenen Praktikums ist auf die Probezeit im Berufsausbildungsverhältnis nicht anzurechnen.
BAG, 19.08.2015 – 5 AZR 1000/13 Urteil
Leitsatz Mit dem schriftlichen Verlangen der Weiterbeschäftigung macht ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenvertretung den Anspruch auf Vergütung wegen Annahmeverzugs im Sinne einer einstufigen tariflichen Ausschlussfrist a…
BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil
Leitsatz Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.
BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 6/13 Beschluss
Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber kann im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren seinen Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 BPersVG mit dem Hilfsantrag auf Feststellung verbinden, dass ein Arbeitsverhäl…
BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 10/13 Beschluss
BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 11/13 Beschluss
BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil
Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …
BVerwG, 21.02.2011 – 6 P 12/10 Beschluss
Leitsatz 1. Für die Wirksamkeit der materiellrechtlichen Ausübung des Gestaltungsrechts, welche mit der Antragstellung nach § 9 Abs. 4 BPersVG einhergeht, ist es erforderlich, dass derjenige, der den Antrag bei Gericht stellt, be…
BVerwG, 21.02.2011 – 6 P 13/10 Beschluss
BVerwG, 18.08.2010 – 6 P 15/09 Beschluss
Leitsatz 1. Bestreitet der öffentliche Arbeitgeber, dass ein Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Jugendvertreter nach Maßgabe von § 9 Abs. 2 und 3 BPersVG überhaupt begründet worden ist, so ist auf das dahingehende negative Fe…
BVerwG, 12.10.2009 – 6 PB 28.09 Beschluss
Leitsatz Das Mitglied einer Jugend- und Auszubildendenstufenvertretung hat im Verhältnis zum örtlichen Jugendvertreter keinen vorrangigen Weiterbeschäftigungsanspruch.
BVerwG, 19.01.2009 – 6 P 1.08 Beschluss
Leitsatz 1. Für die Frage, ob ein ausbildungsadäquater Dauerarbeitsplatz für ein Mitglied der Jugend- und Auszubildendenstufenvertretung zur Verfügung steht, kommt es auf alle Dienststellen im Geschäftsbereich der übergeordneten …
BVerwG, 08.07.2008 – 6 P 14.07 Beschluss
Leitsatz 1. Der hauptamtliche Vizepräsident einer staatlichen Hochschule in Niedersachsen ist zur Antragstellung nach § 9 Abs. 4 Satz 1 BPersVG befugt, wenn ihm die Kompetenz zur Entscheidung in Personalangelegenheiten von Arbeit…
BVerwG, 08.07.2008 – 6 P 15.07 Beschluss
BAG, 22.01.2008 – 9 AZR 999/06 Urteil
Leitsatz In einem durch Zuschüsse der Bundesagentur für Arbeit finanzierten Ausbildungsverhältnis kann eine Ausbildungsvergütung in Höhe der Leistungssätze noch angemessen sein, obwohl sie das Tarifniveau um deutlich mehr als 20 …
BAG, 17.07.2007 – 9 AZR 103/07 Urteil
Leitsatz Maßgebend für den Beginn der dreimonatigen Ausschlussfrist für Schadensersatzansprüche nach § 16 Abs. 2 BBiG aF ist das vertragsgemäße rechtliche Ende des Berufsausbildungsverhältnisses iSv. § 14 Abs. 1 BBiG aF.
VG Saarland Saarlouis, 16.04.2026 – 1 L 767/26 Beschluss
LAG Niedersachsen, 12.01.2026 – 15 TaBV 74/25 Beschluss

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