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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 05.07.2012 – 10 Sa 685/11 Urteil
  2. LAG Baden-Württemberg, 04.07.2012 – 10 Sa 104/11 Urteil
  3. LAG Hamburg, 04.07.2012 – H 6 Sa 135/11 Urteil

    Leitsatz 1. § 164 Abs. 4 S. 1 SGB V setzt nicht nur voraus, dass der betroffene Arbeitnehmer nicht nach § 164 Abs. 3 S. 3 SGB V untergebracht wird, sondern auch, dass das Unterbringungsverfahren ordnungsgemäß durchgeführt wird, a…

  4. LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2012 – 5 Sa 109/12 Urteil
  5. LAG Düsseldorf, 22.06.2012 – 6 Sa 750/12 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 21.06.2012 – 11 Sa 37/12 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 21.06.2012 – 10 Sa 734/11 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 21.06.2012 – 13 Sa 319/12 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 20.06.2012 – 13 Sa 126/11 Urteil
  10. LAG Schleswig-Holstein, 19.06.2012 – 1 Sa 225 e/11 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Beschäftigungsanspruch des schwerbehinderten Arbeitnehmers nach § 81 Abs. 4 S. 1 Nr. 1 SGB IX kann auch dann bestehen, wenn er nicht alle an einem Arbeitsplatz anfallenden Tätigkeiten ausüben kann. Entscheidend is…

  11. ArbG Hamburg, 19.06.2012 – 17 Ca 506/11 Urteil
  12. LAG Berlin-Brandenburg, 15.06.2012 – 10 Sa 587/12 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 14.06.2012 – 11 Sa 42/12 Urteil
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 14.06.2012 – 25 Sa 657/12 Urteil

    Leitsatz 1. Die Widerspruchsfrist nach § 613a Abs 6 S 1 BGB wird nur durch eine ordnungsgemäße Unterrichtung nach § 613a Abs 5 BGB in Lauf gesetzt.(Rn.70) 2. Der Sinn der Unterrichtungspflicht besteht darin, dem betroffenen Arbe…

  15. ArbG Bonn, 14.06.2012 – 3 Ca 121/12 Urteil

    Leitsatz Im Anwendungsbereich des § 13 MTV Deutsche Telekom AG bestehe für die Arbeitnehmer keine Ansprüche auf Mehrarbeitszuschläge, auf eine Vergütung für Arbeit an Vorfesttagen, auf eine Vergütung für nicht genommene Erholungs…

  16. LAG Rheinland-Pfalz, 11.06.2012 – 5 Sa 116/12 Urteil
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 11.06.2012 – 5 Sa 120/12 Urteil
  18. LAG Hessen, 11.06.2012 – 17 Sa 1374/11 Urteil
  19. LAG Hessen, 04.06.2012 – 17 Sa 1787/11 Urteil
  20. LAG Hessen, 04.06.2012 – 17 Sa 1420/11 Urteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 31.05.2012 – 11 Sa 594/11 Urteil
  22. ArbG Hamburg, 31.05.2012 – 22 Ca 27/12 Urteil
  23. LAG Baden-Württemberg, 30.05.2012 – 4 Sa 82/11 Entscheidung
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 24.05.2012 – 11 Sa 31/12 Urteil
  25. LAG Hessen, 24.05.2012 – 12 Sa 144/11 Urteil
  26. LAG Düsseldorf, 22.05.2012 – 16 Sa 302/12 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 21.05.2012 – 5 Sa 492/09 Urteil
  28. LAG Baden-Württemberg, 21.05.2012 – 1 Sa 2/12 Urteil
  29. LAG Baden-Württemberg, 21.05.2012 – 1 Sa 3/12 Urteil
  30. LAG Baden-Württemberg, 16.05.2012 – 13 Sa 108/11 Urteil
  31. LAG Hamm, 16.05.2012 – 10 TaBV 15/12 Beschluss
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 14.05.2012 – 5 Sa 664/11 Urteil
  33. LAG Hessen, 14.05.2012 – 17 Sa 15/12 Urteil
  34. LAG Niedersachsen, 10.05.2012 – 5 Sa 1354/11 Urteil
  35. LAG Hessen, 08.05.2012 – 12 Sa 793/11 Urteil
  36. LAG Hessen, 08.05.2012 – 12 Sa 797/11 Urteil
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 03.05.2012 – 10 Sa 25/12 Urteil
  38. LAG Hamm, 03.05.2012 – 15 Sa 1826/11 Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 30.04.2012 – 5 Sa 687/11 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 30.04.2012 – 5 Sa 682/11 Urteil
  41. LAG Baden-Württemberg, 25.04.2012 – 13 Sa 133/11 Urteil
  42. LAG Baden-Württemberg, 25.04.2012 – 13 Sa 135/11 Urteil
  43. LAG Hessen, 25.04.2012 – 18 Sa 628/08 Urteil
  44. LAG Hessen, 23.04.2012 – 17 Sa 1598/11 Urteil
  45. LAG Berlin-Brandenburg, 18.04.2012 – 20 Sa 2305/11 Urteil

    Leitsatz Aus § 16 Abs 3 Nr 1 BetrAVG folgt nicht, dass der Prüfungszeitraum iSd. § 16 Abs 2 BetrAVG lediglich die letzten drei Jahre vor der Anpassungsentscheidung umfasst.(Rn.36)

  46. LAG Hessen, 16.04.2012 – 17 Sa 1634/11 Urteil
  47. LAG Köln, 13.04.2012 – 5 Sa 354/11 Urteil
  48. LAG Köln, 13.04.2012 – 5 Sa 551/11 Urteil
  49. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 2 Sa 15/12 Urteil
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 12.04.2012 – 2 Sa 14/12 Urteil

    Leitsatz 1. Das Unterbringungsverfahren nach § 164 Abs 3 SGB 5 ist konstitutive Voraussetzung für die in § 164 Abs 4 SGB 5 angeordnete Rechtsfolge der (gesetzlichen) Beendigung der Arbeitsverhältnisse. § 164 Abs 4 SGB 5 setzt dah…

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