Entscheidungen zu § 64 ArbGG
15.780 Entscheidungen · Grundsatz
- LAG Köln, 20.06.1995 – 11 (12) Sa 181/95 Urteil
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LAG Niedersachsen, 16.05.1995 – 13 Sa 1820/94
Urteil
Leitsatz 1. Eine vorübergehende Übertragung höherwertiger Tätigkeit nach § 24 BAT liegt nur vor, wenn für den Angestellten die zeitliche Begrenzung der Übertragung eindeutig erkennbar ist. 2. Die Beschäftigungsdienststelle kan…
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LAG Niedersachsen, 21.02.1995 – 6 Sa 810/94
Urteil
Leitsatz 1. Eine Statusklage, bezogen auf ein vergangenes Rechtsverhältnis, ist zulässig, wenn der Kläger Arbeitslosengeld und/oder Nachversicherung in der Rentenversicherung verfolgt und dadurch seine Sozialversicherungspflicht…
- LAG Köln, 08.02.1995 – 7 Sa 1143/94 Urteil
- LAG Köln, 30.01.1995 – 3 Sa 1200/94 Urteil
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LAG Niedersachsen, 20.12.1994 – 13 Sa 1175/94
Urteil
Leitsatz 1. Eine vorübergehende Betriebsunterbrechung aus Witterungsgründen berechtigt nicht zu einer betriebsbedingten Kündigung wegen Betriebsstillegung. Der Arbeitgeber kann in diesen Fällen nur wirksam kündigen, wenn er dem…
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LAG Niedersachsen, 15.11.1994 – 13 Sa 1219/94
Urteil
Leitsatz 1. Berechnung der Annahmefrist gemäß § 147 Abs. 2 BGB bei Abschluß eines Aufhebungsvertrages. 2. Annahme eines Aufhebungsvertragsangebote als Geschäft der laufenden Verwaltung gemäß § 58 Abs. 4 NLO. 3. Zur Anfe…
- LAG Niedersachsen, 18.10.1994 – 13 Sa 1222/94 Urteil
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LAG Niedersachsen, 27.09.1994 – 13 Sa 558/94
Urteil
Leitsatz 1. Auch durch langjährige Tätigkeit auf einer Krankenhausstation erwirbt die Leitende Stationsschwester keinen arbeitsvertraglichen Anspruch auf Beschäftigung auf dieser Station. 2. Eine Umsetzung entspricht billige…
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LAG Niedersachsen, 20.09.1994 – 13 Sa 11/94
Urteil
Leitsatz Der Arbeitgeber erfüllt im Rahmen eines Umschulungsvertrages seine Hauptpflicht zur Ausbildung als Datenverarbeitungskaufmann nicht ordnungsgemäß, wenn er keinen Ausbildungsplan erstellt und den Umschüler etwa 5 1/2 Mona…
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LAG Niedersachsen, 16.09.1994 – 6 Sa 31/94
Urteil
Leitsatz Scheidet ein Angestellter wegen Auflösung der Dienststelle im Einvernehmen mit dem Arbeitgeber aus dem Arbeitsverhältnis aus, erwirbt er auch dann keinen Anspruch auf Zahlung einer Abfindung gem. § 8 Abs. 3 Lit. b TV Per…
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LAG Niedersachsen, 03.05.1994 – 13 Sa 1787/93 E
Urteil
Leitsatz Das Tätigkeitsmerkmal "verantwortliche Betreuung von Unterrichtsräumen" ist nur erfüllt bei Alleinverantwortung, nicht dagegen, wenn mehrere Schulhausmeister ohne räumliche oder zeitliche Aufteilung für die Unterrichtsrä…
- LAG Niedersachsen, 04.03.1994 – 12 Sa 478/93 Urteil
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LAG Niedersachsen, 22.02.1994 – 13 Sa 1601/93
Urteil
Leitsatz Hat eine Kinderpflegerin 6 Jahre in einem Sprachheilzentrum die Tätigkeit einer Erzieherin ausgeübt, ist sie als sonstige Angestellte wie eine Erzieherin einzugruppieren. Das gilt jedenfalls dann, wenn der Arbeitgeber ni…
- LAG Niedersachsen, 20.01.1994 – 13 Sa 444/93 E Urteil
- ArbG Essen, 18.01.1994 – 2 Ca 4296/93 Urteil
- LAG Niedersachsen, 11.11.1993 – 1 TaBV 59/93 Beschluss
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LAG Niedersachsen, 23.02.1993 – 13 Sa 1499/92
Urteil
Leitsatz Ein Anspruch auf Sterbegeld in voller Höhe von 3 Monatsgehältern besteht nach § 13 des Manteltarifvertrages für den Niedersächsischen Einzelhandel auch dann, wenn das Arbeitsverhältnis auf Grund Kündigung oder Aufhebungs…
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LAG Niedersachsen, 18.02.1993 – 13 Sa 1275/92
Urteil
Leitsatz 1. Tarifliche Ausschlußfristen erfassen nicht Ansprüche des Arbeitgebers aus ungerechtfertigter Bereicherung, die auf einer doppelten Erfüllung eines gerichtlichen Vergleichs beruhen. 2. Ist das Arbeitsverhältnis be…
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LAG Köln, 22.01.1993 – 12 Sa 872/92
Urteil
Leitsatz Kein Leitsatz
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LAG Niedersachsen, 20.08.1991 – 13 Sa 632/91
Urteil
Leitsatz Für Ansprüche auf Aufwendungsersatz, die auf der Tätigkeit als Mitglied der Mitarbeitervertretung beruhen, sind die Gerichte für Arbeitssachen nicht zuständig, sondern die nach der Mitarbeitervertretungsordnung gebildete…
- LAG Köln, 07.03.1988 – 6 Sa 1247/87 Urteil
- LAG Köln, 07.10.1987 – 5 Sa 763/87 Urteil
- LAG Köln, 25.11.1985 – 6 Sa 862/85 Urteil
- LAG Niedersachsen, 12.07.1985 – 9 Sa 75/84 Urteil
- ArbG Aachen, 12.07.1984 – 5 Ca 853/84 Urteil
- LAG Köln, 02.02.1983 – 5 Sa 1122/82 Urteil
- LAG Niedersachsen, 14.08.1981 – 3 Sa 59/81 Urteil
- LAG Niedersachsen, 19.06.1981 – 3 Sa 23/81 Urteil
- LAG Niedersachsen, 31.03.1981 – 2 Sa 79/80 Urteil
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