Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Düsseldorf, 04.12.2015 – 6 Sa 747/15 Urteil

    Leitsatz Sieht ein Unternehmenstarifvertrag vor, dass das Entgelt der bei dem Unternehmen beschäftigten Mitarbeiter zunächst nur 84% des zu einem bestimmten Zeitpunkt gemäß einem Flächentarifvertrag gültigen Entgelts beträgt und …

  2. LAG Schleswig-Holstein, 02.12.2015 – 3 Sa 218/15 Urteil
  3. LAG Rheinland-Pfalz, 02.12.2015 – 7 Sa 525/14 Urteil
  4. ArbG Bonn, 02.12.2015 – 5 Ca 1618/15 Urteil

    Leitsatz Kein Leitsatz

  5. ArbG Bonn, 02.12.2015 – 5 Ca 1619/15 Urteil

    Leitsatz Kein Leitsatz

  6. LAG Schleswig-Holstein, 01.12.2015 – 1 Sa 439 b/14 Urteil
  7. LAG Köln, 01.12.2015 – 12 Sa 708/15 Urteil

    Leitsatz 1. Die volle Gleichstellung eines Arbeitnehmers mit einem Beamten bei der Altersversorgung führt dazu, dass er durch das vorzeitige Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis keinen Anspruch auf Ruhegeld nach § 4 Abs. 1 Beamt…

  8. LAG Hessen, 30.11.2015 – 16 Sa 583/15 Urteil
  9. LAG Düsseldorf, 30.11.2015 – 14 Sa 817/15 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitsvorgang auf einem Streifengang erfordert gründliche und vielseitige Fachkenntnisse sowie selbstständige Leistungen im Sinne des VergGr. V c Fallgruppe 1 a BAT, nicht jedoch gründliche und umfassende Fachken…

  10. LAG Hessen, 27.11.2015 – 3 Sa 287/15 Urteil
  11. LAG Hessen, 27.11.2015 – 3 Sa 588/15 Urteil
  12. LAG Rheinland-Pfalz, 26.11.2015 – 2 Sa 254/15 Urteil
  13. LAG Sachsen-Anhalt, 24.11.2015 – 6 Sa 306/14 Urteil
  14. LAG Sachsen-Anhalt, 24.11.2015 – 6 Sa 417/14 Urteil
  15. LAG Schleswig-Holstein, 24.11.2015 – 1 Sa 164/15 Urteil

    Leitsatz 1. Unterzeichnet ein Arbeitnehmer des beklagten Arbeitgebers ein Kündigungsschreiben "i.V." und verwendet er einen Briefbogen, der hinsichtlich der Angabe des Absenders in wesentlichen Namensbestandteilen dem Namen des A…

  16. LAG Hessen, 23.11.2015 – 16 Sa 494/15 Urteil
  17. LAG Hamburg, 23.11.2015 – 7 TaBV 8/15 Beschluss
  18. ArbG Köln, 20.11.2015 – 3 Ca 5010/15 Urteil
  19. ArbG Köln, 20.11.2015 – 3 Ca 5011/15 Urteil
  20. ArbG Hamburg, 19.11.2015 – 5 Ca 234/15 Urteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 19.11.2015 – 2 Sa 673/14 Urteil
  22. LAG Baden-Württemberg, 19.11.2015 – 6 Sa 68/14 Urteil
  23. ArbG Hamburg, 19.11.2015 – 5 Ca 231/15 Urteil
  24. LAG Hessen, 18.11.2015 – 6 Sa 199/15 Urteil
  25. LAG Niedersachsen, 17.11.2015 – 11 Sa 389/15 Urteil
  26. LAG Köln, 17.11.2015 – 12 Sa 707/15 Urteil
  27. LAG Köln, 17.11.2015 – 12 Sa 711/15 Urteil
  28. LAG Köln, 17.11.2015 – 12 Sa 716/15 Urteil
  29. LAG Hamm, 17.11.2015 – 4 Sa 44/15 Urteil
  30. LAG Sachsen-Anhalt, 16.11.2015 – 6 Sa 254/14 Urteil
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2015 – 5 Sa 141/15 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 12.11.2015 – 2 Sa 230/15 Urteil
  33. LAG Niedersachsen, 12.11.2015 – 5 Sa 621/15 Urteil
  34. LAG Köln, 12.11.2015 – 3 Sa 520/15 Urteil
  35. ArbG Hamburg, 11.11.2015 – 4 Ca 111/15 Urteil
  36. LAG Köln, 11.11.2015 – 11 Sa 275/15 Urteil
  37. LAG Sachsen-Anhalt, 10.11.2015 – 6 Sa 473/14 Urteil
  38. LAG Sachsen-Anhalt, 10.11.2015 – 6 Sa 301/14 Urteil
  39. LAG Sachsen-Anhalt, 10.11.2015 – 6 SaGa 14/15 Urteil
  40. LAG Baden-Württemberg, 09.11.2015 – 17 Ta 23/15 Beschluss
  41. LAG Hessen, 09.11.2015 – 16 Sa 561/15 Urteil
  42. LAG Hamburg, 06.11.2015 – 6 Sa 37/15 Urteil
  43. LAG Sachsen-Anhalt, 05.11.2015 – 3 Sa 405/13 Urteil
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 05.11.2015 – 5 Sa 969/15 Urteil
  45. LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2015 – 4 Sa 415/14 Urteil

    Leitsatz 1. § 324 UmwG ist eine Rechtsgrundverweisung. Wird der bisherige Betrieb zerschlagen und besteht weder der Betrieb noch ein Betriebsteil fort, so findet § 613 a BGB bei einer Unternehmensaufspaltung keine Anwendung.(Rn.1…

  46. LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2015 – 4 Sa 28/15 Urteil
  47. LAG Hamburg, 05.11.2015 – 1 Sa 11/15 Urteil
  48. LAG Hamburg, 04.11.2015 – 5 Sa 31/15 Urteil
  49. LAG Hessen, 02.11.2015 – 16 Sa 473/15 Urteil
  50. OVG Berlin-Brandenburg, 30.10.2015 – OVG 62 PV 6.15 Beschluss

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