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Rechtsprechung / § 7 AEntG 2009

Entscheidungen zu § 7 AEntG 2009

91 Entscheidungen · Rechtsverordnung für die Fälle des § 4 Absatz 1

  1. OVG Berlin-Brandenburg, 25.05.2018 – 4 K 223.16 Urteil
  2. LAG Hessen, 23.01.2017 – 9 Sa 1171/16 Beschluss
  3. LAG Berlin-Brandenburg, 07.01.2016 – 10 BVL 5005/15 Beschluss

    Leitsatz Eine Spitzenorganisation kann bei entsprechender satzungsgemäßer Bestimmung selbst Tarifverträge abschließen.(Rn.40)

  4. LAG Berlin-Brandenburg, 07.03.2014 – 3 Sa 1728/13 Urteil

    Leitsatz Zur Anwendung des § 1 der nach § 7 Abs 1 AEntG erlassenen Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch i.V.m. § 3 Nr 1 des T…

  5. LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2014 – 3 Sa 1412/13 Urteil

    Leitsatz Zur Anwendung des § 1 der nach § 7 Abs 1 AEntG erlassenen Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch i.V.m. § 3 Nr 1 des T…

  6. LAG Berlin-Brandenburg, 11.02.2014 – 3 Sa 1413/13 Urteil
  7. LAG Niedersachsen, 19.08.2014 – 15 Sa 14/14 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Arbeitnehmer hat Anspruch auf Zahlung des Mindestlohnes gemäß der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für Aus und Weiterbildungsdienstleistungen nach dem Zweiten oder Dritten Buch Sozialgesetzbuch vom 17.…

  8. BVerfG, 10.06.2009 – 1 BvR 1196/09 Beschluss
  9. BAG, 20.04.2011 – 4 AZR 467/09 Urteil

    Leitsatz Rechtsnormen eines Tarifvertrages, für die durch Rechtsverordnung im Wege des § 1 Abs. 3a Satz 1 AEntG aF (idF vom 19. Dezember 1998) bestimmt ist, dass sie auf alle unter den Geltungsbereich dieses Tarifvertrages fallen…

  10. FG Hamburg, 10.05.2017 – 4 K 73/15 Urteil
  11. BAG, 21.03.2018 – 10 ABR 62/16 Beschluss

    Leitsatz 1. Einzige materielle Voraussetzung für den Erlass einer Allgemeinverbindlicherklärung nach § 5 Abs. 1 TVG ist, dass diese im öffentlichen Interesse geboten erscheint. Dabei wird der Grundtatbestand des § 5 Abs. 1 Satz 1…

  12. BVerwG, 23.09.2014 – 8 B 43.14 Beschluss
  13. ArbG Kassel, 16.07.2024 – 9 Ca 240/23 Urteil
  14. VG Düsseldorf, 27.08.2015 – 6 K 2793/13 Beschluss
  15. LAG Hessen, 18.08.2017 – 10 Sa 211/17 Urteil
  16. BAG, 13.09.2022 – 1 ABR 24/21 Beschluss

    Leitsatz Ein auf die Feststellung einer lediglich partiellen Tarifunfähigkeit einer Arbeitnehmervereinigung gerichteter Antrag ist unzulässig.

  17. BAG, 20.11.2018 – 10 ABR 12/18 Beschluss
  18. BAG, 17.08.2011 – 5 AZR 490/10 Urteil

    Leitsatz Nettoentgelt iSv. § 1a Satz 2 AEntG aF ist der nach dem für den betreffenden Arbeitnehmer maßgeblichen Steuer- und Sozialversicherungsrecht zur Auszahlung verbleibende Betrag des Mindestentgelts. Unterliegt der Arbeitneh…

  19. OLG Koblenz, 19.02.2014 – 1 Verg 8/13 EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Senat neigt zu der Auffassung, dass Art. 56 AEUV i.V.m. Art. 3 Abs. 1 der Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbrin…

  20. LAG Niedersachsen, 20.11.2013 – 2 Sa 667/13 Urteil

    Leitsatz Bei Festsetzung eines Mindestlohnes durch Rechtsverordnung gemäß § 7 AEntG ist der Mindestlohn Berechnungsgrundlage für die Entgeltfortzahlungstatbestände der §§, 2, 3 und 4 EntgeltfortzahlungsG und der Urlaubsabgeltung …

  21. ArbG Cottbus, 06.06.2013 – 3 Ca 171/13 Urteil
  22. LAG Hessen, 14.11.2012 – 18 Sa 1479/11 Urteil
  23. LAG Hamburg, 21.02.2012 – 4 TaBV 7/10 Beschluss

    Leitsatz 1. Für die Entscheidung über einen gegenwarts- und zukunftsbezogenen Antrag auf Feststellung der Tarif(un)zuständigkeit einer Vereinigung kommt es auf die Satzung im Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung an.(Rn.71) D…

  24. LAG Niedersachsen, 13.09.2010 – 12 Sa 1451/09 Urteil
  25. BGH, 14.04.2022 – III ZR 81/21 Urteil
  26. BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 143/19 Urteil

    Leitsatz Das vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) mit der Gewerkschaft ver.di geschlossene Tarifwerk zur Leiharbeit, das vom Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts (§ 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG bzw. § 10 Abs…

  27. BAG, 16.09.2020 – 10 AZR 9/19 Urteil
  28. BAG, 21.04.2020 – 7 ABN 78/19 Beschluss
  29. BAG, 21.04.2020 – 7 ABN 79/19 Beschluss
  30. BAG, 18.12.2019 – 10 AZR 424/18 Urteil
  31. BAG, 27.11.2019 – 10 AZR 400/18 Urteil
  32. BAG, 27.11.2019 – 10 AZR 399/18 Urteil
  33. BAG, 27.11.2019 – 10 AZR 476/18 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Klage auf Beiträge zu den Sozialkassen der Bauwirtschaft, der ein Mahnverfahren vorausgegangen ist, ist auch ohne Anspruchsbegründung nach § 46a Abs. 4 Satz 3 ArbGG hinreichend bestimmt iSv. § 253 Abs. 2 Nr. 2 ZP…

  34. BAG, 30.10.2019 – 10 AZR 38/18 Urteil
  35. BAG, 30.10.2019 – 10 AZR 523/17 Urteil
  36. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 425/16 Urteil
  37. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 193/16 Urteil
  38. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 192/16 Urteil
  39. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 625/16 Urteil
  40. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 323/16 Urteil
  41. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 666/15 Urteil
  42. BAG, 22.03.2017 – 5 AZR 424/16 Urteil
  43. BAG, 16.11.2016 – 4 AZR 698/14 Urteil
  44. BAG, 16.11.2016 – 4 AZR 697/14 Urteil
  45. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 33/15 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Allgemeinverbindlicherklärung eines Tarifvertrags bedarf als Akt der Normsetzung der demokratischen Legitimation in Form der zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers oder seines Staatssekretärs mit der Ang…

  46. BAG, 21.09.2016 – 10 ABR 48/15 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Erfordernis einer aktenkundigen zustimmenden Befassung des zuständigen Ministers mit der Allgemeinverbindlicherklärung vor deren Erlass ist erfüllt, wenn die Bundesregierung auf dessen Kabinettvorlage dem Antrag a…

  47. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 703/15 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, die auch den Anspruch auf das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV erfasst, verstößt im Anwendungsbereich dieser Verordnung gegen § 9 Satz 3 iVm. § 13 AEntG und ist insoweit nach §…

  48. BAG, 29.04.2015 – 9 AZR 108/14 Urteil

    Leitsatz 1. § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG begründet keine Pflicht, die einschlägige tarifliche Ausbildungsvergütung zu vereinbaren. 2. § 17 Abs. 1 BBiG und § 138 BGB verfolgen unterschiedliche Regelungszwecke. Eine Ausbildungsvergütung…

  49. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 797/13 Urteil

    Leitsatz 1. Für die Entscheidung über die ausreichende Trennung der Bereiche von tarifgebundenen und nicht tarifgebundenen Unternehmen in einem tarifschließenden Arbeitgeberverband ist ausschließlich die Satzung selbst heranzuzie…

  50. BAG, 21.01.2015 – 4 AZR 804/13 Urteil

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