Rechtsprechung / EuGH, 09.12.2021 – C-217/20

Zitiert von 13 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 09.12.2021 – C-217/20

  1. EuGH, 22.09.2022 – C-518/20 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind w…

  2. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil · Rn. 45
  3. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 364/22 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Erkrankt der Arbeitnehmer in einem Zeitraum, für den - wirksam - Kurzarbeit "null" eingeführt worden ist, sind die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Urlaubsumfangs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzus…

  4. KG, 23.11.2023 – 23 U 1022/20 Urteil · Rn. 40
  5. EuGH, 26.03.2026 – C-267/26 Schlussantrag des Generalanwalts · Rn. 133
  6. BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 137/24 Urteil · Rn. 19
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 13.06.2024 – 5 Sa 212/23 Urteil · Rn. 19
  8. OLG Frankfurt am Main, 09.01.2024 – 8 U 163/22 Urteil · Rn. 16
  9. OLG Brandenburg, 18.10.2023 – 4 U 51/22 Beschluss · Rn. 5
  10. OLG München, 11.04.2023 – 34 U 7675/22 e Hinweisbeschluss · Rn. 24
  11. OLG München, 25.08.2022 – 8 U 9442/21 Beschluss · Rn. 7
  12. LG Detmold, 25.07.2022 – 2 O 33/22 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Zu den Grenzen einer vorsätzlich sittenwidrigen Schädigung

  13. BAG, 17.06.2020 – 10 AZR 210/19 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 48

    Leitsatz Ein Tarifvertrag, der für die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden berücksichtigt und nicht auch die Stunden, in denen der Arbeitnehmer seinen bezahlten Mindestjahresurlaub in Ans…