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Rechtsprechung / EuGH, 09.03.2021 – C-580/19

Zitiert von 72 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 09.03.2021 – C-580/19

  1. EuGH, 07.07.2022 – C-257/21 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Mit einer tarifvertraglichen Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Vergütungszuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, wird die Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates…

  2. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 261/20 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Für das Austragen von Zeitungen in Dauernachtarbeit ist ein Ausgleich durch einen Zuschlag in Höhe von 30 % auf das Bruttoarbeitsentgelt regelmäßig angemessen iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG.

  3. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 359/21 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Verlangt der Arbeitnehmer Überstundenvergütung, hat er im Prozess die Leistung solcher und deren Veranlassung durch den Arbeitgeber darzulegen. Vom Erfordernis der arbeitgeberseitigen Veranlassung ist nicht wegen der Ent…

  4. BVerwG, 17.02.2022 – 2 C 5/21 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Ob und inwieweit der Mitgliedstaat von der Ermächtigung in Art. 16 Buchst. b) RL 2003/88/EG zur Ausdehnung des Bezugszeitraums für die Einhaltung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf bis zu vier Monaten Gebrauch macht…

  5. BVerwG, 29.04.2021 – 2 C 18/20 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Arbeitszeit i.S.v. § 88 Satz 2 BBG (in der Form von Bereitschaftsdienst gemäß § 2 Nr. 12 AZV) setzt voraus, dass sich der Beamte an einem nicht "privat" frei wählbaren und wechselbaren Ort bereitzuhalten hat und dass …

  6. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 505/20 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben, soweit nicht der Anwendungsbereich der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche eröffnet ist, Anspruch auf…

  7. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 256/20 Urteil · Rn. 38
  8. BAG, 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 Beschluss · Rn. 22

    Leitsatz 1. Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen, für die der Gesetzgeber nicht auf der Grundlage von Art. 17 Abs. 1 der Richtlinie 20…

  9. BAG, 23.08.2023 – 5 AZR 349/22 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzeit und Ort konkretisieren wird, ist er verpflichtet, ein…

  10. BVerwG, 13.10.2022 – 2 C 7/21 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Pausenzeiten unter Bereithaltungspflicht stellen nicht automatisch Arbeitszeit i. S. d. Art. 2 Nr. 1 RL 2003/88/EG dar. Es bedarf vielmehr bei Gesamtwürdigung aller relevanten Umstände des Einzelfalls der Prüfung, ob …

  11. EuGH, 11.11.2021 – C-214/20 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass Bereitschaftszeit, die ein Reserve-Feuerwe…

  12. BVerwG, 20.10.2020 – 2 B 36/20 Beschluss · Rn. 22

    Leitsatz 1. Der Begriff des Bereitschaftsdienstes setzt nach der übereinstimmenden Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union und des Bundesverwaltungsgerichts in örtlicher Hinsicht voraus, dass der Beamte sich an ein…

  13. BVerwG, 07.04.2022 – 2 B 8/21 Beschluss · Rn. 14
  14. BVerwG, 20.10.2020 – 2 B 51/20 Beschluss · Rn. 15
  15. BVerwG, 01.12.2020 – 2 B 38/20 Beschluss · Rn. 14

    Leitsatz 1. Der Begriff des Bereitschaftsdienstes setzt nach der übereinstimmenden Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesverwaltungsgerichts in örtlicher Hinsicht voraus, dass der Beamte sich an einem vom Die…

  16. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 264/20 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Einzige tarifliche Tatbestandsvoraussetzung und entscheidendes Unterscheidungskriterium von Bereitschaftsdienst iSd. § 7 Abs. 4 Satz 1 TV-Ärzte/TdL und Rufbereitschaft iSd. § 7 Abs. 6 Satz 1 TV-Ärzte/TdL ist, ob der A…

  17. OVG NRW, 30.09.2024 – 6 A 856/23 Urteil
  18. OVG Niedersachsen, 16.04.2024 – 5 LC 48/21 Urteil · Rn. 26
  19. BVerwG, 29.04.2021 – 2 C 33/20 Urteil · Rn. 16
  20. BAG, 19.05.2021 – 5 AS 2/21 Beschluss · Rn. 9
  21. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 257/20 Urteil · Rn. 25
  22. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1325 Urteil · Rn. 13
  23. BVerwG, 29.04.2021 – 2 C 32/20 Urteil · Rn. 16
  24. OVG NRW, 31.01.2025 – 1 A 34/21 Urteil · Rn. 56
  25. OVG NRW, 30.09.2024 – 6 A 857/23 Urteil
  26. BVerwG, 05.09.2024 – 2 C 19/23 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Das unionsrechtliche Arbeitszeitrecht, das lediglich die Kategorien Arbeits- und Ruhezeit kennt, hindert den nationalen Normengeber nicht, eine Zeit während einer mehrtägigen Dienstreise, die unionsrechtlich lediglich…

  27. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1281 Urteil · Rn. 13
  28. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 23.1868 Urteil · Rn. 13
  29. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1324 Urteil · Rn. 13
  30. OVG Niedersachsen, 16.04.2024 – 5 LC 35/21 Urteil · Rn. 29
  31. OVG Thüringen, 28.04.2022 – 2 KO 814/20 Urteil
  32. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 266/23 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der …

  33. VG Bremen, 24.10.2023 – 6 K 3875/16 Urteil · Rn. 26
  34. VG Düsseldorf, 24.03.2023 – 26 K 757/21 Urteil
  35. VG Düsseldorf, 24.03.2023 – 26 K 787/21 Urteil
  36. OVG Saarland, 27.01.2025 – 1 A 60/24 Beschluss · Rn. 6
  37. VG Lüneburg, 02.05.2023 – 3 A 146/22 Urteil · Rn. 19
  38. VG Bremen, 24.01.2023 – 6 K 1767/19 Urteil · Rn. 16
  39. VG Freiburg, 21.09.2021 – 3 K 3225/20 Urteil · Rn. 24
  40. LAG Thüringen, 17.03.2021 – 6 Sa 292/18 Urteil
  41. BVerwG, 01.12.2020 – 2 B 50/20 Beschluss · Rn. 16
  42. BVerwG, 11.06.2026 – 2 C 5.25 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Das unionsrechtliche Arbeitszeitrecht, das lediglich die Kategorien Arbeits- und Ruhezeit kennt, hindert den nationalen Normgeber nicht, Reisezeiten, die unionsrechtlich lediglich Ruhezeiten sind, ganz oder teilweise auf…

  43. EuGH, 19.03.2026 – C-225/26 Schlussantrag des Generalanwalts · Rn. 76
  44. VG Hannover, 27.08.2025 – 2 A 768/22 Urteil · Rn. 11
  45. VG Schleswig, 18.07.2025 – 6 A 176/20 Urteil · Rn. 18
  46. VGH Hessen, 12.05.2025 – 1 A 1510/20 Beschluss · Rn. 47
  47. VG Arnsberg, 11.04.2025 – 2 K 3646/22 Urteil
  48. VG Arnsberg, 11.04.2025 – 2 K 3663/22 Urteil
  49. OVG NRW, 31.01.2025 – 1 A 35/21 Urteil · Rn. 19
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 22.08.2024 – 5 SLa 52/24 Urteil · Rn. 13

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