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Rechtsprechung / EuGH, 06.11.2018 – C-684/16

Zitiert von 170 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 06.11.2018 – C-684/16

  1. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 541/15 Urteil · Rn. 20
  2. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 423/16 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub (§§ 1, 3 Abs. 1 BUrlG) erlischt bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG konformen Auslegung von § 7 BUrlG nur dann am Ende des Kalenderjahres (§ 7 Abs. 3 Satz 1 B…

  3. EuGH, 24.06.2019 – C-573/17 Urteil · Rn. 78

    Leitsatz 1. Art. 28 Abs. 2 des Rahmenbeschlusses 2008/909/JI des Rates vom 27. November 2008 über die Anwendung des Grundsatzes der gegenseitigen Anerkennung auf Urteile in Strafsachen, durch die eine freiheitsentziehende Strafe …

  4. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  5. LAG Hessen, 23.09.2019 – 17 Sa 1528/18 Urteil · Rn. 59
  6. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Bei der gebotenen unionsrechtskonformen Auslegung der § 199 Abs. 1 BGB, §§ 1, 3 Abs. 1, § 7 Abs. 1…

  7. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 321/16 Urteil · Rn. 31
  8. EuGH, 14.05.2019 – C-55/18 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Die Art. 3, 5 und 6 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind im Licht von Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte de…

  9. BGH, 29.01.2020 – VIII ZR 80/18 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Die Transparenzanforderungen des Art. 3 Abs. 3 Satz 4 bis 6 in Verbindung mit Anhang A der Gas-Richtlinie 2003/55/EG sind - ungeachtet der Frage, ob diese Bestimmungen die hierfür erforderliche inhaltliche Unbedingthe…

  10. EuGH, 05.06.2023 – C-204/21 Urteil · Rn. 77
  11. EuGH, 08.03.2022 – C-205/20 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. Art. 20 der Richtlinie 2014/67/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 15. Mai 2014 zur Durchsetzung der Richtlinie 96/71/EG über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen…

  12. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 401/19 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Bei richtlinienkonformer Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG kann der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Bezugszeitraum, in dessen Verlauf der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er vo…

  13. EuGH, 22.09.2022 – C-518/20 Urteil · Rn. 10

    Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind w…

  14. BVerwG, 16.06.2020 – 2 C 8/19 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Statthafte Klageart für die Geltendmachung des Ausgleichsanspruchs für unionsrechtswidrige Zuvielarbeit ist die Leistungsklage. 2. Der Grundsatz der zeitnahen Geltendmachung des unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruc…

  15. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Urlaub vorsorglich für den Fall gewähren, dass die außerordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht auflöst. Daz…

  16. EuGH, 08.09.2020 – C-119/19 Urteil · Rn. 104
  17. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 98/19 Urteil · Rn. 13
  18. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19 Urteil · Rn. 35
  19. BAG, 21.05.2019 – 9 AZR 579/16 Urteil · Rn. 50
  20. BAG, 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 Beschluss · Rn. 24

    Leitsatz 1. Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen, für die der Gesetzgeber nicht auf der Grundlage von Art. 17 Abs. 1 der Richtlinie 20…

  21. EuGH, 26.06.2019 – C-407/18 Urteil · Rn. 64

    Leitsatz Die Richtlinie 93/13/EWG des Rates vom 5. April 1993 über missbräuchliche Klauseln in Verbraucherverträgen ist im Licht des Effektivitätsgrundsatzes dahin auszulegen, dass sie nationalen Rechtsvorschriften wie den im Aus…

  22. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 107/20 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz Die bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) konformen Auslegung von § 7 BUrlG bei Langzeiterkrankungen geltende 15-monatige Verfallfrist kann ausnahmsweise unabhängig von der Erfüllung der Au…

  23. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil · Rn. 36
  24. EuGH, 22.09.2022 – C-120/21 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind d…

  25. BGH, 29.01.2020 – VIII ZR 385/18 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Zur Frage der unmittelbaren Anwendung der Transparenzanforderungen des Art. 3 Abs. 3 Satz 4 bis 6 in Verbindung mit Anhang A der Gas-Richtlinie 2003/55/EG und des Art. 3 Abs. 3 Satz 6 bis 8 in Verbindung mit Anhang I …

  26. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 43/22 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH kann Arbeitnehmer im Sinne des BUrlG sein.

  27. EuGH, 20.11.2018 – C-147/17 Urteil · Rn. 103
  28. BAG, 17.10.2023 – 9 AZR 39/23 Urteil · Rn. 28
  29. BAG, 30.01.2019 – 10 AZR 596/17 Urteil · Rn. 32
  30. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 367/21 Urteil · Rn. 18
  31. BAG, 26.05.2020 – 9 AZR 259/19 Urteil · Rn. 16
  32. BVerwG, 11.04.2024 – 2 A 6/23 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Das gemäß § 126 Abs. 3 BRRG, § 126 Abs. 2 Satz 1 BBG i. V. m. §§ 68 ff. VwGO in allen beamtenrechtlichen Streitverfahren vor der Klageerhebung durchzuführende Vorverfahren kann als Sachurteilsvoraussetzung noch währen…

  33. BAG, 09.03.2021 – 9 AZR 310/20 Urteil · Rn. 22
  34. BAG, 19.11.2019 – 7 ABR 3/18 Beschluss · Rn. 42

    Leitsatz Führen ein Tendenzunternehmen sowie ein tendenzfreies Unternehmen einen Gemeinschaftsbetrieb und verfügt nur das Tendenzunternehmen in der Regel über mehr als 100 ständig beschäftigte Arbeitnehmer, kommt die Errichtung e…

  35. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 278/16 Urteil · Rn. 24
  36. EuGH, 15.06.2023 – C-287/22 Urteil · Rn. 55

    Leitsatz Art. 6 Abs. 1 und Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 93/13/EWG des Rates vom 5. April 1993 über missbräuchliche Klauseln in Verbraucherverträgen sind im Licht des Effektivitätsgrundsatzes dahin auszulegen, dass sie einer natio…

  37. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

  38. EuGH, 17.03.2021 – C-585/19 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz Art. 2 Nr. 1 und Art. 3 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind dahin auszulegen, dass die in diesem Art. 3 vorgesehe…

  39. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 214/19 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend zu machen hat, t…

  40. OVG Schleswig, 21.07.2023 – 4 MB 13/23 Beschluss · Rn. 22
  41. EuGH, 09.11.2023 – C-271/22 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sin…

  42. BAG, 25.07.2023 – 9 AZR 285/22 Urteil · Rn. 17
  43. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

  44. BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 161/18 Urteil · Rn. 18
  45. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 143/21 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Die Befristung des Zusatzurlaubsanspruchs schwerbehinderter Menschen nach § 208 Abs. 1 Satz 1 SGB IX ist nicht von der Erfüllung der Aufforderungs- und Hinweisobliegenheiten abhängig, wenn es dem Arbeitgeber unmöglich…

  46. BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 193/20 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen sein. Die angemessene Befristungsdauer ist einzelfallbezogen, insb…

  47. BAG, 16.09.2020 – 7 AZR 491/19 Urteil · Rn. 34
  48. BGH, 29.01.2020 – VIII ZR 75/19 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Zur Frage der unmittelbaren Anwendung der Transparenzanforderungen des Art. 3 Abs. 3 Satz 4 bis 6 in Verbindung mit Anhang A der Gas-Richtlinie 2003/55/EG und des Art. 3 Abs. 3 Satz 6 bis 8 in Verbindung mit Anhang I der…

  49. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 576/17 Urteil · Rn. 27
  50. EuGH, 20.11.2025 – C-195/25 Urteil · Rn. 71

    Leitsatz 1. Die Art. 3, 17 und 19 der Richtlinie 2001/55/EG des Rates vom 20. Juli 2001 über Mindestnormen für die Gewährung vorübergehenden Schutzes im Falle eines Massenzustroms von Vertriebenen und Maßnahmen zur Förderung eine…

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