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Rechtsprechung / EuGH, 04.10.2018 – C-12/17

Zitiert von 53 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 04.10.2018 – C-12/17

  1. EuGH, 25.06.2020 – C-762/18 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er einer nationalen Rechtsprechung ent…

  2. EuGH, 13.12.2018 – C-385/17 Urteil · Rn. 32
  3. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 401/19 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Bei richtlinienkonformer Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG kann der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Bezugszeitraum, in dessen Verlauf der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er vo…

  4. EuGH, 22.09.2022 – C-518/20 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind w…

  5. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…

  6. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 225/21 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Arbeitstage, die aufgrund der kurzarbeitsbedingten Neuverteilung der Arbeitszeit ausfallen, sind bei einer unterjährigen Neuberechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.

  7. EuGH, 08.09.2020 – C-119/19 Urteil · Rn. 108
  8. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19 Urteil · Rn. 43
  9. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 495/17 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Urlaub, der nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit um ein Zwölftel gekürzt werden kann, verfällt während der Elternzeit nicht gemäß § 7 Abs. 3 BUrlG mit Ablauf des Urlaubsjahres ode…

  10. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 107/20 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Die bei einer mit Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) konformen Auslegung von § 7 BUrlG bei Langzeiterkrankungen geltende 15-monatige Verfallfrist kann ausnahmsweise unabhängig von der Erfüllung der Au…

  11. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

  12. EuGH, 14.12.2023 – C-206/22 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union…

  13. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 10/17 Urteil · Rn. 32
  14. EuGH, 09.12.2021 – C-217/20 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er nationalen Rechtsvorschriften und Gepf…

  15. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil · Rn. 29
  16. BAG, 15.07.2025 – 9 AZR 198/24 Urteil · Rn. 11
  17. BAG, 16.04.2024 – 9 AZR 165/23 Urteil · Rn. 46
  18. EuGH, 25.11.2021 – C-233/20 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung in Verbindung mit Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäis…

  19. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 362/18 Urteil · Rn. 20
  20. BAG, 16.02.2021 – 9 AS 1/21 Beschluss · Rn. 18

    Leitsatz Nimmt der starke vorläufige Insolvenzverwalter oder der Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit die Arbeitsleistung in Anspruch, sind die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Urlaubsvergütung und auf Abgeltu…

  21. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 Urteil · Rn. 24
  22. EuGH, 04.06.2020 – C-588/18 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Die Art. 5 und 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind dahin auszulegen, dass sie nicht auf eine nationale Regelung…

  23. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 315/17 Urteil · Rn. 31
  24. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 364/22 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Erkrankt der Arbeitnehmer in einem Zeitraum, für den - wirksam - Kurzarbeit "null" eingeführt worden ist, sind die ausgefallenen Arbeitstage bei der Berechnung des Urlaubsumfangs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzus…

  25. OVG NRW, 21.10.2024 – 6 A 1430/22 Urteil · Rn. 36
  26. LAG Düsseldorf, 14.08.2024 – 14 SLa 303/24 Urteil · Rn. 41
  27. OVG NRW, 20.04.2023 – 6 A 152/22 Beschluss · Rn. 5
  28. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 85/22 Urteil · Rn. 11
  29. EuGH, 18.11.2020 – C-463/19 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Die Art. 14 und 28 der Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und…

  30. LAG Baden-Württemberg, 03.05.2021 – 9 Sa 1/21 Urteil · Rn. 9
  31. OVG Bremen, 20.11.2019 – 2 LB 147/19 Urteil · Rn. 8
  32. BAG, 03.06.2025 – 9 AZR 104/24 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Im bestehenden Arbeitsverhältnis kann ein Arbeitnehmer nicht - auch nicht durch gerichtlichen Vergleich - auf seinen gesetzlichen Mindesturlaub verzichten. Dies gilt auch dann, wenn die Beendigung des Arbeitsverhältnisse…

  33. LAG Hamm, 10.10.2024 – 13 SLa 222/24 Urteil · Rn. 21
  34. VG Berlin, 09.07.2021 – 5 K 118.19 Urteil · Rn. 7
  35. LSG Hessen, 28.02.2025 – L 7 AS 184/23 Urteil · Rn. 24
  36. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

  37. VG Wiesbaden, 29.09.2020 – 3 K 5328/17.WI Urteil · Rn. 20
  38. LAG Köln, 13.12.2018 – 7 Sa 269/18 Urteil · Rn. 44
  39. BAG, 19.08.2025 – 9 AZR 216/24 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Die Berechnung des Urlaubsanspruchs und dessen Erfüllung hat auf der Grundlage von Arbeitstagen und nicht von Kalendertagen zu erfolgen. Dies gilt auch im Rettungsdienst.

  40. VG Berlin, 05.06.2025 – 28 K 260/22 Urteil · Rn. 11
  41. LAG Düsseldorf, 24.01.2025 – 7 SLa 562/24 Urteil · Rn. 32
  42. LAG Berlin-Brandenburg, 16.02.2024 – 1 Sa 1108/23 Urteil · Rn. 2
  43. LSG NRW, 06.11.2023 – L 7 AS 1412/23 B ER und L 7 AS 1413/23 B Beschluss · Rn. 22
  44. LAG Hamm, 09.02.2023 – 5 Sa 568/22 Urteil · Rn. 21
  45. BSG, 09.03.2022 – B 7/14 AS 91/20 R Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Erziehende in Elternzeit, deren Arbeitsverhältnis nach nationalem Recht ruht, sind als Arbeitnehmer im Sinne des Unionsrechts nicht von Leistungen nach dem SGB II ausgeschlossen.

  46. LAG Hamm, 02.12.2021 – 5 Sa 824/21 Urteil · Rn. 48
  47. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 3/21 (A) Urteil · Rn. 30
  48. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 245/19 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 28
  49. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 401/19 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 27

    Leitsatz Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht das Erlöschen des Urlaubsanspruchs bei einer ununterbro…

  50. VG Berlin, 25.02.2020 – 28 K 130.17 Urteil · Rn. 15

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