Rechtsprechung / EuGH, 18.12.2014 – C-354/13
Zitiert von 19 Entscheidungen
EuGH, Urteil vom 18.12.2014 – C-354/13
- BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil · Rn. 51
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BSG, 15.03.2018 – B 3 KR 18/17 R
Urteil · Rn. 29
Leitsatz Hilfsmittel der gesetzlichen Krankenversicherung zur Vorbeugung vor oder zu einem (unmittelbaren oder mittelbaren) Ausgleich einer Behinderung sind Leistungen zur medizinischen Rehabilitation, für die nicht die leistungs…
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BSG, 30.09.2015 – B 3 KR 14/14 R
Urteil · Rn. 19
Leitsatz Eine Fingerendgliedprothese, die keine (wesentlichen) Gebrauchsvorteile bietet, keine Teilhabebeeinträchtigung ausgleicht, und deren Vorteile sich letztlich auf einen besseren Komfort und eine bessere Optik beschränken, …
- BSG, 15.03.2018 – B 3 KR 4/16 R Urteil · Rn. 28
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BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13
Urteil · Rn. 42
Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…
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EuGH, 11.09.2019 – C-397/18
Urteil · Rn. 46
Leitsatz 1. Die Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass der Gesundheitszusta…
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BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 365/15
Urteil · Rn. 25
Leitsatz § 22 Abs. 4 Satz 2 TVöD-AT, wonach der Krankengeldzuschuss nicht über den Zeitpunkt hinaus gezahlt wird, von dem an der Beschäftigte eine Rente erhält, gilt auch bei Erhalt einer Rente wegen Erwerbsminderung.
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BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12
Urteil · Rn. 45
Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…
- BSG, 15.03.2018 – B 3 KR 12/17 R Urteil · Rn. 29
- EuGH, 18.01.2018 – C-270/16 Urteil · Rn. 47
- EuGH, 17.12.2015 – C-239/14 Urteil · Rn. 45
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BAG, 18.03.2015 – 10 AZR 99/14
Urteil · Rn. 22
Leitsatz 1. Wird ein Arbeitnehmer infolge seiner Alkoholabhängigkeit arbeitsunfähig krank, kann nach dem derzeitigen Stand der medizinischen Erkenntnisse nicht von einem schuldhaften Verhalten iSd. § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG (juris: …
- EuGH, 01.12.2016 – C-395/15 Urteil · Rn. 65
- EuGH, 26.05.2016 – C-198/15 Urteil · Rn. 42
- ArbG Düsseldorf, 01.10.2015 – 10 Ca 4027/15 Urteil · Rn. 30
- ArbG Nordhausen, 20.03.2025 – 3 Ca 763/24 Urteil · Rn. 8
- LSG NRW, 10.05.2024 – L 13 SB 37/23 Urteil · Rn. 47
- LSG NRW, 03.11.2023 – L 13 SB 282/20 Urteil
- LAG Niedersachsen, 29.11.2016 – 10 Sa 216/16 Urteil · Rn. 7