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Rechtsprechung / EuGH, 26.11.2014 – C-22/13,C-61/13,C-63/13,C-418/13

Zitiert von 63 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 26.11.2014 – C-22/13,C-61/13,C-63/13,C-418/13

  1. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 135/15 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Besteht ein Sachgrund für die Befristung eines Arbeitsvertrags nach § 14 Abs. 1 TzBfG, ist eine umfassende Kontrolle nach den Grundsätzen eines institutionellen Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB) idR geboten, wenn die Gesa…

  2. EuGH, 22.09.2016 – C-110/15 Urteil · Rn. 31
  3. BAG, 26.10.2016 – 7 AZR 140/15 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Ein Tarifvertrag, der die sachgrundlose Befristung von Arbeitsverträgen bis zu einer Gesamtdauer von fünf Jahren bei fünfmaliger Verlängerungsmöglichkeit zulässt, hält sich im Rahmen des verfassungs- und unionsrechtlich …

  4. EuGH, 08.05.2019 – C-494/17 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Paragraf 5 Nr. 1 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge vom 18. März 1999, die im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB‑UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbe…

  5. BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 117/14 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Eine Vertragsverlängerung iSv. § 2 Abs. 1 Satz 4 WissZeitVG setzt - anders als eine Vertragsverlängerung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG - nicht voraus, dass die Verlängerungsvereinbarung noch während der Laufzeit des zu v…

  6. BAG, 16.01.2018 – 7 AZR 312/16 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Lizenzspielers der 1. Fußball-Bundesliga ist regelmäßig nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG durch die Eigenart der Arbeitsleistung sachlich gerechtfertigt.

  7. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 864/15 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Der Sachgrund der Eigenart der Arbeitsleistung nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. 4 TzBfG soll vor allem verfassungsrechtlichen, sich ua. aus der Freiheit der Kunst (Art. 5 Abs. 3 GG) ergebenden Besonderheiten Rechnung tragen. …

  8. EuGH, 14.09.2016 – C-16/15 Urteil · Rn. 33
  9. BAG, 18.03.2015 – 7 AZR 272/13 Urteil · Rn. 29
  10. EuGH, 07.03.2018 – C-494/16 Urteil · Rn. 30
  11. EuGH, 26.02.2015 – C-238/14 Urteil · Rn. 50
  12. EuGH, 25.10.2018 – C-331/17 Urteil · Rn. 38
  13. BAG, 09.09.2015 – 7 AZR 190/14 Urteil · Rn. 25
  14. BAG, 24.08.2016 – 7 AZR 41/15 Urteil · Rn. 28
  15. BAG, 17.05.2017 – 7 AZR 420/15 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die Prüfung, ob eine durch einen Sachgrund nach § 14 Abs. 1 TzBfG gerechtfertigte Befristung eines Arbeitsvertrags nach den Grundsätzen des institutionellen Rechtsmissbrauchs unwirksam ist, obliegt in erster Linie den Ge…

  16. EuGH, 21.09.2016 – C-614/15 Beschluss · Rn. 36
  17. EuGH, 19.03.2020 – C-103/18 Urteil · Rn. 109

    Leitsatz 1. Paragraf 5 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge vom 18. März 1999 im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB‑UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsvertr…

  18. BAG, 08.06.2016 – 7 AZR 259/14 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines zur Mitwirkung an einem drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben eingestellten wissenschaftlichen Mitarbeiters an einer Hochschule nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG in der bis z…

  19. BAG, 24.02.2016 – 7 AZR 712/13 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Ein früheres Beamtenverhältnis steht der sachgrundlosen Befristung nach § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG mit dem ehemaligen Dienstherrn nicht entgegen. Ein Beamtenverhältnis ist kein Arbeitsverhältnis iSv. § 14 Abs. 2 Satz 2 TzB…

  20. BAG, 21.11.2018 – 7 AZR 234/17 Urteil · Rn. 34
  21. EuGH, 28.02.2018 – C-46/17 Urteil · Rn. 63
  22. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 369/16 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Die Vereinbarung überwiegend künstlerischer Tätigkeit im Arbeitsvertrag einer Maskenbildnerin iSv. § 1 Abs. 3 Satz 2 NV Bühne ist geeignet, die Befristung des Arbeitsvertrags wegen der Eigenart der Arbeitsleistung nach §…

  23. BAG, 21.03.2017 – 7 AZR 369/15 Urteil · Rn. 17
  24. EuGH, 13.01.2022 – C-282/19 Urteil · Rn. 103

    Leitsatz Paragraf 5 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, die im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befriste…

  25. EuGH, 14.09.2016 – C-184/15,C-197/15 Urteil · Rn. 47
  26. BAG, 07.10.2015 – 7 AZR 944/13 Urteil · Rn. 15
  27. BAG, 17.04.2019 – 7 AZR 410/17 Urteil · Rn. 26
  28. BAG, 13.12.2017 – 7 AZR 69/16 Urteil · Rn. 15
  29. BVerfG, 15.11.2018 – 1 BvR 1572/17 Nichtannahmebeschluss · Rn. 8
  30. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 601/15 Urteil · Rn. 50
  31. BAG, 21.02.2018 – 7 AZR 765/16 Urteil · Rn. 26
  32. EuGH, 09.02.2017 – C-443/16 Beschluss · Rn. 65
  33. EuGH, 03.06.2021 – C-726/19 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz 1. Paragraf 5 Nr. 1 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befr…

  34. BAG, 20.01.2021 – 7 AZR 193/20 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Nach § 2 Abs. 1 Satz 3 WissZeitVG in der seit dem 17. März 2016 geltenden Fassung muss die Befristungsdauer der angestrebten Qualifizierung angemessen sein. Die angemessene Befristungsdauer ist einzelfallbezogen, insb…

  35. BAG, 23.05.2018 – 7 AZR 16/17 Urteil · Rn. 30
  36. EuGH, 24.06.2021 – C-550/19 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz 1. Paragraf 5 Nr. 1 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, die im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über…

  37. EuGH, 15.06.2023 – C-132/22 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz Art. 45 AEUV und Art. 3 Abs. 1 Buchst. b der Verordnung (EU) Nr. 492/2011 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. April 2011 über die Freizügigkeit der Arbeitnehmer innerhalb der Union sind dahin auszulegen, das…

  38. BAG, 19.11.2019 – 7 AZR 311/18 Urteil · Rn. 35
  39. EuGH, 15.12.2022 – C-40/20 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Paragraf 5 der Rahmenvereinbarung vom 18. März 1999 über befristete Arbeitsverträge, die im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeits…

  40. EuGH, 19.06.2025 – C-785/23 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Art. 132 Abs. 1 Buchst. a der Richtlinie 2006/112/EG des Rates vom 28. November 2006 über das gemeinsame Mehrwertsteuersystem ist im Licht von Art. 12 zweiter und vierter Gedankenstrich der Richtlinie 97/67/EG des Europä…

  41. EuGH, 27.06.2024 – C-554/24 Urteil · Rn. 78
  42. BAG, 23.05.2018 – 7 AZR 875/16 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die Befristung eines Arbeitsvertrags aus Gründen der Drittmittelfinanzierung nach § 2 Abs. 2 Satz 1 WissZeitVG setzt voraus, dass der Drittmittelgeber die Zweckbestimmung der Mittel für eine bestimmte Aufgabe und eine be…

  43. BAG, 02.08.2017 – 7 AZR 602/15 Urteil · Rn. 50
  44. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil · Rn. 24
  45. BVerwG, 04.09.2025 – 2 CN 1.24 Urteil · Rn. 32
  46. EuGH, 04.09.2025 – C-253/24 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Paragraf 5 Nr. 1 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge, die im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB‑UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über be…

  47. EuGH, 03.07.2025 – C-268/24 Urteil · Rn. 72

    Leitsatz Paragraf 4 Nr. 1 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB‑UNICE‑CEEP-Rahmenvereinbarung über befrist…

  48. LAG Düsseldorf, 19.05.2023 – 7 Sa 770/22 Urteil · Rn. 31
  49. BAG, 30.08.2017 – 7 AZR 440/16 Urteil · Rn. 35
  50. LAG Niedersachsen, 29.11.2016 – 10 Sa 218/16 Urteil · Rn. 12

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