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Rechtsprechung / EuGH, 19.06.2014 – C-501/12,C-506/12,C-540/12,C-541/12

Zitiert von 222 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 19.06.2014 – C-501/12,C-506/12,C-540/12,C-541/12

  1. EuGH, 09.09.2015 – C-160/14 Urteil · Rn. 66
  2. BVerfG, 18.03.2022 – 2 BvR 1232/20 Stattgebender Kammerbeschluss · Rn. 26
  3. BVerwG, 17.09.2015 – 2 C 26/14 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Auch auf der Grundlage des unionsrechtlichen Haftungsanspruchs hat der Dienstherr nur die rechtswidrige Zuvielarbeit auszugleichen, die ab dem auf die erstmalige Geltendmachung folgenden Monat geleistet wurde (im Ansc…

  4. BVerwG, 30.10.2014 – 2 C 6/13 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Die Besoldung der Beamten der Besoldungsordnung A nach den §§ 27 und 28 BBesG F 2002 benachteiligt Beamte unmittelbar aufgrund ihres Lebensalters. Eine Einstufung der betroffenen Beamten in eine höhere oder gar in die…

  5. BVerfG, 06.11.2019 – 1 BvR 16/13 Beschluss · Rn. 52

    Leitsatz 1. a) Unionsrechtlich nicht vollständig determiniertes innerstaatliches Recht prüft das Bundesverfassungsgericht primär am Maßstab der Grundrechte des Grundgesetzes, auch wenn das innerstaatliche Recht der Durchführung d…

  6. BVerwG, 19.04.2018 – 2 C 40/17 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Regelmäßige Arbeitszeit kann nicht zugleich Mehrarbeit sein; das gilt auch dann, wenn die regelmäßige Arbeitszeit rechtswidrig zu hoch festgesetzt sein sollte. 2. Ein Nachteil i.S.d. Art. 22 Abs. 1 der Arbeitszeitrich…

  7. BVerwG, 30.10.2014 – 2 C 3/13 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Das Sächsische Besoldungsrecht perpetuiert durch die Neuzuordnung zu den Stufen des Grundgehalts nach § 80 SächsBesG bei Beamten der Besoldungsordnung A, die am 31. August 2006 bereits ernannt waren, ihre unmittelbare…

  8. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 31/16 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz 1. Die brandenburgischen Arbeitszeitverordnungen der Jahre 2007 (AZV Feu <juris: FeuerwArbZV BB 2007>) und 2009 (BbgAZVPFJ <juris: PolVollzDArbZV BB 2009>) verletzen offenkundig das in der EU-Arbeitszeitrichtlinie (Art. …

  9. EuGH, 09.09.2015 – C-20/13 Urteil · Rn. 68
  10. EuGH, 18.12.2014 – C-449/13 Urteil · Rn. 41
  11. EuGH, 30.05.2017 – C-45/15 Urteil · Rn. 44
  12. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

  13. EuGH, 28.01.2015 – C-417/13 Urteil · Rn. 69
  14. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 956/12 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz …

  15. EuGH, 09.03.2017 – C-406/15 Urteil · Rn. 79
  16. EuGH, 13.07.2016 – C-187/15 Urteil · Rn. 49
  17. BAG, 09.12.2015 – 4 AZR 684/12 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Die tarifliche Stichtagsregelung in der Protokollnotiz II.3. idF des ÄndErgTV Nr. 4 enthält eine sachlich nicht gerechtfertigte mittelbar altersdiskriminierende Regelung iSv. § 3 Abs. 2 AGG. Es fehlt bereits an einem erk…

  18. BVerwG, 27.06.2019 – 2 B 7/18 Beschluss · Rn. 12

    Leitsatz 1. Eine Neuregelung der Besoldung nach Erfahrungsstufen (auch) für Richter begegnet weder verfassungs- noch unionsrechtlichen Bedenken. 2. Weder von Verfassungs wegen noch unionsrechtlich ist es geboten, für Richter wege…

  19. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 11/16 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz 1. Die altersdiskriminierende Besoldung nach §§ 27 und 28 BBesG a.F. (juris: BBesG J: 2002) begründet grundsätzlich einen Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG gegen den Dienstherrn als Arbeitgeber i.S.v. § 6 Abs. …

  20. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 168/14 Urteil · Rn. 39
  21. EuGH, 11.11.2014 – C-530/13 Urteil · Rn. 55
  22. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…

  23. BVerwG, 16.06.2020 – 2 C 8/19 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Statthafte Klageart für die Geltendmachung des Ausgleichsanspruchs für unionsrechtswidrige Zuvielarbeit ist die Leistungsklage. 2. Der Grundsatz der zeitnahen Geltendmachung des unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruc…

  24. BAG, 24.02.2021 – 10 AZR 108/19 Urteil · Rn. 31
  25. BVerfG, 07.10.2015 – 2 BvR 413/15 Nichtannahmebeschluss · Rn. 38
  26. BVerwG, 20.05.2015 – 2 A 9.13 Urteil · Rn. 9
  27. EuGH, 26.02.2015 – C-515/13 Urteil · Rn. 27
  28. BAG, 03.07.2014 – 6 AZR 753/12 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz Nach § 17 Abs. 4 Satz 4 TV-L ist die oder der Beschäftigte auch im Fall der Herabgruppierung aus einer individuellen Endstufe höchstens der Endstufe der niedrigeren Entgeltgruppe zuzuordnen.

  29. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 20/15 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz In den Fällen der altersdiskriminierenden Besoldung von Beamten durch §§ 27 und 28 BBesG a.F. (juris: BBesG J: 2002) begann der Lauf der zweimonatigen Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG mit der Verkündung des Urteils de…

  30. BVerwG, 13.10.2022 – 2 C 24/21 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Ruhepausen, in denen der Beamte Einsatzkleidung tragen, die Dienstwaffe mit sich führen und seine ständige Erreichbarkeit sicherstellen muss, sind als Arbeitszeit zu bewerten.

  31. EuGH, 04.10.2018 – C-571/16 Urteil · Rn. 118
  32. BVerwG, 27.12.2016 – 2 B 3/16 Beschluss · Rn. 18
  33. BVerwG, 30.10.2014 – 2 C 36/13 Urteil · Rn. 9

    Leitsatz 1. Der richterrechtlich entwickelte Grundsatz der zeitnahen Geltendmachung von (hier: aus dem Unionsrecht abgeleiteten) Ansprüchen ist nicht ergänzend anwendbar, wenn sowohl der Anspruch, dessen sich der Kläger berühmt, …

  34. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil · Rn. 20
  35. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 12/16 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Steht einem Beamten wegen der altersdiskriminierenden Besoldung ein Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG oder der unionsrechtliche Haftungsanspruch zu, so sind diese Ansprüche nicht im Hinblick auf eine Teilzeitbe…

  36. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 36/16 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz 1. Es bleibt offen, ob unter "Tarifvertrag" und "Vereinbarung zwischen Sozialpartnern" i.S.v. Art. 18 Unterabs. 1 und Art. 19 der RL 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003), durch die abweichende Regelungen des Bezugszeitraums …

  37. VGH Baden-Württemberg, 17.12.2015 – 4 S 1211/14 Urteil
  38. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 75

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  39. EuGH, 21.01.2015 – C-529/13 Urteil · Rn. 44
  40. LAG Hessen, 07.11.2014 – 9 SaGa 1496/14 Urteil · Rn. 22
  41. BVerwG, 07.10.2020 – 2 C 19/19 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Die Verrentung von Kapitalbeträgen unter Verwendung geschlechtsspezifischer Sterbetafeln nach § 56 Abs. 3 Satz 3 BeamtVG 2009 i.V.m. § 55 Abs. 1 Satz 9 BeamtVG 2010 und der Tabelle zu § 14 Abs. 1 Satz 4 BewG 2008 vers…

  42. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil · Rn. 27
  43. BGH, 17.01.2019 – III ZR 209/17 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz 1. Die Bundesrepublik hat durch die Regelungen in § 4 Nr. 16 und 18 UStG 1980 und 1992 nicht in einer einen unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruch begründenden hinreichend qualifizierten Weise gegen Art. 13 Teil A Abs.…

  44. BAG, 20.10.2016 – 6 AZR 715/15 Urteil · Rn. 64
  45. BVerwG, 26.04.2018 – 7 C 20/16 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz 1. (Offene) Ansprüche auf Mehrzuteilung von Emissionsberechtigungen für die zweite Handelsperiode von 2008 bis 2012 sind spätestens mit Ablauf des 30. April 2013 untergegangen. 2. Der Anspruchsuntergang begegnet weder ve…

  46. OVG Saarland, 06.08.2015 – 1 A 290/14 Urteil · Rn. 4
  47. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 571/20 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX begründet keinen Individualanspruch der betroffenen Arbeitnehmer auf Einleitung und Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).

  48. OVG Niedersachsen, 21.06.2018 – 5 LA 149/17 Beschluss · Rn. 15
  49. BVerwG, 10.04.2017 – 2 B 37/16 Beschluss · Rn. 12
  50. OVG Schleswig, 20.02.2017 – 2 LA 86/16 Beschluss · Rn. 13

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