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Rechtsprechung / EuGH, 07.11.2013 – C-522/12

Zitiert von 22 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 07.11.2013 – C-522/12

  1. BAG, 16.04.2014 – 4 AZR 802/11 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Bestimmt ein aufgrund Rechtsverordnung verbindlicher Tarifvertrag einen Mindestlohnanspruch "je Stunde" unabhängig von der zeitlichen Lage der Arbeitszeit, können vom Arbeitgeber aufgrund anderer Rechtsgrundlagen geleist…

  2. BAG, 21.12.2016 – 5 AZR 374/16 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerentsenderecht zu beachten. Danach sind alle zwingend und transparent geregelten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistu…

  3. BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 495/14 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Findet für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden eine Mindestlohnregelung Anwendung (hier: TV Mindestlohn für pädagogisches Personal), ist diese für die Höhe der Entgeltfortzahlung an Feiertagen und bei Arbeitsunfähigkei…

  4. BAG, 10.12.2013 – 9 AZR 279/12 Urteil · Rn. 16
  5. BSG, 13.11.2025 – B 12 BA 6/23 R Urteil · Rn. 20
  6. EuGH, 10.02.2022 – C-219/20 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Art. 5 der Richtlinie 96/71/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 1996 über die Entsendung von Arbeitnehmern im Rahmen der Erbringung von Dienstleistungen in Verbindung mit Art. 47 der Charta der …

  7. EuGH, 12.02.2015 – C-396/13 Urteil · Rn. 47
  8. BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 191/14 Urteil · Rn. 27
  9. LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2021 – 4 Sa 1243/20 Urteil · Rn. 41
  10. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.11.2016 – 5 Sa 298/15 Urteil
  11. LAG Berlin-Brandenburg, 02.10.2015 – 9 Sa 570/15 Urteil · Rn. 6
  12. LAG Sachsen-Anhalt, 23.08.2016 – 2 Sa 109/16 Urteil · Rn. 8
  13. LAG Berlin-Brandenburg, 07.04.2016 – 10 Sa 2139/15 Urteil · Rn. 4
  14. ArbG Herford, 11.09.2015 – 1 Ca 551/15 Urteil · Rn. 35
  15. ArbG Herford, 11.09.2015 – 1 Ca 677/15 Urteil · Rn. 35
  16. BAG, 13.05.2015 – 10 AZR 335/14 Urteil · Rn. 25
  17. BSG, 13.11.2025 – B 12 BA 8/24 R Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Arbeitgeber haben nach dem Entstehungsprinzip unabhängig von einem zivilrechtlichen Rückabwicklungsanspruch auch dann noch Sozialversicherungsbeiträge und Umlagen auf den zu zahlenden Mindestlohn zu entrichten, wenn sie …

  18. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 31.01.2017 – 5 Sa 28/16 Urteil · Rn. 9
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 29.01.2016 – 6 Sa 273/15 Urteil · Rn. 10
  20. BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 61/14 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 21

    Leitsatz 1. Der Betriebserwerber ist nach einem Betriebsübergang an die von einem nicht tarifgebundenen Betriebsveräußerer vereinbarte dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag unverändert gebunden. Diese Dynamik entfällt nich…

  21. BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 95/14 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 21
  22. LAG Köln, 16.01.2015 – 9 Sa 642/14 Urteil · Rn. 15