Rechtsprechung / EuGH, 26.09.2013 – C-476/11
Zitiert von 46 Entscheidungen
EuGH, Urteil vom 26.09.2013 – C-476/11
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BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13
Urteil · Rn. 54
Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…
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BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14
Urteil · Rn. 27
Leitsatz Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…
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BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 956/12
Urteil · Rn. 18
Leitsatz Gewährt ein Arbeitgeber älteren Arbeitnehmern jährlich mehr Urlaubstage als den jüngeren, kann diese unterschiedliche Behandlung wegen des Alters unter dem Gesichtspunkt des Schutzes älterer Beschäftigter nach § 10 Satz …
- BAG, 09.12.2015 – 7 AZR 68/14 Urteil · Rn. 36
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BAG, 18.03.2014 – 3 AZR 69/12
Urteil · Rn. 23
Leitsatz Eine Bestimmung in einer Versorgungsordnung, nach der ein Anspruch auf eine betriebliche Altersrente nicht besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Erfüllung der nach der Versorgungsordnung vorgesehenen zehnjährigen Wartezeit …
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BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12
Urteil · Rn. 25
Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.
- BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 168/14 Urteil · Rn. 60
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BAG, 16.10.2014 – 6 AZR 661/12
Urteil · Rn. 52
Leitsatz Die Beschränkung des Anspruchs auf Höhergruppierungsgewinn nach § 8 Abs. 3 Satz 2 TVÜ-Bund auf Fälle der fiktiven Höhergruppierung ab dem 1. Oktober 2007 verstößt nicht gegen Art. 3 Abs. 1 GG.
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BAG, 10.12.2013 – 3 AZR 796/11
Urteil · Rn. 25
Leitsatz Eine Bestimmung in einer Pensionsordnung, nach der ein Anspruch auf eine Invalidenrente bei Berufsunfähigkeit nur besteht, wenn der Arbeitnehmer bei Eintritt des Versorgungsfalls mindestens das 50. Lebensjahr vollendet h…
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BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 72/16
Urteil · Rn. 49
Leitsatz Nach § 10 Satz 3 Nr. 4 AGG können unter den dort genannten Voraussetzungen in betrieblichen Versorgungssystemen Altersgrenzen festgesetzt werden. Diese müssen nach § 10 Satz 1 und Satz 2 AGG einem legitimen Ziel dienen s…
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BAG, 14.11.2017 – 3 AZR 781/16
Urteil · Rn. 33
Leitsatz Regelungen in Versorgungsordnungen, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließen, wenn der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer bei der Eheschließung ein bestimmtes Alter überschritten hatte, unterfallen § 10 Satz 3 Nr…
- BAG, 25.10.2017 – 7 AZR 632/15 Urteil · Rn. 48
- BAG, 12.11.2013 – 3 AZR 356/12 Urteil · Rn. 25
- VGH Baden-Württemberg, 17.12.2015 – 4 S 1211/14 Urteil · Rn. 17
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BVerwG, 23.06.2016 – 2 C 17/14
Urteil · Rn. 26
Leitsatz Das Mindestruhegehalt nach § 14 Abs. 4 BeamtVG ist auch für die Zeit vor dem 1. März 2009 - d.h. für die Zeit vor dem Inkrafttreten von § 50a Abs. 7 Satz 2 BeamtVG - nicht um Kindererziehungs- und Kindererziehungsergänzu…
- EuGH, 16.06.2016 – C-159/15 Urteil · Rn. 38
- EuGH, 21.01.2015 – C-529/13 Urteil · Rn. 35
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BVerwG, 21.01.2015 – 10 CN 1/14
Urteil · Rn. 25
Leitsatz Die Gewährleistung der Bausicherheit dient im Sinne von Art. 2 Abs. 5 der RL 2000/78/EG (juris: EGRL 78/2000) dem Erfordernis der öffentlichen Sicherheit. Sie ist ein legitimes Ziel, das für Prüfsachverständige für techn…
- BAG, 17.09.2013 – 3 AZR 686/11 Urteil · Rn. 21
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BAG, 20.02.2018 – 3 AZR 43/17
Urteil · Rn. 26
Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, nach der Ehegatten, die mehr als 15 Jahre jünger als der versorgungsberechtigte Arbeitnehmer sind, von der Gewährung einer Hinterbliebenenversorgung ausgeschlossen sind, bewirkt…
- BAG, 21.09.2021 – 3 AZR 147/21 Urteil · Rn. 28
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BAG, 08.12.2022 – 6 AZR 31/22
Urteil · Rn. 51
Leitsatz Im Rahmen der sozialen Auswahl darf bei der Gewichtung des Kriteriums "Lebensalter" zu Lasten des Arbeitnehmers die Möglichkeit berücksichtigt werden, spätestens innerhalb von zwei Jahren nach dem in Aussicht genommenen …
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BVerwG, 20.04.2023 – 2 C 11/22
Urteil · Rn. 36
Leitsatz 1. Die durch § 6 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 BeamtVG 2010 begründete unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters ist nicht nach Art. 6 Abs. 1 und 2 RL 2000/78/EG gerechtfertigt. 2. Ein bestandskräftiger Versorgungsfestsetzungs…
- BAG, 26.04.2018 – 3 AZR 19/17 Urteil · Rn. 33
- BAG, 15.10.2013 – 3 AZR 10/12 Urteil · Rn. 34
- BAG, 16.10.2018 – 3 AZR 520/17 Urteil · Rn. 34
- LAG Baden-Württemberg, 09.03.2017 – 17 Sa 7/17 Urteil · Rn. 23
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BVerwG, 11.05.2016 – 10 C 2/15
Urteil · Rn. 22
Leitsatz Die Gewährleistung der Bausicherheit ist ein legitimes Ziel im Sinne von Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG (juris: EWGV 2000/78), das für Prüfsachverständige für die Prüfung technischer Anlagen und Einrichtungen di…
- BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 635/11 Urteil · Rn. 17
- BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 235/11 Urteil · Rn. 21
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BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 560/17
Urteil · Rn. 44
Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 62. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, verstößt nicht gege…
- VG Sigmaringen, 27.09.2016 – 3 K 5436/15 Urteil · Rn. 17
- OVG NRW, 26.11.2021 – 1 A 4790/18 Urteil · Rn. 42
- OVG Niedersachsen, 14.07.2020 – 5 LC 133/18 Urteil · Rn. 23
- VG Saarland Saarlouis, 08.03.2018 – 2 K 455/17 Urteil · Rn. 11
- BAG, 28.05.2013 – 3 AZR 210/11 Urteil · Rn. 31
- OVG Niedersachsen, 12.03.2019 – 5 LC 68/17 Urteil · Rn. 14
- BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 Urteil · Rn. 21
- ArbG Köln, 07.05.2024 – 16 Ca 171/24 Urteil · Rn. 41
- BAG, 11.12.2018 – 3 AZR 400/17 Urteil · Rn. 26
- BAG, 22.01.2019 – 3 AZR 293/17 Urteil · Rn. 31
- ArbG Köln, 20.07.2016 – 7 Ca 6880/15 Urteil · Rn. 22
- ArbG Verden (Aller), 20.06.2016 – 1 Ca 32/15 B EuGH-Vorlage · Rn. 63
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BAG, 10.03.2026 – 3 AZR 107/25
Urteil · Rn. 28
Leitsatz Eine Regelung in einer Versorgungsordnung, die eine Hinterbliebenenversorgung ausschließt, wenn die Ehe nach Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen wurde und nicht mindestens fünf Jahre Bestand hat…
- LAG Rheinland-Pfalz, 13.06.2023 – 6 Sa 277/22 Urteil · Rn. 23
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EuGH, 25.02.2016 – C-159/15
Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 38
Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, auf die ihm vom Verwaltungsgerichtshof gestellte Frage wie folgt zu antworten: Art. 2 Abs. 1 und 2 Buchst. a und Art. 6 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. Nov…