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Rechtsprechung / EuGH, 25.04.2013 – C-81/12

Zitiert von 91 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 25.04.2013 – C-81/12

  1. BVerwG, 25.07.2013 – 2 C 12/11 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz 1. Bei der Feststellung der gesundheitlichen Eignung von Beamtenbewerbern steht dem Dienstherrn kein Beurteilungsspielraum zu. 2. Ein Beamtenbewerber ist gesundheitlich nicht geeignet, wenn tatsächliche Anhaltspunkte die…

  2. BVerwG, 30.10.2014 – 2 C 6/13 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Die Besoldung der Beamten der Besoldungsordnung A nach den §§ 27 und 28 BBesG F 2002 benachteiligt Beamte unmittelbar aufgrund ihres Lebensalters. Eine Einstufung der betroffenen Beamten in eine höhere oder gar in die…

  3. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 161
  4. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil · Rn. 93

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  5. BVerwG, 30.10.2014 – 2 C 3/13 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Das Sächsische Besoldungsrecht perpetuiert durch die Neuzuordnung zu den Stufen des Grundgehalts nach § 80 SächsBesG bei Beamten der Besoldungsordnung A, die am 31. August 2006 bereits ernannt waren, ihre unmittelbare…

  6. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil · Rn. 31
  7. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil · Rn. 101
  8. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  9. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil · Rn. 107

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  10. BAG, 22.05.2014 – 8 AZR 662/13 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Die nach § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG erforderliche Schriftform zur Geltendmachung von Schadensersatz- und Entschädigungsansprüchen (§ 15 Abs. 1 und Abs. 2 AGG) kann auch durch eine Klage gewahrt werden. Dabei findet § 167 ZPO…

  11. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil · Rn. 55
  12. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  13. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 501/14 Urteil · Rn. 111

    Leitsatz 1. § 9 Abs. 1 Alt. 1 AGG, wonach ungeachtet des § 8 AGG eine unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder der Weltanschauung bei der Beschäftigung durch Religionsgemeinschaften, die ihnen zugeordneten Einrichtunge…

  14. BAG, 20.01.2016 – 8 AZR 194/14 Urteil · Rn. 24
  15. EuGH, 16.07.2015 – C-83/14 Urteil · Rn. 110
  16. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 997/12 Urteil · Rn. 45
  17. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 753/13 Urteil · Rn. 21
  18. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil · Rn. 25
  19. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 11/16 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. Die altersdiskriminierende Besoldung nach §§ 27 und 28 BBesG a.F. (juris: BBesG J: 2002) begründet grundsätzlich einen Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG gegen den Dienstherrn als Arbeitgeber i.S.v. § 6 Abs. …

  20. BAG, 05.05.2022 – 2 AZR 363/21 Urteil · Rn. 24
  21. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 677/14 Urteil · Rn. 30
  22. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § …

  23. BAG, 28.05.2020 – 8 AZR 170/19 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Die Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG hat eine Doppelfunktion. Sie dient einerseits der vollen Schadenskompensation und andererseits der Prävention, wobei jeweils der Grundsatz der Verhältnismäßigkeit zu wahren ist. …

  24. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  25. EuGH, 26.09.2013 – C-418/11 Urteil · Rn. 64
  26. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil · Rn. 25
  27. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 736/15 Urteil · Rn. 27
  28. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil · Rn. 104
  29. BAG, 16.02.2023 – 8 AZR 450/21 Urteil · Rn. 112

    Leitsatz 1. Eine Entgeltbenachteiligung wegen des Geschlechts wird nach § 22 AGG vermutet, wenn eine Partei darlegt und beweist, dass ihr Arbeitgeber ihr ein niedrigeres Entgelt zahlt als ihren zum Vergleich herangezogenen Kolleg…

  30. BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 315/18 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs.…

  31. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

  32. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 12/16 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Steht einem Beamten wegen der altersdiskriminierenden Besoldung ein Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG oder der unionsrechtliche Haftungsanspruch zu, so sind diese Ansprüche nicht im Hinblick auf eine Teilzeitbe…

  33. BAG, 01.07.2021 – 8 AZR 297/20 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Der Umstand, dass eine schriftliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch der sich bewerbenden schwerbehinderten oder gleichgestellten Person nicht entsprechend § 130 BGB zugegangen ist, kann die Kausalitätsvermutung n…

  34. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  35. BAG, 17.12.2015 – 8 AZR 421/14 Urteil · Rn. 47
  36. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 492/16 Urteil · Rn. 21
  37. BFH, 21.10.2015 – XI R 17/14 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz 1. NV: Ein berufsspezifisches Praktikum auf einem Reiterhof kann nicht als Berufsausbildung anerkannt werden, wenn der Nachweis fehlt, dass bei der Durchführung des Praktikums der Ausbildungscharakter im Vordergrund steh…

  38. BAG, 28.10.2021 – 8 AZR 371/20 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. Die Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG muss einen tatsächlichen und wirksamen rechtlichen Schutz der aus den Antidiskriminierungsrichtlinien des Unionsrechts hergeleiteten Rechte gewährleisten. Danach kommt ein Absehe…

  39. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 62/19 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Die Regelung in § 2 Berliner NeutrG, wonach es Lehrkräften und anderen Beschäftigten mit pädagogischem Auftrag in den öffentlichen Schulen ohne weiteres ua. verboten ist, innerhalb des Dienstes auffallende religiös oder …

  40. EuGH, 23.04.2020 – C-507/18 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Der Begriff „Bedingungen … für den Zugang zu [einer] Erwerbstätigkeit“ in Art. 3 Abs. 1 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichu…

  41. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil · Rn. 92
  42. BVerwG, 25.07.2013 – 2 C 18/12 Urteil · Rn. 54
  43. EuGH, 08.05.2019 – C-396/17 Urteil · Rn. 52

    Leitsatz 1. Die Art. 1, 2 und 6 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind in Verbindung mit Art.…

  44. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 418/15 Urteil · Rn. 45
  45. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 604/16 Urteil · Rn. 46
  46. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil · Rn. 99
  47. EuGH, 16.07.2015 – C-255/14 Urteil · Rn. 33
  48. EuGH, 15.04.2021 – C-30/19 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Die Art. 7 und 15 der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft in Verbindung mit Art. 47 der Charta der Grun…

  49. EuGH, 08.05.2019 – C-24/17 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz 1. Die Art. 1, 2 und 6 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind in Verbindung mit Art.…

  50. OVG Saarland, 15.07.2015 – 1 A 355/13 Urteil

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