Rechtsprechung / EuGH, 06.12.2012 – C-152/11

Zitiert von 57 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 06.12.2012 – C-152/11

  1. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz 1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  2. BAG, 09.12.2014 – 1 AZR 102/13 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz In einem Sozialplan können Arbeitnehmer von Abfindungsleistungen ausgeschlossen werden, die nach dem Bezug von Arbeitslosengeld I rentenberechtigt sind und zuvor die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses an einem anderen …

  3. EuGH, 11.04.2013 – C-335/11,C-337/11 Urteil · Rn. 98
  4. BAG, 13.10.2015 – 1 AZR 853/13 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Betriebsvereinbarungen, nach denen das Arbeitsverhältnis mit der Vollendung des 65. Lebensjahres endet, sind nach der Anhebung des Regelrentenalters regelmäßig dahingehend auszulegen, dass die Beendigung des Arbeitsverhä…

  5. EuGH, 19.09.2018 – C-312/17 Urteil · Rn. 37
  6. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 94/12 Urteil · Rn. 52
  7. BGH, 26.03.2019 – II ZR 244/17 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Der Fremdgeschäftsführer einer GmbH ist bei europarechtskonformer Auslegung jedenfalls insoweit als Arbeitnehmer im Sinne von § 6 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 AGG anzusehen, wie bei einer Kündigung seines Geschäftsführerdienstver…

  8. BAG, 07.05.2019 – 1 ABR 54/17 Beschluss · Rn. 47
  9. BAG, 28.06.2012 – 6 AZR 682/10 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz Bei der einem Interessenausgleich mit Namensliste nach § 125 InsO zugrunde liegenden Sozialauswahl kann sich die Berücksichtigung von Unterhaltspflichten gegenüber Kindern auf diejenigen beschränken, die aus der Lohnsteu…

  10. BAG, 07.12.2021 – 1 AZR 562/20 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Eine Regelung in einem Sozialplan, die einen Abfindungshöchstbetrag festlegt, bewirkt regelmäßig keine gegen § 75 Abs. 1 BetrVG verstoßende mittelbare Benachteiligung älterer Arbeitnehmer, wenn die maximal zu zahlende Ab…

  11. BAG, 20.02.2018 – 1 AZR 787/16 Urteil
  12. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 813/11 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Die Betriebsparteien sind unionsrechtlich nicht gehalten, in einem Sozialplan für rentennahe Arbeitnehmer einen wirtschaftlichen Ausgleich vorzusehen, der mindestens die Hälfte der Abfindung rentenferner Arbeitnehmer bet…

  13. BAG, 28.07.2020 – 1 AZR 590/18 Urteil · Rn. 25
  14. BAG, 12.11.2013 – 9 AZR 484/12 Urteil · Rn. 17
  15. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

  16. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 266/19 Urteil · Rn. 33
  17. BAG, 17.11.2015 – 1 AZR 938/13 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Eine an die Rentenberechtigung aufgrund der Schwerbehinderung anknüpfende Pauschalierung der Sozialplanabfindung benachteiligt schwerbehinderte Arbeitnehmer unmittelbar gegenüber nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern, we…

  18. BAG, 23.04.2013 – 1 AZR 916/11 Urteil · Rn. 36
  19. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil · Rn. 29
  20. BAG, 22.09.2016 – 6 AZR 397/15 Urteil · Rn. 31
  21. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 842/16 Urteil · Rn. 18
  22. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 537/17 Urteil · Rn. 23
  23. BAG, 11.10.2022 – 1 AZR 129/21 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Es verstößt gegen den betriebsverfassungsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn die Betriebsparteien in einem Sozialplan grundsätzlich die Gewährung eines zusätzlichen Abfindungsbetrags zum Ausgleich der durch eine…

  24. LAG Köln, 19.11.2013 – 12 Sa 692/13 Urteil · Rn. 26
  25. BVerfG, 25.03.2015 – 1 BvR 2803/11 Nichtannahmebeschluss · Rn. 11
  26. BAG, 08.02.2022 – 1 AZR 252/21 Urteil · Rn. 27
  27. BAG, 05.09.2019 – 6 AZR 533/18 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Der in § 17 Abs. 1 Satz 1 TV UmBw vorgesehene Anspruchsausschluss ist unwirksam, soweit er bei schwerbehinderten Beschäftigten die Ausgleichszahlung gemäß § 11 TV UmBw bereits ab dem Zeitpunkt entfallen lässt, ab dem die…

  28. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil · Rn. 48
  29. BAG, 30.01.2024 – 1 AZR 62/23 Urteil · Rn. 21
  30. LAG Hamburg, 16.11.2017 – 7 TaBV 3/17 Beschluss · Rn. 52
  31. EuGH, 24.10.2013 – C-85/12 Urteil · Rn. 61
  32. BAG, 10.09.2020 – 6 AZR 286/19 Urteil · Rn. 26
  33. BAG, 21.11.2017 – 1 AZR 131/17 Urteil
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 12.03.2014 – 23 Sa 1807/13 Urteil · Rn. 15
  35. BAG, 23.04.2013 – 1 AZR 25/12 Urteil · Rn. 31
  36. LAG Hamm, 02.06.2016 – 11 Sa 1344/15 Urteil · Rn. 6
  37. EuGH, 10.04.2014 – C-485/12 Urteil · Rn. 41
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 25.08.2020 – 7 Sa 503/20 Urteil · Rn. 20
  39. LAG Köln, 13.09.2018 – 6 Sa 150/18 Urteil · Rn. 42
  40. ArbG Hamburg, 12.07.2017 – 27 Ca 525/16 Urteil · Rn. 31
  41. LAG Hamm, 29.06.2017 – 11 Sa 53/17 Teilurteil · Rn. 10
  42. LAG Hamm, 06.04.2017 – 11 Sa 1426/16 Urteil · Rn. 6
  43. LAG Hamm, 28.03.2017 – 14 Sa 312/16 Beschluss · Rn. 29
  44. LAG Berlin-Brandenburg, 27.01.2017 – 26 Sa 1565/15 Urteil · Rn. 15
  45. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 857/11 Urteil · Rn. 29
  46. BAG, 26.03.2013 – 1 AZR 693/11 Urteil · Rn. 28
  47. LAG Hamm, 29.08.2012 – 4 Sa 668/11 Urteil · Rn. 7
  48. LSG Berlin-Brandenburg, 29.04.2025 – L 14 AL 93/22 Urteil
  49. LAG Köln, 10.04.2025 – 6 SLa 505/24 Urteil · Rn. 56
  50. LAG Nürnberg, 19.01.2023 – 8 Sa 164 22 Urteil · Rn. 25

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