Rechtsprechung / EuGH, 15.12.2011 – C-384/10

Zitiert von 17 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 15.12.2011 – C-384/10

  1. BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 692/19 Urteil
  2. EuGH, 14.09.2017 – C-168/16,C-169/16 Urteil
  3. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 228/21 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Verleiher iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF, der seinen Sitz im Ausland hat, bedarf der Erlaubnis, wenn er Leiharbeitnehmer ins Inland überlässt. 2. Die in § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF bestimmte Rechtsfolge, das Zustande…

  4. BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 481/11 Urteil
  5. EuGH, 12.09.2013 – C-64/12 Urteil
  6. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 720/14 Urteil

    Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 85 SGB IX, wenn eine der Varianten des § 2 Abs. 2 SGB IX vorliegt und das Arb…

  7. BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil
  8. BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 139/21 Urteil
  9. EuGH, 18.05.2017 – C-617/15 Urteil
  10. EuGH, 18.01.2024 – C-46/22 Urteil
  11. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 81/19 Urteil

    Leitsatz Eine Streitigkeit über die Herabsetzung der Vergütung eines Arbeitnehmers, der bei der Republik Griechenland an einer griechischen Schule in Deutschland als Lehrkraft beschäftigt und griechischer Staatsangehöriger ist, u…

  12. EuGH, 11.12.2025 – C-485/24 Urteil

    Leitsatz Die Art. 3 und 6 des Übereinkommens über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht, aufgelegt zur Unterzeichnung am 19. Juni 1980 in Rom, und insbesondere der letzte Teilsatz von dessen Art. 6 Abs. 2 sin…

  13. LAG Hessen, 13.06.2019 – 11 Sa 812/18 Urteil
  14. LAG Hamm, 31.10.2024 – 15 SLa 176/24 Urteil
  15. EuGH, 09.07.2026 – C-768/24 Urteil

    Leitsatz 1. Der letzte Teilsatz von Art. 6 Abs. 2 des Übereinkommens über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht, aufgelegt zur Unterzeichnung am 19. Juni 1980 in Rom, ist dahin auszulegen, dass das nationale …

  16. BAG, 19.03.2026 – 2 AZR 53/25 Urteil

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Rechtswahlklausel in einem Arbeitsvertrag, mit der deutsches Recht gewählt wird, unterliegt der Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB.

  17. BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 252/12 (B) Urteil

    Leitsatz Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreich…