Rechtsprechung / EuGH, 15.12.2011 – C-384/10
Zitiert von 17 Entscheidungen
EuGH, Urteil vom 15.12.2011 – C-384/10
- BAG, 07.05.2020 – 2 AZR 692/19 Urteil
- EuGH, 14.09.2017 – C-168/16,C-169/16 Urteil
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BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 228/21
Urteil
Leitsatz 1. Ein Verleiher iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF, der seinen Sitz im Ausland hat, bedarf der Erlaubnis, wenn er Leiharbeitnehmer ins Inland überlässt. 2. Die in § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG aF bestimmte Rechtsfolge, das Zustande…
- BAG, 20.12.2012 – 2 AZR 481/11 Urteil
- EuGH, 12.09.2013 – C-64/12 Urteil
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BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 720/14
Urteil
Leitsatz Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines schwerbehinderten Menschen bedarf nur dann der vorherigen Zustimmung des Integrationsamts gemäß § 85 SGB IX, wenn eine der Varianten des § 2 Abs. 2 SGB IX vorliegt und das Arb…
- BAG, 15.12.2016 – 6 AZR 430/15 Urteil
- BAG, 26.04.2022 – 9 AZR 139/21 Urteil
- EuGH, 18.05.2017 – C-617/15 Urteil
- EuGH, 18.01.2024 – C-46/22 Urteil
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BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 81/19
Urteil
Leitsatz Eine Streitigkeit über die Herabsetzung der Vergütung eines Arbeitnehmers, der bei der Republik Griechenland an einer griechischen Schule in Deutschland als Lehrkraft beschäftigt und griechischer Staatsangehöriger ist, u…
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EuGH, 11.12.2025 – C-485/24
Urteil
Leitsatz Die Art. 3 und 6 des Übereinkommens über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht, aufgelegt zur Unterzeichnung am 19. Juni 1980 in Rom, und insbesondere der letzte Teilsatz von dessen Art. 6 Abs. 2 sin…
- LAG Hessen, 13.06.2019 – 11 Sa 812/18 Urteil
- LAG Hamm, 31.10.2024 – 15 SLa 176/24 Urteil
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EuGH, 09.07.2026 – C-768/24
Urteil
Leitsatz 1. Der letzte Teilsatz von Art. 6 Abs. 2 des Übereinkommens über das auf vertragliche Schuldverhältnisse anzuwendende Recht, aufgelegt zur Unterzeichnung am 19. Juni 1980 in Rom, ist dahin auszulegen, dass das nationale …
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BAG, 19.03.2026 – 2 AZR 53/25
Urteil
Leitsatz Eine vom Arbeitgeber vorformulierte Rechtswahlklausel in einem Arbeitsvertrag, mit der deutsches Recht gewählt wird, unterliegt der Transparenzkontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB.
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BAG, 19.03.2014 – 5 AZR 252/12 (B)
Urteil
Leitsatz Die Unterzeichnung eines in deutscher Sprache abgefassten schriftlichen Arbeitsvertrags darf der Arbeitgeber auch dann als Annahmeerklärung verstehen, wenn der Arbeitnehmer der deutschen Sprache nicht oder nicht ausreich…