Rechtsprechung / EuGH, 21.10.2010 – C-242/09

Zitiert von 12 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 21.10.2010 – C-242/09

BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 525/11 Urteil · Rn. 37
Leitsatz Zur Rechtfertigung einer sachgrundlosen Befristung kann sich ein Vertragsarbeitgeber dann nicht auf § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG berufen, wenn er den Vertrag in bewusstem und gewolltem Zusammenwirken mit dem letzten Vertrags…
BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 32/10 Urteil · Rn. 43
BAG, 27.09.2012 – 2 AZR 838/11 Urteil · Rn. 17
LAG Baden-Württemberg, 23.03.2016 – 2 Sa 35/15 Urteil · Rn. 20
LAG Baden-Württemberg, 23.03.2016 – 2 Sa 46/15 Urteil · Rn. 17
BAG, 23.07.2026 – 6 AZR 34/26 Urteil · Rn. 48
BAG, 01.10.2024 – 9 AZR 264/23 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 27
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Fragen ersucht: 1. Sind bei der Berechnung einer nach nationalem Recht zur Konkretisierung des Merkmals "vorübergehend" in…
BAG, 11.05.2023 – 6 AZR 121/22 (A) Teilurteil · Rn. 50
Leitsatz Die Durchführung einer Wet-Lease-Vereinbarung führt im Regelfall nicht zu einem Betriebsübergang auf den Leasingnehmer.
BAG, 16.11.2017 – 2 AZR 90/17 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 23
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrages über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist Art. 1 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. a de…
BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 61/14 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 49
Leitsatz 1. Der Betriebserwerber ist nach einem Betriebsübergang an die von einem nicht tarifgebundenen Betriebsveräußerer vereinbarte dynamische Verweisung auf einen Tarifvertrag unverändert gebunden. Diese Dynamik entfällt nich…
BAG, 17.06.2015 – 4 AZR 95/14 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 49
LAG Düsseldorf, 23.03.2011 – 12 Sa 1320/10 Urteil · Rn. 68