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Rechtsprechung / EuGH, 12.10.2010 – C-499/08

Zitiert von 70 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 12.10.2010 – C-499/08

  1. EuGH, 13.09.2011 – C-447/09 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass die Mitgl…

  2. EuGH, 08.09.2011 – C-297/10 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz 1. Das Verbot der Diskriminierung wegen des Alters, das in Art. 21 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union verankert und durch die Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allg…

  3. EuGH, 19.04.2016 – C-441/14 Urteil · Rn. 22
  4. BAG, 30.11.2010 – 3 AZR 754/08 Urteil · Rn. 25
  5. BAG, 15.12.2011 – 2 AZR 42/10 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Die gesetzliche Vorgabe in § 1 Abs 3 S 1 KSchG, das Lebensalter als eines von mehreren Kriterien bei der Sozialauswahl zu berücksichtigen, und die durch § 1 Abs 3 S 2 KSchG eröffnete Möglichkeit, die Auswahl zum Zweck de…

  6. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

  7. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

  8. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

  9. EuGH, 06.12.2012 – C-152/11 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz 1. Art. 2 Abs. 2 und Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind dahin ausz…

  10. BVerfG, 08.10.2014 – 1 BvR 886/11 Nichtannahmebeschluss · Rn. 15
  11. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 718/11 Urteil · Rn. 18
  12. EuGH, 16.07.2015 – C-83/14 Urteil · Rn. 151
  13. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  14. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 457/14 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Eine altersdiskriminierende Kündigung ist im Kleinbetrieb nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, 3 AGG unwirksam.

  15. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil · Rn. 61
  16. BAG, 09.12.2015 – 4 AZR 684/12 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Die tarifliche Stichtagsregelung in der Protokollnotiz II.3. idF des ÄndErgTV Nr. 4 enthält eine sachlich nicht gerechtfertigte mittelbar altersdiskriminierende Regelung iSv. § 3 Abs. 2 AGG. Es fehlt bereits an einem erk…

  17. EuGH, 13.11.2014 – C-416/13 Urteil · Rn. 77
  18. BVerfG, 24.10.2011 – 1 BvR 1103/11 Stattgebender Kammerbeschluss · Rn. 19
  19. EuGH, 26.02.2015 – C-515/13 Urteil · Rn. 24
  20. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 434/09 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Die Regelungen in § 7 Abs. 2 Satz 3 und Satz 4, § 2 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG zur Berechnung der insolvenzgeschützten Betriebsrentenanwartschaft und der gesetzlich unverfallbaren Anwartschaft bei vorzeitigem Ausscheiden aus …

  21. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 93/12 Urteil · Rn. 58
  22. BAG, 06.10.2011 – 6 AZN 815/11 Beschluss · Rn. 22

    Leitsatz Eine Regelung, die eine tarifliche Leistung des Arbeitgebers zur Sicherung des Lebensunterhalts von Arbeitnehmern, die ihren Arbeitsplatz betriebsbedingt verloren haben, auf die Zeit bis zum Erwerb einer wirtschaftlichen…

  23. BAG, 14.01.2015 – 7 AZR 880/13 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  24. BAG, 07.05.2019 – 1 ABR 54/17 Beschluss · Rn. 32
  25. EuGH, 26.01.2021 – C-16/19 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz Art. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass – die Praxis ein…

  26. BAG, 11.12.2012 – 3 AZR 634/10 Urteil · Rn. 38
  27. BAG, 12.05.2016 – 6 AZR 365/15 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz § 22 Abs. 4 Satz 2 TVöD-AT, wonach der Krankengeldzuschuss nicht über den Zeitpunkt hinaus gezahlt wird, von dem an der Beschäftigte eine Rente erhält, gilt auch bei Erhalt einer Rente wegen Erwerbsminderung.

  28. BAG, 08.12.2010 – 7 ABR 98/09 Beschluss · Rn. 62

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Betriebsnorm, die für ein Luftfahrtunternehmen das Höchstalter für die Einstellung von in anderen Luftfahrtunternehmen ausgebildeten Piloten auf 32 Jahre und 364 Tage festlegt, ist unwirksam. Die f…

  29. BAG, 10.12.2014 – 7 AZR 1002/12 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Eine in einem Tarifvertrag geregelte auflösende Bedingung, wonach das Arbeitsverhältnis bei Gewährung einer Rente auf unbestimmte Dauer wegen voller Erwerbsminderung endet, bewirkt keine Benachteiligung wegen einer Behin…

  30. EuGH, 02.04.2020 – C-670/18 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Die Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf, insbesondere ihr Art. 2 Abs. 2, ihr Art. 3 Abs. 1…

  31. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 524/09 Urteil · Rn. 20
  32. EuGH, 07.06.2012 – C-132/11 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Art. 2 Abs. 2 Buchst. b der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass…

  33. EuGH, 03.06.2021 – C-914/19 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Art. 21 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung i…

  34. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 764/09 Urteil · Rn. 13
  35. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 46/09 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  36. EuGH, 15.01.2019 – C-258/17 Urteil · Rn. 55
  37. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil · Rn. 21
  38. BAG, 22.09.2016 – 6 AZR 397/15 Urteil · Rn. 30
  39. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 907/12 Urteil · Rn. 42
  40. BAG, 17.04.2012 – 3 AZR 481/10 Urteil · Rn. 40
  41. BVerwG, 26.01.2011 – 8 C 45/09 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Der Begriff des Zugangs zu selbstständiger Erwerbstätigkeit im Sinne des § 2 Abs. 1 AGG setzt nicht voraus, dass es sich bei der selbstständigen Tätigkeit um einen eigenständigen Beruf im Sinne der Rechtsprechung des …

  42. BAG, 12.04.2011 – 1 AZR 743/09 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Sieht ein Sozialplan vor, dass die Arbeitnehmer zusätzlich zu der sich nach der Dauer der Betriebszugehörigkeit und dem Arbeitsverdienst errechnenden Grundabfindung mit dem Erreichen des 45. und des 50. Lebensjahres der …

  43. BAG, 05.09.2019 – 6 AZR 533/18 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Der in § 17 Abs. 1 Satz 1 TV UmBw vorgesehene Anspruchsausschluss ist unwirksam, soweit er bei schwerbehinderten Beschäftigten die Ausgleichszahlung gemäß § 11 TV UmBw bereits ab dem Zeitpunkt entfallen lässt, ab dem die…

  44. BAG, 19.07.2011 – 3 AZR 571/09 Urteil · Rn. 29
  45. LAG Hamburg, 16.11.2017 – 7 TaBV 3/17 Beschluss · Rn. 52
  46. BAG, 13.10.2010 – 5 AZR 378/09 Urteil · Rn. 21
  47. LAG Düsseldorf, 16.09.2011 – 6 Sa 613/11 Urteil · Rn. 50
  48. LAG Düsseldorf, 15.05.2025 – 11 SLa 449/24 Urteil · Rn. 73
  49. EuGH, 15.04.2021 – C-511/19 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Art. 2 und Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind dahin auszulegen, da…

  50. LAG Düsseldorf, 10.11.2011 – 11 Sa 764/11 Urteil · Rn. 23

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