Zitiert von 117 Entscheidungen

1. BVerwG, 25.07.2013 – 2 C 12/11 Urteil · Rn. 59

   Leitsatz 1. Bei der Feststellung der gesundheitlichen Eignung von Beamtenbewerbern steht dem Dienstherrn kein Beurteilungsspielraum zu. 2. Ein Beamtenbewerber ist gesundheitlich nicht geeignet, wenn tatsächliche Anhaltspunkte die…

2. BVerfG, 18.03.2022 – 2 BvR 1232/20 Stattgebender Kammerbeschluss · Rn. 26
3. BVerwG, 29.09.2011 – 2 C 32/10 Urteil · Rn. 20

   Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden (im Anschluss an Urteil vom 28. Mai 2003 - BVerwG 2 C 28.02 - Buchholz…

4. BVerwG, 30.10.2014 – 2 C 6/13 Urteil · Rn. 48

   Leitsatz 1. Die Besoldung der Beamten der Besoldungsordnung A nach den §§ 27 und 28 BBesG F 2002 benachteiligt Beamte unmittelbar aufgrund ihres Lebensalters. Eine Einstufung der betroffenen Beamten in eine höhere oder gar in die…

5. BVerwG, 30.10.2014 – 2 C 3/13 Urteil · Rn. 48

   Leitsatz 1. Das Sächsische Besoldungsrecht perpetuiert durch die Neuzuordnung zu den Stufen des Grundgehalts nach § 80 SächsBesG bei Beamten der Besoldungsordnung A, die am 31. August 2006 bereits ernannt waren, ihre unmittelbare…

6. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 188/11 Urteil · Rn. 22

   Leitsatz 1. Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG verstößt nicht gegen die europarechtlich gebotenen Grundsätze der Äquivalenz und der Effektivität. 2. Die Ausschlussfrist gilt sowohl für Entschädigungsansprüche nach § 15 Abs. …

7. BAG, 01.09.2010 – 5 AZR 700/09 Urteil · Rn. 32

   Leitsatz Eine vom Arbeitgeber mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nur dann in eine Kündigung zum richtigen Kündigungstermin umgedeutet werden (§ 140 BGB), wenn sie nicht gemä…

8. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil · Rn. 33

   Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

9. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 160/11 Urteil · Rn. 31
10. BAG, 17.10.2013 – 8 AZR 974/12 Urteil · Rn. 25
11. EuGH, 08.09.2011 – C-177/10 Urteil · Rn. 102

    Leitsatz 1. Die Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge und die in ihrem Anhang enthaltene Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge sind…

12. BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 486/10 Urteil · Rn. 20
13. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

14. BAG, 11.04.2019 – 6 AZR 104/18 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz Der unionsrechtliche Staatshaftungsanspruch wegen unionsrechtswidriger Zuvielarbeit ist ein Anspruch "aus dem Arbeitsverhältnis" iSd. § 37 TVöD-V.

15. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

16. BVerwG, 16.06.2020 – 2 C 8/19 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Statthafte Klageart für die Geltendmachung des Ausgleichsanspruchs für unionsrechtswidrige Zuvielarbeit ist die Leistungsklage. 2. Der Grundsatz der zeitnahen Geltendmachung des unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruc…

17. BAG, 18.09.2012 – 9 AZR 1/11 Urteil · Rn. 28
18. BAG, 05.12.2012 – 7 AZR 698/11 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Die nach § 14 Abs. 2 TzBfG sachgrundlos befristeten Arbeitsverhältnisse von Betriebsratsmitgliedern enden ebenso wie diejenigen anderer Arbeitnehmer mit Ablauf der vereinbarten Befristung. Der Anwendungsbereich des § 14 …

19. BAG, 29.06.2017 – 8 AZR 402/15 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Eine "Ablehnung durch den Arbeitgeber" iSv. § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG setzt eine auf den Beschäftigten bezogene ausdrückliche oder konkludente Erklärung des Arbeitgebers voraus, aus der sich für den Beschäftigten aus der Si…

20. BVerwG, 16.04.2013 – 2 B 145.11 Beschluss · Rn. 9
21. BVerwG, 13.10.2022 – 2 C 24/21 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Ruhepausen, in denen der Beamte Einsatzkleidung tragen, die Dienstwaffe mit sich führen und seine ständige Erreichbarkeit sicherstellen muss, sind als Arbeitszeit zu bewerten.

22. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 700/10 Urteil · Rn. 29
23. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

24. EuGH, 13.02.2014 – C-479/12 Urteil · Rn. 67
25. BAG, 27.10.2020 – 9 AZR 531/19 Urteil · Rn. 25
26. BGH, 23.07.2015 – III ZR 4/15 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 Satz 1 AGG ist nicht auf einen unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruch wegen des Erlasses eines Gesetzes anwendbar, das beamtenrechtliche Regelungen über den Eintritt in den Ruhest…

27. BAG, 07.07.2020 – 9 AZR 323/19 Urteil · Rn. 32
28. OVG Saarland, 06.08.2015 – 1 A 290/14 Urteil · Rn. 9
29. BAG, 27.05.2015 – 5 AZR 137/14 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Ausgleichsklauseln in gerichtlichen Vergleichen, die ausdrücklich auch unbekannte Ansprüche erfassen, sind regelmäßig als umfassender Anspruchsausschluss in Form eines konstitutiven negativen Schuldanerkenntnisses zu ver…

30. VG Arnsberg, 29.05.2015 – 13 K 3070/12 Urteil
31. OVG Niedersachsen, 16.04.2024 – 5 LC 48/21 Urteil · Rn. 17
32. EuGH, 29.09.2022 – C-3/21 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz 1. Art. 81 der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 29. April 2004 zur Koordinierung der Systeme der sozialen Sicherheit ist wie folgt auszulegen: Der Begriff „Antrag“ im Sinne diese…

33. VG Gelsenkirchen, 28.07.2015 – 12 K 3414/12 Urteil · Rn. 47
34. BAG, 12.12.2012 – 10 AZR 192/11 Urteil · Rn. 33
35. BAG, 21.01.2011 – 9 AZR 565/08 Urteil · Rn. 26
36. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Die dreijährige Verjährungsfrist (§ 195 BGB) beginnt im Regelfall mi…

37. VG Aachen, 16.07.2015 – 1 K 1237/13 Urteil · Rn. 32
38. BAG, 07.09.2021 – 9 AZR 571/20 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz § 167 Abs. 2 Satz 1 SGB IX begründet keinen Individualanspruch der betroffenen Arbeitnehmer auf Einleitung und Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements (bEM).

39. EuGH, 20.09.2018 – C-518/17 Urteil · Rn. 91
40. EuGH, 21.12.2016 – C-327/15 Urteil · Rn. 116
41. EuGH, 09.12.2010 – C-568/08 Urteil · Rn. 99

    Leitsatz 1. Es liegt kein Verstoß gegen Art. 1 Abs. 1 und 3 und Art. 2 Abs. 1 und 6 der Richtlinie 89/665/EWG des Rates vom 21. Dezember 1989 zur Koordinierung der Rechts‑ und Verwaltungsvorschriften für die Anwendung der Nachprü…

42. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

43. VGH Hessen, 11.05.2016 – 1 A 1926/15 Urteil · Rn. 11
44. VG Münster, 01.10.2015 – 4 K 433/13 Urteil · Rn. 47
45. VG Aachen, 12.10.2015 – 1 K 1115/13 Urteil · Rn. 37
46. VG Köln, 29.07.2015 – 3 K 3407/13 Urteil · Rn. 34
47. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 21/23 Urteil · Rn. 27
48. EuGH, 27.02.2020 – C-773/18 Urteil · Rn. 57

    Leitsatz 1. Die Art. 2 und 6 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind dahin auszulegen, dass si…

49. OVG NRW, 08.02.2017 – 3 A 80/16 Urteil · Rn. 15
50. VGH Hessen, 15.09.2015 – 1 A 861/15 Urteil · Rn. 4

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