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Rechtsprechung / EuGH, 10.09.2009 – C-44/08

Zitiert von 69 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 10.09.2009 – C-44/08

  1. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  2. BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil · Rn. 157
  3. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 752/11 Urteil · Rn. 52
  4. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 155/11 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Beabsichtigt der Arbeitgeber Massenentlassungen, hat er den Betriebsrat nach § 17 Abs. 2 Satz 1 KSchG schriftlich u.a. über die Gründe für die geplanten Entlassungen zu unterrichten. Ob "schriftlich" in diesem Zusammenha…

  5. EuGH, 03.03.2011 – C-235/10 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz 1. Die Art. 1 bis 3 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen sind dahin gehend auszulegen, dass sie auf die Einstellung der Tä…

  6. BAG, 07.07.2011 – 6 AZR 248/10 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Hat der Betriebsrat bzw. sein Vorsitzender die vom Arbeitgeber angekündigte Übergabe eines Anhörungsschreibens zur Kündigung außerhalb des Betriebs nicht abgelehnt, ist sein Stellvertreter nach § 26 Abs. 2 Satz 2 Betr…

  7. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…

  8. BAG, 18.01.2012 – 6 AZR 407/10 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Das Arbeitsgericht genügt der Hinweispflicht des § 6 Satz 2 KSchG auf die Präklusionsvorschrift des § 6 Satz 1 KSchG, wenn es den Arbeitnehmer darauf hinweist, dass er sich bis zum Schluss der mündlichen Verhandlung erst…

  9. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  10. EuGH, 21.12.2016 – C-201/15 Urteil · Rn. 108
  11. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 60/12 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Ist vor Ausspruch einer Kündigung ein nach § 17 Abs. 2 KSchG erforderliches Konsultationsverfahren nicht durchgeführt worden, ist die Kündigung wegen Verstoßes gegen ein gesetzliches Verbot iSv. § 134 BGB rechtsunwirksam…

  12. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 794/13 Urteil · Rn. 19
  13. BAG, 09.06.2016 – 6 AZR 405/15 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Wird der Betriebsrat vor einer Massenentlassung im Rahmen des Konsultationsverfahrens entgegen § 17 Abs. 2 Satz 1 Nr. 2 und Nr. 3 KSchG nicht über die betroffenen Berufsgruppen unterrichtet, kommt eine Heilung dieses Ver…

  14. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 1908/18 Urteil · Rn. 6
  15. LAG Berlin-Brandenburg, 25.04.2019 – 21 Sa 1534/18 Urteil · Rn. 46
  16. BAG, 22.04.2010 – 6 AZR 948/08 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Die durch eine ordnungsgemäße Massenentlassungsanzeige gem. § 17 KSchG eröffnete Kündigungsmöglichkeit wird mit der Erklärung dieser Kündigung verbraucht. Für jede weitere Kündigung ist unter den Voraussetzungen des § 17…

  17. BAG, 13.06.2019 – 6 AZR 459/18 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Die nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche Massenentlassungsanzeige kann erst dann wirksam erstattet werden, wenn der Arbeitgeber im Zeitpunkt ihres Eingangs bei der Agentur für Arbeit bereits zur Kündigung entschlossen is…

  18. BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 467/21 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz Das Fehlen der sog. Soll-Angaben nach § 17 Abs. 3 Satz 5 KSchG führt nicht zur Unwirksamkeit einer Massenentlassungsanzeige des Arbeitgebers gegenüber der Agentur für Arbeit.

  19. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 5/12 Urteil · Rn. 54
  20. LAG Berlin-Brandenburg, 20.12.2018 – 10 Sa 284/16 und 10 Sa 921/16, 10 Sa 284/16, 10 Sa 921/16 Urteil · Rn. 11
  21. BAG, 26.01.2017 – 6 AZR 442/16 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Bei Arbeitnehmern in Elternzeit ist Entlassung iSd. § 17 KSchG bereits der Eingang des Antrags auf Zustimmung zur Kündigung bei der zuständigen Behörde.

  22. EuGH, 10.12.2009 – C-323/08 Urteil · Rn. 70

    Leitsatz 1. Art. 1 Abs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen ist dahin auszulegen, dass er einer innerstaatlichen Regelung nicht …

  23. EuGH, 13.07.2023 – C-134/22 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Art. 2 Abs. 3 Unterabs. 2 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen ist dahin auszulegen, dass die Verpflichtung des Arbeitgebe…

  24. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 15/22 Urteil · Rn. 58

    Leitsatz Leitet der Arbeitgeber entgegen § 17 Abs. 3 Satz 6 KSchG dem Betriebsrat keine Abschrift der Massenentlassungsanzeige zu, führt dies nicht zur Unwirksamkeit der im Rahmen der Massenentlassung erklärten Kündigungen.

  25. EuGH, 07.08.2018 – C-61/17,C-62/17,C-72/17 Urteil · Rn. 41
  26. EuGH, 21.09.2017 – C-429/16 Urteil · Rn. 53
  27. BAG, 08.11.2022 – 6 AZR 16/22 Urteil · Rn. 53
  28. BAG, 19.03.2015 – 8 AZR 119/14 Urteil · Rn. 50
  29. BAG, 19.05.2022 – 2 AZR 424/21 Urteil · Rn. 19
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 02.04.2019 – 7 Sa 1938/18 Urteil · Rn. 50
  31. BAG, 01.04.2026 – 6 AZR 152/22 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Erstattet der Arbeitgeber eine - erforderliche - Massenentlassungsanzeige vor Abschluss des Konsultationsverfahrens mit dem Betriebsrat, ist die daraufhin ausgesprochene Kündigung unwirksam. Dies folgt aus einer unionsre…

  32. EuGH, 22.02.2024 – C-589/22 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Art. 2 Abs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen ist dahin auszulegen, dass die darin vorgesehene Konsultationspflicht z…

  33. LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2019 – 3 Sa 1253/18 Urteil · Rn. 14
  34. EuGH, 21.09.2017 – C-149/16 Urteil · Rn. 42
  35. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 371/14 Urteil · Rn. 29
  36. BAG, 14.04.2015 – 1 AZR 795/13 Urteil · Rn. 19
  37. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 64/12 Urteil · Rn. 22
  38. EuGH, 04.09.2025 – C-249/24 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Art. 1 Abs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen ist dahin auszulegen, dass das vorlegende Gericht, um zu beurteilen,…

  39. ArbG Bayreuth, 08.07.2024 – 1 Ca 817/23 Endurteil · Rn. 4
  40. LAG Hamm, 16.08.2019 – 18 Sa 232/19 Urteil · Rn. 43
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 11.07.2019 – 21 Sa 2100/18 Urteil · Rn. 10
  42. LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2019 – 3 Sa 330/19 Urteil · Rn. 13
  43. LAG Berlin-Brandenburg, 14.04.2016 – 21 Sa 1544/15 21 Sa 1568/15, 21 Sa 1544/15, 21 Sa 1568/15 Urteil · Rn. 38
  44. BAG, 21.03.2013 – 2 AZR 66/12 Urteil · Rn. 22
  45. BAG, 13.12.2012 – 6 AZR 48/12 Urteil · Rn. 50
  46. BAG, 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B) Vorlagebeschluss · Rn. 53

    Leitsatz Der Sechste Senat beabsichtigt, seine Rechtsprechung, dass eine Kündigung als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, wenn bei ihrer Erklärung keine w…

  47. ArbG Kempten, 29.11.2022 – 3 Ca 983/22 Endurteil · Rn. 9
  48. ArbG Düsseldorf, 22.06.2022 – 16 Ca 5427/20 Urteil · Rn. 100
  49. BAG, 27.01.2022 – 6 AZR 155/21 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 28

    Leitsatz Der Sechste Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um die Auslegung des Zwecks der in Art. 2 Abs. 3 Unterabs. 2 der Massenentlassungsrichtlinie 98/59/EG (juris: EGRL 59/98) festgel…

  50. LAG Hessen, 29.01.2020 – 18 Sa 1287/19 Urteil · Rn. 5

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