Rechtsprechung / EuGH, 10.09.2009 – C-277/08
Zitiert von 33 Entscheidungen
EuGH, Urteil vom 10.09.2009 – C-277/08
- EuGH, 06.11.2018 – C-684/16 Urteil · Rn. 46
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BAG, 23.03.2010 – 9 AZR 128/09
Urteil · Rn. 84
Leitsatz 1. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus § 125 Abs 1 Satz 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte, weil der Arbeitneh…
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EuGH, 22.04.2010 – C-486/08
Urteil · Rn. 31
Leitsatz 1. Das einschlägige Unionsrecht, insbesondere Paragraf 4 Nr. 2 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, …
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BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 76/22
Urteil · Rn. 16
Leitsatz 1. Bewilligt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer antragsgemäß Urlaub und zahlt an ihn Urlaubsentgelt, erfüllt er den Urlaubsanspruch ungeachtet des Umstands, dass die zuständige Behörde anschließend für denselben Zeitraum d…
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BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 455/13
Urteil · Rn. 23
Leitsatz Ein Arbeitgeber gewährt durch eine Freistellungserklärung für den Zeitraum nach dem Zugang einer fristlosen Kündigung nur dann wirksam Urlaub, wenn er dem Arbeitnehmer die Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs zahlt o…
- EuGH, 30.06.2016 – C-178/15 Urteil · Rn. 23
- EuGH, 06.11.2018 – C-619/16 Urteil · Rn. 51
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BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 844/08
Urteil · Rn. 17
Leitsatz 1. In §§ 5 und 6 der Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern vom 21. November 1983 idF vom 19. Mai 2006 ist bestimmt, dass sich das Urlaubsentgelt aufgrund von Arbeitsausfällen durch Sai…
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EuGH, 21.06.2012 – C-78/11
Urteil · Rn. 17
Leitsatz Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin gehend auszulegen, dass er nationalen Rechtsvorschriften e…
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EuGH, 04.06.2020 – C-588/18
Urteil · Rn. 34
Leitsatz Die Art. 5 und 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind dahin auszulegen, dass sie nicht auf eine nationale Regelung…
- LAG Düsseldorf, 31.03.2010 – 12 Sa 1512/09 Urteil · Rn. 20
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EuGH, 21.02.2013 – C-194/12
Beschluss · Rn. 19
Leitsatz 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist in dem Sinne auszulegen, dass er einer Auslegung der national…
- VG Saarland Saarlouis, 25.02.2014 – 2 K 193/12 Urteil · Rn. 12
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 128/17 Urteil · Rn. 20
- VG Karlsruhe, 29.11.2012 – 6 K 1108/12 Urteil · Rn. 16
- LAG Düsseldorf, 04.05.2011 – 12 Sa 1832/10 Urteil · Rn. 23
- OVG Niedersachsen, 28.01.2026 – 5 LC 61/23 Urteil · Rn. 9
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 247/22 Urteil · Rn. 17
- LAG Baden-Württemberg, 04.09.2019 – 4 Sa 15/19 Urteil · Rn. 11
- VG Bremen, 06.03.2018 – 6 K 3201/16 Urteil · Rn. 40
- ArbG Köln, 11.01.2012 – 9 Ca 7302/11 Urteil · Rn. 7
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 112/22 Urteil · Rn. 17
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 134/22 Urteil · Rn. 17
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 100/22 Urteil · Rn. 17
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 248/22 Urteil · Rn. 17
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 216/22 Urteil · Rn. 17
- BAG, 28.05.2024 – 9 AZR 13/23 Urteil · Rn. 18
- VG Wiesbaden, 16.12.2022 – 3 K 888/18.WI Urteil
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BAG, 16.08.2022 – 9 AZR 76/22 (A)
EuGH-Vorlage · Rn. 18
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Frage ersucht: Sind Art. 7 RL 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Asp…
- BAG, 13.12.2016 – 9 AZR 541/15 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 15
- BAG, 18.10.2016 – 9 AZR 45/16 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 18
- BAG, 18.10.2016 – 9 AZR 196/16 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 19
- VG Köln, 24.03.2011 – 15 K 3555/10 Urteil