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Rechtsprechung / EuGH, 10.07.2008 – C-54/07

Zitiert von 57 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 10.07.2008 – C-54/07

  1. BAG, 17.08.2010 – 9 AZR 839/08 Urteil · Rn. 42
  2. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  3. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 45
  4. EuGH, 25.04.2013 – C-81/12 Urteil · Rn. 31
  5. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil · Rn. 63

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  6. BAG, 26.06.2014 – 8 AZR 547/13 Urteil · Rn. 40
  7. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil · Rn. 28
  8. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil · Rn. 55
  9. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 375/15 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Den öffentlichen Arbeitgeber trifft in einem Prozess die Darlegungs- und Beweislast dafür, dass der/die schwerbehinderte Bewerber/in offensichtlich fachlich ungeeignet iSv. § 82 Satz 3 SGB IX ist. Der öffentliche Arbeitg…

  10. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  11. LG Ravensburg, 08.01.2021 – 2 O 160/20, 2 O 320/20 EuGH-Vorlage
  12. BAG, 20.01.2016 – 8 AZR 194/14 Urteil · Rn. 27
  13. EuGH, 16.07.2015 – C-83/14 Urteil · Rn. 32
  14. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 997/12 Urteil · Rn. 45
  15. BAG, 22.10.2015 – 8 AZR 384/14 Urteil · Rn. 34
  16. LG Ravensburg, 19.03.2021 – 2 O 282/19, 2 O 384/19, 2 O 474/20, 2 O 480/20 EuGH-Vorlage
  17. LG Ravensburg, 30.12.2020 – 2 O 238/20 EuGH-Vorlage
  18. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 677/14 Urteil · Rn. 32
  19. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 370/09 Urteil · Rn. 34
  20. BAG, 19.12.2019 – 8 AZR 2/19 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Grundsätzlich kann eine unmittelbare Ungleichbehandlung wegen des Geschlechts und dadurch bewirkte Diskriminierung nicht sachlich gerechtfertigt werden. Geht es allerdings um den Zugang zur Beschäftigung, kann nach § …

  21. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

  22. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  23. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil · Rn. 26
  24. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 736/15 Urteil · Rn. 28
  25. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil · Rn. 49
  26. LG Ravensburg, 07.07.2020 – 2 O 84/20 EuGH-Vorlage
  27. EuGH, 22.03.2012 – C-153/11 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz Art. 168 Buchst. a der Richtlinie 2006/112/EG des Rates vom 28. November 2006 über das gemeinsame Mehrwertsteuersystem ist dahin auszulegen, dass ein Steuerpflichtiger, der als solcher ein Investitionsgut erworben und es…

  28. BAG, 16.05.2019 – 8 AZR 315/18 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Die besondere Pflicht nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF), schwerbehinderte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, trifft nur öffentliche Arbeitgeber iSv. § 71 Abs.…

  29. BAG, 01.07.2021 – 8 AZR 297/20 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Der Umstand, dass eine schriftliche Einladung zu einem Vorstellungsgespräch der sich bewerbenden schwerbehinderten oder gleichgestellten Person nicht entsprechend § 130 BGB zugegangen ist, kann die Kausalitätsvermutung n…

  30. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  31. EuGH, 14.03.2017 – C-188/15 Urteil · Rn. 18
  32. BAG, 17.12.2015 – 8 AZR 421/14 Urteil · Rn. 26
  33. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 68/12 Urteil · Rn. 42
  34. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 62/19 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Die Regelung in § 2 Berliner NeutrG, wonach es Lehrkräften und anderen Beschäftigten mit pädagogischem Auftrag in den öffentlichen Schulen ohne weiteres ua. verboten ist, innerhalb des Dienstes auffallende religiös oder …

  35. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil · Rn. 42
  36. EuGH, 06.09.2011 – C-163/10 Urteil

    Leitsatz Art. 8 des dem EUV, dem AEUV und dem EAG-Vertrag beigefügten Protokolls über die Vorrechte und Befreiungen der Europäischen Union ist dahin auszulegen, dass eine von einem Europaabgeordneten außerhalb des Europäischen Pa…

  37. EuGH, 08.05.2024 – C-53/23 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Art. 2 und Art. 19 Abs. 1 EUV in Verbindung mit den Art. 12 und 47 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind dahin auszulegen, dass sie einer nationalen Regelung nicht entgegenstehen, die es, indem sie die Z…

  38. EuGH, 15.07.2021 – C-804/18 Urteil · Rn. 66

    Leitsatz 1. Art. 1 und Art. 2 Abs. 2 Buchst. a der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind dahin a…

  39. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil · Rn. 45
  40. EuGH, 18.12.2025 – C-417/23 Urteil · Rn. 103

    Leitsatz Art. 2 Abs. 2 Buchst. a und b der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft ist dahin auszulegen, dass eine n…

  41. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 418/15 Urteil · Rn. 45
  42. EuGH, 15.04.2021 – C-30/19 Urteil · Rn. 37

    Leitsatz Die Art. 7 und 15 der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft in Verbindung mit Art. 47 der Charta der Grun…

  43. LAG Düsseldorf, 23.04.2024 – 3 Sa 556/22 Urteil · Rn. 51
  44. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil · Rn. 44
  45. EuGH (GA), Schlussanträge vom 01.08.2025 – C-799/23 Schlussantrag des Generalanwalts
  46. ArbG Düsseldorf, 15.11.2017 – 3 Ca 2796/17 Urteil · Rn. 40
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 14.08.2017 – 3 Sa 479/16 Urteil · Rn. 77
  48. ArbG Heilbronn, 18.01.2024 – 8 Ca 191/23 Urteil · Rn. 24
  49. LAG Düsseldorf, 17.09.2024 – 3 SLa 223/24 Urteil · Rn. 38
  50. LAG Berlin-Brandenburg, 09.12.2021 – 26 Sa 339/21 Urteil · Rn. 42

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