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Rechtsprechung / EuGH, 24.01.2008 – C-520/06

Zitiert von 185 Entscheidungen

EuGH, Schlussanträge des Generalanwalts vom 24.01.2008 – C-520/06

  1. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 Abs. 3 u…

  2. EuGH, 20.01.2009 – C-350/06 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er einzelstaatlichen Rechtsvorschrifte…

  3. EuGH, 24.01.2012 – C-282/10 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er nationalen Bestimmungen oder Gepflo…

  4. EuGH, 03.05.2012 – C-337/10 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz 1. Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er für einen Beamten gilt, der unter gewöhnli…

  5. EuGH, 06.11.2018 – C-684/16 Urteil · Rn. 33
  6. EuGH, 22.11.2011 – C-214/10 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er einzelstaatlichen Rechtsvorschriften o…

  7. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  8. BAG, 23.03.2010 – 9 AZR 128/09 Urteil · Rn. 111

    Leitsatz 1. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus § 125 Abs 1 Satz 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte, weil der Arbeitneh…

  9. EuGH, 06.11.2018 – C-569/16,C-570/16 Urteil · Rn. 49
  10. BAG, 04.05.2010 – 9 AZR 183/09 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Der Anspruch auf Urlaubsabgeltung entsteht mit dem Ende des Arbeitsverhältnisses als reiner Geldanspruch. Diese auf eine finanzielle Vergütung im Sinne von Art. 7 Abs. 2 der sog. Arbeitszeitrichtlinie 2003/88/EG gerichte…

  11. BAG, 12.04.2011 – 9 AZR 80/10 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien können für den nicht unionsrechtlich verbürgten Teil des Urlaubs (Mehrurlaub) regeln, dass der Arbeitnehmer das Risiko der Inanspruchnahme bis zu einem von ihnen festgelegten Zeitpunkt trägt.…

  12. BAG, 20.03.2012 – 9 AZR 529/10 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz 1. Die Regelung in § 26 Abs 1 Satz 2 TVöD, wonach Beschäftigte nach der Vollendung ihres 40. Lebensjahres in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Urlaub haben, während der Urlaubsanspruch bis zur Vollendung des…

  13. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 652/10 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung des Urlaubs ist auch für den Fall der Arbeitsfähigkeit des aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidenden Arbeitnehmers ein reiner Geldanspruch. Er unterfällt deshalb nicht dem Fristenregime des BUrl…

  14. BAG, 23.05.2018 – 5 AZR 303/17 Urteil · Rn. 28
  15. EuGH, 29.11.2017 – C-214/16 Urteil · Rn. 22
  16. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 197/10 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Für die Elternzeit folgt schon aus § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, dass trotz ruhendem Arbeitsverhältnis Urlaubsansprüche entstehen. Danach kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit …

  17. EuGH, 22.04.2010 – C-486/08 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Das einschlägige Unionsrecht, insbesondere Paragraf 4 Nr. 2 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, …

  18. EuGH, 04.10.2018 – C-12/17 Urteil · Rn. 45
  19. EuGH, 08.11.2012 – C-229/11 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union und Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung…

  20. EuGH, 30.06.2016 – C-178/15 Urteil · Rn. 27
  21. EuGH, 22.05.2014 – C-539/12 Urteil · Rn. 29
  22. EuGH, 13.12.2018 – C-385/17 Urteil · Rn. 33
  23. EuGH, 06.11.2018 – C-619/16 Urteil · Rn. 39
  24. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 669/12 Urteil · Rn. 19
  25. EuGH, 12.06.2014 – C-118/13 Urteil · Rn. 18
  26. BAG, 22.05.2012 – 9 AZR 575/10 Urteil · Rn. 10
  27. BAG, 21.02.2012 – 9 AZR 486/10 Urteil · Rn. 15
  28. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 365/10 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Der Anspruch auf Abgeltung des nach lang andauernder Arbeitsunfähigkeit bestehenden gesetzlichen Mindesturlaubs kann aufgrund tariflicher Ausschlussfristen verfallen. Er ist nicht Surrogat des Urlaubsanspruchs, sonder…

  29. OVG NRW, 07.05.2009 – 1 A 2652/07 Urteil
  30. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 844/08 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. In §§ 5 und 6 der Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern vom 21. November 1983 idF vom 19. Mai 2006 ist bestimmt, dass sich das Urlaubsentgelt aufgrund von Arbeitsausfällen durch Sai…

  31. BAG, 22.05.2012 – 9 AZR 618/10 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien des TV-L haben mit § 26 Abs 2 Buchst a TV-L ein eigenständiges, von dem des Bundesurlaubsgesetzes abweichendes Fristenregime geschaffen, nach dem der tarifliche Mehrurlaub auch bei fortbesteh…

  32. BAG, 13.12.2011 – 9 AZR 399/10 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz Der vom Gerichtshof der Europäischen Union aufgestellte Rechtssatz, dass die Dauer des Übertragungszeitraums, innerhalb dessen der Urlaubsanspruch bei durchgängiger Arbeitsunfähigkeit nicht verfallen kann, die Dauer des …

  33. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 401/19 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Bei richtlinienkonformer Auslegung des § 7 Abs. 1 und Abs. 3 BUrlG kann der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub aus einem Bezugszeitraum, in dessen Verlauf der Arbeitnehmer tatsächlich gearbeitet hat, bevor er vo…

  34. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 425/10 Urteil · Rn. 22
  35. EuGH, 22.09.2022 – C-518/20 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union sind w…

  36. EuGH, 20.07.2016 – C-341/15 Urteil · Rn. 40
  37. EuGH, 15.09.2011 – C-155/10 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Klausel 3 der Vereinbarung, die der Richtlinie 2000/79/EG des Rates vom…

  38. BAG, 15.12.2009 – 9 AZR 795/08 Urteil · Rn. 29
  39. EuGH, 10.09.2009 – C-277/08 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin gehend auszulegen, dass er nationalen Rechtsvorschriften o…

  40. VG Frankfurt am Main, 25.06.2010 – 9 K 836/10.F Beschluss · Rn. 31
  41. BAG, 05.08.2014 – 9 AZR 77/13 Urteil · Rn. 23
  42. BAG, 09.08.2011 – 9 AZR 475/10 Urteil · Rn. 37
  43. EuGH, 11.11.2015 – C-219/14 Urteil · Rn. 60
  44. EuGH, 22.10.2009 – C-116/08 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz Paragraf 2 Nrn. 6 und 7 der am 14. Dezember 1995 geschlossenen Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub, die im Anhang der Richtlinie 96/34/EG des Rates vom 3. Juni 1996 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahme…

  45. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19 Urteil · Rn. 39
  46. BSG, 06.09.2017 – B 13 R 21/15 R Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Hinzuverdienst ist grundsätzlich nur Arbeitsentgelt, das dem Versicherten zeitlich-rechtlich kongruent zum Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung zufließt. 2. Ist ein Beschäftigungsverhältnis noch nicht eindeutig na…

  47. BAG, 20.09.2011 – 9 AZR 416/10 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Endet das Arbeitsverhältnis mit dem Tod des Arbeitnehmers, erlischt zugleich der Urlaubsanspruch. Er wandelt sich nicht in einen Abgeltungsanspruch iSv. § 7 Abs. 4 BUrlG um.

  48. LAG Düsseldorf, 05.05.2010 – 7 Sa 1571/09 Urteil
  49. BAG, 16.07.2013 – 9 AZR 914/11 Urteil · Rn. 15
  50. LAG Baden-Württemberg, 29.04.2010 – 11 Sa 64/09 Urteil · Rn. 8

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