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Rechtsprechung / EuGH, 16.03.2006 – C-131/04

Zitiert von 57 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 16.03.2006 – C-131/04

  1. BAG, 24.03.2009 – 9 AZR 983/07 Urteil · Rn. 53

    Leitsatz Der Anspruch auf Abgeltung gesetzlichen Voll- oder Teilurlaubs erlischt nicht, wenn der Arbeitnehmer bis zum Ende des Urlaubsjahres und/oder des Übertragungszeitraums erkrankt und deshalb arbeitsunfähig ist. § 7 Abs. 3 u…

  2. EuGH, 20.01.2009 – C-350/06 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er einzelstaatlichen Rechtsvorschrifte…

  3. EuGH, 24.01.2008 – C-520/06 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Im Hinblick auf die vorstehenden Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, auf das Vorabentscheidungsersuchen des House of Lords wie folgt zu antworten: 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88 ist dahin auszulegen, das…

  4. EuGH, 06.11.2018 – C-684/16 Urteil · Rn. 40
  5. EuGH, 22.11.2011 – C-214/10 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er einzelstaatlichen Rechtsvorschriften o…

  6. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  7. BAG, 23.03.2010 – 9 AZR 128/09 Urteil · Rn. 93

    Leitsatz 1. Der Schwerbehindertenzusatzurlaub aus § 125 Abs 1 Satz 1 SGB IX ist ebenso wie der Mindesturlaub nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses abzugelten, wenn der Zusatzurlaub nicht gewährt werden konnte, weil der Arbeitneh…

  8. EuGH, 06.11.2018 – C-569/16,C-570/16 Urteil · Rn. 46
  9. EuGH, 22.04.2010 – C-486/08 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz 1. Das einschlägige Unionsrecht, insbesondere Paragraf 4 Nr. 2 der am 6. Juni 1997 geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, …

  10. BAG, 10.02.2015 – 9 AZR 455/13 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Ein Arbeitgeber gewährt durch eine Freistellungserklärung für den Zeitraum nach dem Zugang einer fristlosen Kündigung nur dann wirksam Urlaub, wenn er dem Arbeitnehmer die Urlaubsvergütung vor Antritt des Urlaubs zahlt o…

  11. LAG Düsseldorf, 02.02.2009 – 12 Sa 486/06 Urteil · Rn. 37
  12. EuGH, 22.05.2014 – C-539/12 Urteil · Rn. 29
  13. EuGH, 13.12.2018 – C-385/17 Urteil · Rn. 41
  14. EuGH, 06.11.2018 – C-619/16 Urteil · Rn. 45
  15. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 669/12 Urteil · Rn. 18
  16. EuGH, 12.06.2014 – C-118/13 Urteil · Rn. 24
  17. EuGH, 11.01.2007 – C-437/05 Beschluss · Rn. 37

    Leitsatz Die Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung in der durch die Richtlinie 2000/34/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 22. Juni 2000 geänderten Fass…

  18. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 844/08 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz 1. In §§ 5 und 6 der Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern vom 21. November 1983 idF vom 19. Mai 2006 ist bestimmt, dass sich das Urlaubsentgelt aufgrund von Arbeitsausfällen durch Sai…

  19. EuGH, 15.09.2011 – C-155/10 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung und Klausel 3 der Vereinbarung, die der Richtlinie 2000/79/EG des Rates vom…

  20. EuGH, 10.09.2009 – C-277/08 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin gehend auszulegen, dass er nationalen Rechtsvorschriften o…

  21. BAG, 21.09.2010 – 9 AZR 510/09 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. In § 11 Abs. 1 BUrlG ist die Bemessungsgrundlage für den nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG unabdingbaren Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub geregelt. 2. Die Tarifvertragsparteien haben nur einen eingeschränkten Gestaltu…

  22. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 376/20 Urteil · Rn. 32
  23. BAG, 20.08.2019 – 9 AZR 468/18 Urteil · Rn. 12
  24. BSG, 06.09.2017 – B 13 R 21/15 R Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Hinzuverdienst ist grundsätzlich nur Arbeitsentgelt, das dem Versicherten zeitlich-rechtlich kongruent zum Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung zufließt. 2. Ist ein Beschäftigungsverhältnis noch nicht eindeutig na…

  25. OVG Rheinland-Pfalz, 13.04.2011 – 2 A 11447/10 Urteil · Rn. 39
  26. BAG, 20.09.2016 – 9 AZR 429/15 Urteil · Rn. 19
  27. BAG, 17.10.2023 – 9 AZR 39/23 Urteil · Rn. 30
  28. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

  29. EuGH, 09.12.2021 – C-217/20 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er nationalen Rechtsvorschriften und Gepf…

  30. LAG Baden-Württemberg, 21.12.2011 – 10 Sa 19/11 Urteil · Rn. 8
  31. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil · Rn. 26
  32. EuGH, 12.02.2015 – C-396/13 Urteil · Rn. 83
  33. BAG, 16.02.2021 – 9 AS 1/21 Beschluss · Rn. 14

    Leitsatz Nimmt der starke vorläufige Insolvenzverwalter oder der Insolvenzverwalter nach Anzeige der Masseunzulänglichkeit die Arbeitsleistung in Anspruch, sind die Ansprüche des Arbeitnehmers auf Urlaubsvergütung und auf Abgeltu…

  34. BAG, 18.03.2014 – 9 AZR 877/13 Urteil · Rn. 18
  35. BAG, 18.09.2018 – 9 AZR 159/18 Urteil · Rn. 28
  36. OVG NRW, 16.01.2014 – 6 A 2855/12 Beschluss · Rn. 15
  37. VG Berlin, 03.05.2013 – 5 K 158.11 Urteil · Rn. 13
  38. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

  39. VG Kassel, 10.03.2015 – 1 K 1994/14.KS Urteil · Rn. 12
  40. VG Saarland Saarlouis, 25.02.2014 – 2 K 193/12 Urteil · Rn. 12
  41. VG Frankfurt am Main, 20.08.2012 – 9 K 1691/12.F Urteil · Rn. 31
  42. LAG Hessen, 19.06.2020 – 14 Sa 1335/19 Urteil · Rn. 19
  43. LAG Düsseldorf, 04.05.2011 – 12 Sa 1832/10 Urteil · Rn. 31
  44. EuGH, 24.01.2008 – C-350/06 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Im Hinblick auf die vorstehenden Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, auf das Vorabentscheidungsersuchen des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf wie folgt zu antworten: 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG ist …

  45. OVG Niedersachsen, 28.01.2026 – 5 LC 61/23 Urteil · Rn. 4
  46. LAG Baden-Württemberg, 29.07.2025 – 11 Sa 29/25 Urteil · Rn. 10
  47. LSG Hessen, 06.06.2025 – L 4 SO 51/25 B ER Beschluss · Rn. 11
  48. LAG Köln, 13.12.2018 – 7 Sa 269/18 Urteil · Rn. 36
  49. OVG Berlin-Brandenburg, 14.09.2016 – OVG 4 B 38.14 EuGH-Vorlage · Rn. 27
  50. LAG Düsseldorf, 01.07.2014 – 16 Sa 214/14 Urteil · Rn. 71

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