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Rechtsprechung / EuGH, 09.09.2003 – C-151/02

Zitiert von 229 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 09.09.2003 – C-151/02

  1. EuGH, 05.10.2004 – C-397/01 Urteil · Rn. 61

    Leitsatz 1. a)Artikel 2 der Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbeit und Artikel 1 Absatz 3 …

  2. BVerwG, 26.07.2012 – 2 C 29/11 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden. Dies gilt auch für Zeiten des Bereitschaftsdienstes (im Anschluss an …

  3. EuGH, 25.11.2010 – C-429/09 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz 1. Ein Arbeitnehmer, der, wie im Ausgangsverfahren Herr Fuß, als Feuerwehrmann in einem zum öffentlichen Sektor gehörenden Einsatzdienst beschäftigt ist und als solcher eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit abg…

  4. BVerwG, 29.09.2011 – 2 C 32/10 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden (im Anschluss an Urteil vom 28. Mai 2003 - BVerwG 2 C 28.02 - Buchholz…

  5. EuGH, 24.01.2008 – C-520/06 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 104

    Leitsatz Im Hinblick auf die vorstehenden Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, auf das Vorabentscheidungsersuchen des House of Lords wie folgt zu antworten: 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88 ist dahin auszulegen, das…

  6. BVerwG, 26.07.2012 – 2 C 70/11 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden. Dies gilt auch für Zeiten des Bereitschaftsdienstes (im Anschluss an …

  7. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 23/15 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Bei Mehrarbeit in der Form des Bereitschaftsdienstes besteht ein Anspruch auf vollen Freizeitausgleich gemäß § 88 Satz 2 BBG im Verhältnis "1 zu 1". 2. Für bloße Anwesenheitszeiten, in denen keine Verpflichtung besteh…

  8. EuGH, 21.02.2018 – C-518/15 Urteil · Rn. 70
  9. BVerwG, 22.01.2009 – 2 C 90.07 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Bereitschaftsdienst ist die Pflicht, sich an einem vom Dienstherrn bestimmten Ort zu einem jederzeitigen Einsatz bereitzuhalten, wenn erfahrungsgemäß mit einer dienstlichen Inanspruchnahme zu rechnen ist. Bereitschaftsd…

  10. BVerwG, 19.04.2018 – 2 C 40/17 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Regelmäßige Arbeitszeit kann nicht zugleich Mehrarbeit sein; das gilt auch dann, wenn die regelmäßige Arbeitszeit rechtswidrig zu hoch festgesetzt sein sollte. 2. Ein Nachteil i.S.d. Art. 22 Abs. 1 der Arbeitszeitrich…

  11. EuGH, 09.03.2021 – C-344/19 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass Bereitschaftszeit in Form von Rufbereitsch…

  12. EuGH, 01.12.2005 – C-14/04 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz Die Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass sie der Regelung eines Mitgliedstaats entgegensteht, die für Bereitschaftsdienst, den d…

  13. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 31/16 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Die brandenburgischen Arbeitszeitverordnungen der Jahre 2007 (AZV Feu <juris: FeuerwArbZV BB 2007>) und 2009 (BbgAZVPFJ <juris: PolVollzDArbZV BB 2009>) verletzen offenkundig das in der EU-Arbeitszeitrichtlinie (Art. …

  14. EuGH, 09.03.2021 – C-580/19 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass Bereitschaftszeit in Form von Rufbereitsch…

  15. BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 123/19 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Art. 8 bis 12 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) machen keine Vorgaben für die Höhe des als angemessen anzusehenden Nachtarbeitszuschlags nach § 6 Abs. 5 ArbZG. Konkrete Vorgaben zu der Höhe einer Entschädig…

  16. EuGH, 14.10.2010 – C-243/09 Urteil · Rn. 43

    Leitsatz Art. 6 Buchst. b der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin gehend auszulegen, dass er einer nationalen Regelung wi…

  17. BVerwG, 17.12.2003 – 6 P 7.03 Beschluss · Rn. 46

    Leitsatz 1. Gegen die Zulässigkeit eines Antrages auf Feststellung, eine gekündigte, aber nachwirkende Dienstvereinbarung wegen Verstoßes gegen europäisches Gemeinschaftsrecht für nicht anwendbar zu erklären, bestehen mit Blick a…

  18. EuGH, 10.09.2015 – C-266/14 Urteil · Rn. 31
  19. EuGH, 13.09.2007 – C-307/05 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Der Begriff Beschäftigungsbedingungen in Paragraf 4 Nr 1 der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverhältnisse im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der…

  20. EuGH, 14.05.2019 – C-55/18 Urteil · Rn. 65

    Leitsatz Die Art. 3, 5 und 6 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung sind im Licht von Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte de…

  21. EuGH, 11.01.2007 – C-437/05 Beschluss · Rn. 22

    Leitsatz Die Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung in der durch die Richtlinie 2000/34/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 22. Juni 2000 geänderten Fass…

  22. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 261/20 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Für das Austragen von Zeitungen in Dauernachtarbeit ist ein Ausgleich durch einen Zuschlag in Höhe von 30 % auf das Bruttoarbeitsentgelt regelmäßig angemessen iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG.

  23. OVG NRW, 07.05.2009 – 1 A 2652/07 Urteil · Rn. 51
  24. EuGH, 31.01.2008 – C-380/05 Urteil · Rn. 72

    Leitsatz Art. 49 EG und – ab ihrem Anwendungsbeginn – Art. 9 Abs. 1 der Richtlinie 2002/21/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 7. März 2002 über einen gemeinsamen Rechtsrahmen für elektronische Kommunikationsnetze un…

  25. BVerwG, 17.02.2022 – 2 C 5/21 Urteil · Rn. 28

    Leitsatz Ob und inwieweit der Mitgliedstaat von der Ermächtigung in Art. 16 Buchst. b) RL 2003/88/EG zur Ausdehnung des Bezugszeitraums für die Einhaltung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf bis zu vier Monaten Gebrauch macht…

  26. BVerwG, 29.04.2021 – 2 C 18/20 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Arbeitszeit i.S.v. § 88 Satz 2 BBG (in der Form von Bereitschaftsdienst gemäß § 2 Nr. 12 AZV) setzt voraus, dass sich der Beamte an einem nicht "privat" frei wählbaren und wechselbaren Ort bereitzuhalten hat und dass …

  27. EuGH, 07.09.2006 – C-484/04 Urteil · Rn. 40

    Leitsatz 1. Das Vereinigte Königreich Großbritannien und Nordirland hat dadurch gegen seine Verpflichtungen aus den Artikeln 17 Absatz 1, 3 und 5 der Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der…

  28. BAG, 11.07.2006 – 9 AZR 519/05 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Die Wegezeiten (Dauer der Hin- und Rückfahrt) einer Dienstreise gelten nicht als Arbeitszeit im Sinne von § 2 Abs. 1 ArbZG, wenn der Arbeitgeber lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vorgibt und dem …

  29. BAG, 24.01.2006 – 1 ABR 6/05 Beschluss · Rn. 39

    Leitsatz § 25 Satz 1 ArbZG stellt Tarifverträge, die am 1. Januar 2004 bereits bestanden, nicht von der Verpflichtung frei, die Grenze der höchstzulässigen jahresdurchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 48 Stunden – einschließlic…

  30. OVG Niedersachsen, 18.06.2007 – 5 LC 225/04 Urteil · Rn. 19
  31. BAG, 12.03.2008 – 4 AZR 616/06 Urteil · Rn. 19
  32. EuGH, 27.02.2014 – C-470/12 Urteil · Rn. 68
  33. VGH Baden-Württemberg, 26.06.2013 – 4 S 94/12 Urteil · Rn. 3
  34. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 256/20 Urteil · Rn. 38
  35. OVG NRW, 18.08.2005 – 1 A 2722/04 Urteil · Rn. 12
  36. EuGH, 12.10.2004 – C-313/02 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz 1. Ein Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag, der, wie im Ausgangsverfahren, bestimmt, dass sich das Ausmaß und die Ausgestaltung der Arbeitszeit nach dem Arbeitsanfall richten und im Einzelfall erst einvernehmlich zwisc…

  37. BVerwG, 28.11.2018 – 2 B 29/18 Beschluss · Rn. 9
  38. OVG Saarland, 19.07.2006 – 1 R 20/05 Urteil
  39. BVerwG, 13.10.2022 – 2 C 7/21 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz 1. Pausenzeiten unter Bereithaltungspflicht stellen nicht automatisch Arbeitszeit i. S. d. Art. 2 Nr. 1 RL 2003/88/EG dar. Es bedarf vielmehr bei Gesamtwürdigung aller relevanten Umstände des Einzelfalls der Prüfung, ob …

  40. EuGH, 26.07.2017 – C-175/16 Urteil · Rn. 36
  41. VG Lüneburg, 03.11.2006 – 9 B 1/06 Beschluss · Rn. 10
  42. BVerwG, 30.10.2018 – 2 A 4/17 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz 1. Telefonische Erreichbarkeit, ohne die Verpflichtung, binnen einer bestimmten Zeit für Dienstleistungen zur Verfügung zu stehen, ist keine Rufbereitschaft. 2. Ein Beamter kann die Dienstleistung während der Rufbereitsc…

  43. OVG NRW, 24.08.2015 – 1 A 421/14 Urteil · Rn. 64
  44. BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11 Urteil · Rn. 37
  45. BAG, 16.03.2004 – 9 AZR 93/03 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Bereitschaftsdienst ist seit dem 1. Januar 2004 Arbeitszeit i. S. v. § 2 ArbZG.

  46. BVerwG, 26.07.2012 – 2 C 24/11 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden. Dies gilt auch für Zeiten des Bereitschaftsdienstes (im Anschluss an …

  47. OVG NRW, 07.05.2009 – 1 A 2655/07 Urteil · Rn. 51
  48. BVerwG, 20.10.2020 – 2 B 36/20 Beschluss · Rn. 17

    Leitsatz 1. Der Begriff des Bereitschaftsdienstes setzt nach der übereinstimmenden Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union und des Bundesverwaltungsgerichts in örtlicher Hinsicht voraus, dass der Beamte sich an ein…

  49. BVerwG, 07.04.2022 – 2 B 8/21 Beschluss · Rn. 10
  50. BVerwG, 20.10.2020 – 2 B 51/20 Beschluss · Rn. 10

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