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Rechtsprechung / EuGH, 03.10.2000 – C-303/98

Zitiert von 265 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 03.10.2000 – C-303/98

  1. EuGH, 05.10.2004 – C-397/01 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz 1. a)Artikel 2 der Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbeit und Artikel 1 Absatz 3 …

  2. BVerwG, 26.07.2012 – 2 C 29/11 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden. Dies gilt auch für Zeiten des Bereitschaftsdienstes (im Anschluss an …

  3. EuGH, 25.11.2010 – C-429/09 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz 1. Ein Arbeitnehmer, der, wie im Ausgangsverfahren Herr Fuß, als Feuerwehrmann in einem zum öffentlichen Sektor gehörenden Einsatzdienst beschäftigt ist und als solcher eine durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit abg…

  4. EuGH, 09.09.2003 – C-151/02 Urteil · Rn. 56

    Leitsatz 1. Die Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass der Bereitschaftsdienst, den ein Arzt in Form persönlicher Anwesenheit im Krankenhau…

  5. BVerwG, 29.09.2011 – 2 C 32/10 Urteil · Rn. 12

    Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden (im Anschluss an Urteil vom 28. Mai 2003 - BVerwG 2 C 28.02 - Buchholz…

  6. EuGH, 24.01.2008 – C-520/06 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 105

    Leitsatz Im Hinblick auf die vorstehenden Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, auf das Vorabentscheidungsersuchen des House of Lords wie folgt zu antworten: 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88 ist dahin auszulegen, das…

  7. EuGH, 03.05.2012 – C-337/10 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Art. 7 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass er für einen Beamten gilt, der unter gewöhnli…

  8. EuGH, 15.04.2008 – C-268/06 Urteil · Rn. 87

    Leitsatz 1. Ein spezialisiertes Gericht, das im Rahmen der Zuständigkeit, die ihm, sei es auch fakultativ, mit dem Gesetz zur Umsetzung der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarun…

  9. BVerwG, 17.09.2015 – 2 C 26/14 Urteil · Rn. 14

    Leitsatz 1. Auch auf der Grundlage des unionsrechtlichen Haftungsanspruchs hat der Dienstherr nur die rechtswidrige Zuvielarbeit auszugleichen, die ab dem auf die erstmalige Geltendmachung folgenden Monat geleistet wurde (im Ansc…

  10. BVerwG, 26.07.2012 – 2 C 70/11 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden. Dies gilt auch für Zeiten des Bereitschaftsdienstes (im Anschluss an …

  11. EuGH, 14.07.2005 – C-52/04 Beschluss · Rn. 50

    Leitsatz Artikel 2 der Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbeit sowie Artikel 1 Absatz 3 der…

  12. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 23/15 Urteil · Rn. 20

    Leitsatz 1. Bei Mehrarbeit in der Form des Bereitschaftsdienstes besteht ein Anspruch auf vollen Freizeitausgleich gemäß § 88 Satz 2 BBG im Verhältnis "1 zu 1". 2. Für bloße Anwesenheitszeiten, in denen keine Verpflichtung besteh…

  13. EuGH, 21.02.2018 – C-518/15 Urteil · Rn. 66
  14. BVerwG, 19.04.2018 – 2 C 40/17 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Regelmäßige Arbeitszeit kann nicht zugleich Mehrarbeit sein; das gilt auch dann, wenn die regelmäßige Arbeitszeit rechtswidrig zu hoch festgesetzt sein sollte. 2. Ein Nachteil i.S.d. Art. 22 Abs. 1 der Arbeitszeitrich…

  15. BAG, 18.02.2003 – 1 ABR 2/02 Beschluss · Rn. 10

    Leitsatz 1. Die Zuordnung von Bereitschaftsdienst zur Arbeitszeit i. S. d. Art. 2 Nr. 1 Richtlinie 93/104/EG vom 23. November 1993 durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist auf die Verhältnisse in Deutschland übe…

  16. BAG, 18.02.2003 – 1 ABR 17/02 Beschluss · Rn. 15

    Leitsatz 1. Der Vorwurf des Rechtsmißbrauchs ist gegenüber dem Antrag des Betriebsrats auf Feststellung der Unwirksamkeit einer Betriebsvereinbarung keine beachtliche Einwendung.

  17. EuGH, 09.03.2021 – C-344/19 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass Bereitschaftszeit in Form von Rufbereitsch…

  18. EuGH, 01.12.2005 – C-14/04 Urteil · Rn. 54

    Leitsatz Die Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass sie der Regelung eines Mitgliedstaats entgegensteht, die für Bereitschaftsdienst, den d…

  19. BVerwG, 20.07.2017 – 2 C 31/16 Urteil · Rn. 60

    Leitsatz 1. Die brandenburgischen Arbeitszeitverordnungen der Jahre 2007 (AZV Feu <juris: FeuerwArbZV BB 2007>) und 2009 (BbgAZVPFJ <juris: PolVollzDArbZV BB 2009>) verletzen offenkundig das in der EU-Arbeitszeitrichtlinie (Art. …

  20. EuGH, 09.03.2021 – C-580/19 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass Bereitschaftszeit in Form von Rufbereitsch…

  21. BVerwG, 16.06.2020 – 2 C 20/19 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz 1. Der Beginn der Verjährung setzt nach § 199 Abs. 1 BGB nicht voraus, dass im Hinblick auf den geltend zu machenden Anspruch sämtliche Rechtsfragen durch höchstrichterliche Entscheidungen geklärt sind. Maßgeblich für de…

  22. BAG, 28.01.2004 – 5 AZR 530/02 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Aus der Richtlinie 93/104/EG des Rates über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung vom 23. November 1993 und aus der Rechtsprechung des EuGH hierzu folgt nicht, dass Bereitschaftsdienst iSd. ArbZG wie die sonstige A…

  23. BAG, 15.07.2020 – 10 AZR 123/19 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Art. 8 bis 12 der Richtlinie 2003/88/EG (juris: EGRL 88/2003) machen keine Vorgaben für die Höhe des als angemessen anzusehenden Nachtarbeitszuschlags nach § 6 Abs. 5 ArbZG. Konkrete Vorgaben zu der Höhe einer Entschädig…

  24. BVerwG, 17.12.2003 – 6 P 7.03 Beschluss · Rn. 46

    Leitsatz 1. Gegen die Zulässigkeit eines Antrages auf Feststellung, eine gekündigte, aber nachwirkende Dienstvereinbarung wegen Verstoßes gegen europäisches Gemeinschaftsrecht für nicht anwendbar zu erklären, bestehen mit Blick a…

  25. BAG, 29.11.2001 – 4 AZR 736/00 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz Bei der Eingruppierung des Angestellten nach dem BAT ist auch dessen Tätigkeit im Bereitschaftsdienst zu berücksichtigen.

  26. BAG, 19.11.2014 – 5 AZR 1101/12 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Das Mindestentgelt nach § 2 PflegeArbbV ist nicht nur für Vollarbeit, sondern auch für Arbeitsbereitschaft und Bereitschaftsdienst zu zahlen.

  27. EuGH, 10.09.2015 – C-266/14 Urteil · Rn. 45
  28. BAG, 05.06.2003 – 6 AZR 114/02 Urteil · Rn. 25

    Leitsatz 1. Art. 6 Nr. 2 der Richtlinie 93/104/EG begrenzt den Umfang der durchschnittlichen Wochenarbeitszeit auf 48 Stunden. Dazu zählt auch die Zeit eines Bereitschaftsdienstes nach § 15 Abs. 6 Buchst. a BAT.

  29. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 261/20 Urteil · Rn. 24

    Leitsatz Für das Austragen von Zeitungen in Dauernachtarbeit ist ein Ausgleich durch einen Zuschlag in Höhe von 30 % auf das Bruttoarbeitsentgelt regelmäßig angemessen iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG.

  30. OVG NRW, 07.05.2009 – 1 A 2652/07 Urteil · Rn. 51
  31. EuGH, 03.07.2001 – C-241/99 Beschluss · Rn. 44

    Leitsatz 1. Eine Tätigkeit wie die des medizinischen und Pflegepersonals, das in Bereitschaftseinrichtungen, in Teams der medizinischen Grundversorgung und anderen Stellen, in denen Notfälle im Gebiet der Autonomen Gemeinschaft G…

  32. BVerwG, 16.06.2020 – 2 C 8/19 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Statthafte Klageart für die Geltendmachung des Ausgleichsanspruchs für unionsrechtswidrige Zuvielarbeit ist die Leistungsklage. 2. Der Grundsatz der zeitnahen Geltendmachung des unionsrechtlichen Staatshaftungsanspruc…

  33. BAG, 11.07.2006 – 9 AZR 519/05 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Die Wegezeiten (Dauer der Hin- und Rückfahrt) einer Dienstreise gelten nicht als Arbeitszeit im Sinne von § 2 Abs. 1 ArbZG, wenn der Arbeitgeber lediglich die Benutzung eines öffentlichen Verkehrsmittels vorgibt und dem …

  34. BAG, 24.01.2006 – 1 ABR 6/05 Beschluss · Rn. 38

    Leitsatz § 25 Satz 1 ArbZG stellt Tarifverträge, die am 1. Januar 2004 bereits bestanden, nicht von der Verpflichtung frei, die Grenze der höchstzulässigen jahresdurchschnittlichen Wochenarbeitszeit von 48 Stunden – einschließlic…

  35. BAG, 24.10.2000 – 9 AZR 634/99 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Bereitschaftsdienst und Rufbereitschaft sind keine Überstunden iSv § 11 Abs 1 Satz 1 BUrlG.

  36. OVG Niedersachsen, 18.06.2007 – 5 LC 225/04 Urteil · Rn. 19
  37. EuGH, 26.03.2015 – C-316/13 Urteil · Rn. 31
  38. BAG, 12.03.2008 – 4 AZR 616/06 Urteil · Rn. 19
  39. VGH Baden-Württemberg, 26.06.2013 – 4 S 94/12 Urteil · Rn. 3
  40. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 256/20 Urteil · Rn. 38
  41. OVG NRW, 18.08.2005 – 1 A 2722/04 Urteil · Rn. 12
  42. EuGH, 12.10.2004 – C-313/02 Urteil · Rn. 69

    Leitsatz 1. Ein Arbeitnehmer mit einem Arbeitsvertrag, der, wie im Ausgangsverfahren, bestimmt, dass sich das Ausmaß und die Ausgestaltung der Arbeitszeit nach dem Arbeitsanfall richten und im Einzelfall erst einvernehmlich zwisc…

  43. BVerwG, 28.11.2018 – 2 B 29/18 Beschluss · Rn. 9
  44. OVG Saarland, 19.07.2006 – 1 R 20/05 Urteil
  45. BVerwG, 13.10.2022 – 2 C 7/21 Urteil · Rn. 8

    Leitsatz 1. Pausenzeiten unter Bereithaltungspflicht stellen nicht automatisch Arbeitszeit i. S. d. Art. 2 Nr. 1 RL 2003/88/EG dar. Es bedarf vielmehr bei Gesamtwürdigung aller relevanten Umstände des Einzelfalls der Prüfung, ob …

  46. BAG, 24.09.2008 – 10 AZR 770/07 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Werden in einer Organisationseinheit wechselnde Arbeitsschichten und zu bestimmten Zeiten ausschließlich Bereitschaftsdienste iSd. § 7 Abs. 3 TVöD geleistet, wird nicht "ununterbrochen" iSd. § 7 Abs. 1 TVöD gearbeitet.

  47. OVG NRW, 24.08.2015 – 1 A 421/14 Urteil · Rn. 64
  48. BAG, 16.05.2013 – 6 AZR 619/11 Urteil · Rn. 37
  49. BAG, 16.03.2004 – 9 AZR 93/03 Urteil · Rn. 22

    Leitsatz 1. Bereitschaftsdienst ist seit dem 1. Januar 2004 Arbeitszeit i. S. v. § 2 ArbZG.

  50. BVerwG, 26.07.2012 – 2 C 24/11 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz 1. Dienst, den Beamte über die unionsrechtlich höchstens zulässige wöchentliche Arbeitszeit hinaus leisten, muss in vollem Umfang ausgeglichen werden. Dies gilt auch für Zeiten des Bereitschaftsdienstes (im Anschluss an …

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