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Rechtsprechung / EuGH, 27.10.1998 – C-411/96

Zitiert von 17 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 27.10.1998 – C-411/96

  1. EuGH, 24.01.2008 – C-520/06 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 131

    Leitsatz Im Hinblick auf die vorstehenden Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, auf das Vorabentscheidungsersuchen des House of Lords wie folgt zu antworten: 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88 ist dahin auszulegen, das…

  2. EuGH, 21.10.1999 – C-333/97 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Eine Weihnachtsgratifikation der im Ausgangs verfahren streitigen Art ist auch dann Entgelt im Sinne von Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt word…

  3. EuGH, 01.07.2010 – C-194/08 Urteil · Rn. 102

    Leitsatz 1. Art. 11 Nrn. 1 bis 3 der Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerin…

  4. EuGH, 18.03.2004 – C-342/01 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Artikel 7 Absatz 1 der Richtlinie 93/104/EG des Rates vom 23. November 1993 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung, Artikel 11 Nummer 2 Buchstabe a der Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 übe…

  5. EuGH, 16.07.2009 – C-537/07 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz 1. Ein Einzelner kann sich vor einem nationalen Gericht auf Paragraf 2 Nr. 6 der am 14. Dezember 1995 geschlossenen Rahmenvereinbarung über den Elternurlaub, die im Anhang der Richtlinie 96/34/EG des Rates vom 3. Juni 19…

  6. EuGH, 18.11.2004 – C-284/02 Urteil · Rn. 42

    Leitsatz Die Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur Berufsbildung und zum beruflichen Auf…

  7. EuGH, 30.03.2004 – C-147/02 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz 1. Soweit das von der Arbeitnehmerin während ihres Mutterschaftsurlaubs bezogene Entgelt zumindest teilweise anhand des Lohnes bestimmt wird, den sie vor Beginn dieses Urlaubs erhalten hat, gebietet 119 EG-Vertrag (die A…

  8. EuGH, 19.09.2013 – C-5/12 Urteil · Rn. 65
  9. EuGH, 13.02.2014 – C-512/11,C-513/11 Urteil · Rn. 49
  10. EuGH, 21.05.2015 – C-65/14 Urteil · Rn. 69
  11. BGH, 09.07.2003 – IV ZR 100/02 Urteil
  12. EuGH, 14.07.2016 – C-335/15 Urteil · Rn. 46
  13. EuGH, 18.03.2014 – C-167/12 Urteil · Rn. 54
  14. EuGH, 01.07.2010 – C-471/08 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Art. 11 Nr. 1 der Richtlinie 92/85/EWG des Rates vom 19. Oktober 1992 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes von schwangeren Arbeitnehmerinnen, Wöchnerinnen und st…

  15. EuGH, 18.11.2020 – C-463/19 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Die Art. 14 und 28 der Richtlinie 2006/54/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 5. Juli 2006 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Chancengleichheit und Gleichbehandlung von Männern und Frauen in Arbeits- und…

  16. EuGH, 24.01.2008 – C-350/06 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 125

    Leitsatz Im Hinblick auf die vorstehenden Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, auf das Vorabentscheidungsersuchen des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf wie folgt zu antworten: 1. Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG ist …

  17. EuGH, 06.09.2007 – C-267/06 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 138

    Leitsatz Entsprechend den dargestellten Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefragen des Bayerischen Verwaltungsgerichts München wie folgt zu beantworten: 1. Eine Hinterbliebenenversorgung wie die im Ausgangsverf…