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Rechtsprechung / EuGH, 17.06.1998 – C-243/95

Zitiert von 15 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 17.06.1998 – C-243/95

  1. EuGH, 26.01.2012 – C-586/10 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz Paragraf 5 Nr. 1 Buchst. a der am 18. März 1999 geschlossenen Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverhältnisse im Anhang der Richtlinie 1999/70/EG des Rates vom 28. Juni 1999 zu der EGB-UNICE-CEEP-Rahmenvereinbarun…

  2. EuGH, 03.10.2006 – C-17/05 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Artikel 141 EG ist in dem Fall, dass der Rückgriff auf das Kriterium des Dienstalters als entgeltbestimmenden Faktor Entgeltunterschiede bei gleicher oder gleichwertiger Arbeit für die in den Vergleich einzubeziehenden m…

  3. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 73
  4. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil · Rn. 85

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  5. EuGH, 20.03.2003 – C-187/00 Urteil · Rn. 55

    Leitsatz 1. Die Artikel 2 Absatz 1 und 5 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, …

  6. EuGH, 26.06.2001 – C-381/99 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Der Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen, der in Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) aufgestellt und in der Richtlinie 75/1…

  7. EuGH, 10.06.2010 – C-395/08 Urteil · Rn. 98

    Leitsatz 1. Paragraf 4 der Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit ist in Bezug …

  8. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil · Rn. 38

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  9. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil · Rn. 86
  10. EuGH, 11.09.2003 – C-77/02 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Die Artikel 2 Absatz 1 und 5 Absatz 1 der Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur Verwirklichung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Männern und Frauen hinsichtlich des Zugangs zur Beschäftigung, zur…

  11. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 62

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  12. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil · Rn. 75
  13. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil · Rn. 79
  14. EuGH, 24.04.2008 – C-55/07 Urteil · Rn. 18

    Leitsatz Paragraf 5 Abs. 1 Buchst. a der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinbarung über Teilzeitarbeit, die im Anhang der Richtlinie 97/81/EG des Rates vom 15. Dezember 1997 zu der von UNICE, CEEP und EGB geschloss…

  15. EuGH, 14.07.1998 – C-167/97 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 161

    Leitsatz Ich schlage demgemäß dem Gerichtshof vor, die Vorabentscheidungsfragen wie folgt zu beantworten: Eine nationale Maßnahme, die wie die Maßnahme im Ausgangsverfahren Arbeitnehmern, die vor Ablauf von zwei Beschäftigungsjah…