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Rechtsprechung / EuGH, 12.03.1998 – C-319/94

Zitiert von 11 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 12.03.1998 – C-319/94

  1. EuGH, 14.09.2000 – C-343/98 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz 1. Artikel 1 Absatz 1 der Richtlinie 77/187/EWG des Rates vom 14. Februar 1977 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Be…

  2. BAG, 27.02.2020 – 8 AZR 215/19 Urteil · Rn. 91

    Leitsatz Für die Frage, ob ein Betriebs(teil)übergang iSd. Richtlinie 2001/23/EG und damit iSv. § 613a BGB stattgefunden hat, ist im Bereich des Luftverkehrs der Übergang von Material als eines der wesentlichen Kriterien der Beur…

  3. BAG, 13.05.2004 – 8 AZR 198/03 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Findet nach Ablauf der Frist einer insolvenzbedingten Kündigung ein Betriebsübergang statt, besteht kein Anspruch auf Wiedereinstellung bzw. Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses.

  4. EuGH, 07.08.2018 – C-472/16 Urteil · Rn. 80
  5. EuGH, 12.11.1998 – C-399/96 Urteil · Rn. 26

    Leitsatz 1. Artikel 1 Absatz 1 der Richtlinie 77/187/EWG des Rates vom 14. Februar 1977 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Wahrung von Ansprüchen der Arbeitnehmer beim Übergang von Unternehmen, Be…

  6. LAG Düsseldorf, 29.04.2009 – 12 Sa 1551/08 Urteil · Rn. 31
  7. LAG Düsseldorf, 18.02.2009 – 12 Sa 1544/08 Urteil · Rn. 43
  8. LAG Düsseldorf, 23.03.2011 – 12 Sa 1320/10 Urteil · Rn. 82
  9. LAG Düsseldorf, 23.03.2011 – 12 Sa 1835/10 Urteil · Rn. 84
  10. EuGH, 06.11.2008 – C-466/07 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 60

    Leitsatz Aus den vorstehend genannten Gründen schlage ich dem Gerichtshof vor, die vom Landesarbeitsgericht Düsseldorf zur Vorabentscheidung vorgelegte Frage wie folgt zu beantworten: Art. 1 Nr. 1 Buchst. a und b der Richtlinie 2…

  11. EuGH, 04.07.1996 – C-305/94 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 45

    Leitsatz Aufgrund der vorangegangenen Überlegungen schlage ich folgende Beantwortung der Vorlagefragen vor: 1. Artikel 3 der Richtlinie 77/187/EWG ist dahin zu verstehen, daß alle zum Zeitpunkt des Übergangs bestehenden Arbeitsve…