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Rechtsprechung / EuGH, 31.05.1995 – C-400/93

Zitiert von 30 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 31.05.1995 – C-400/93

  1. BAG, 18.02.2003 – 1 ABR 2/02 Beschluss · Rn. 38

    Leitsatz 1. Die Zuordnung von Bereitschaftsdienst zur Arbeitszeit i. S. d. Art. 2 Nr. 1 Richtlinie 93/104/EG vom 23. November 1993 durch die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs ist auf die Verhältnisse in Deutschland übe…

  2. EuGH, 26.06.2001 – C-381/99 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Der Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen, der in Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) aufgestellt und in der Richtlinie 75/1…

  3. BAG, 27.11.2008 – 6 AZR 632/08 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Eine Unterbrechung iSv. § 1 Abs. 1 Satz 1 TVÜ-VKA iVm. der zugehörigen Protokollerklärung liegt stets dann vor, wenn ein Arbeitsverhältnis länger als einen Monat nicht bestanden hat.

  4. EuGH, 30.03.2000 – C-236/98 Urteil · Rn. 59

    Leitsatz 1. Eine Zulage für ungünstige Arbeitszeit darf nicht bei der Berechnung des Gehalts berücksichtigt werden, das als Grundlage des Vergleichs der Entgelte im Sinne von Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Ver…

  5. BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 171/03 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Bei unterstellt gleichwertiger Arbeit – derselbe Arbeitswert bei auszuübenden Tätigkeiten als Pförtner und bei auszuübenden einfachen sowie angelernten Tätigkeiten in den Wirtschaftsbereichen (Reinigung, Küchen- und Wäsc…

  6. EuGH, 10.03.2005 – C-196/02 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Das Gemeinschaftsrecht, insbesondere Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) und die Richtlinie 76/207/EWG des Rates vom 9. Februar 1976 zur …

  7. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 29

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

  8. BAG, 18.10.2005 – 3 AZR 506/04 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz § 1 Abs. 1 Satz 1 BetrAVG aF verstößt nicht gegen das Lohngleichheitsgebot des Art. 141 EG.

  9. BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 145/19 Urteil · Rn. 59

    Leitsatz 1. Nach § 10 Abs. 1 Satz 1 iVm. § 12 Abs. 1 EntgTranspG haben Beschäftigte nach § 5 Abs. 2 EntgTranspG zur Überprüfung der Einhaltung des Entgeltgleichheitsgebots im Sinne dieses Gesetzes einen individuellen Auskunftsans…

  10. EuGH, 28.02.2013 – C-427/11 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz Art. 141 EG und die Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männer und Frauen sind dahi…

  11. BAG, 26.01.2005 – 4 AZR 509/03 Urteil · Rn. 18
  12. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 29/09 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Das Verbot der mittelbaren Diskriminierung wegen des Geschlechts ist auch von den Tarifvertragsparteien zu beachten. Ihnen gebührt allerdings aufgrund der Tarifautonomie eine Einschätzungsprärogative in Bezug auf die sac…

  13. BAG, 19.06.2001 – 3 AZR 557/00 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der eine genehmigte Ersatzschule und ein Internat betreibt, verstößt nicht gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn er die Refinanzierungsmöglichkeiten des Ersatzschulfinanzgesetzes ausschöpft und nur …

  14. EuGH, 03.06.2021 – C-624/19 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Art. 157 AEUV ist dahin auszulegen, dass er in Rechtsstreitigkeiten zwischen Privaten, in denen ein Verstoß gegen den Grundsatz des gleichen Entgelts für Männer und Frauen bei „gleichwertiger Arbeit“ im Sinne der Vorschr…

  15. BAG, 09.10.2012 – 3 AZR 477/10 Urteil · Rn. 22
  16. EuGH, 11.05.1999 – C-309/97 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Eine gleiche Arbeit im Sinne des Artikels 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) oder der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angl…

  17. BAG, 26.09.2017 – 3 AZR 733/15 Urteil · Rn. 16
  18. BAG, 23.10.2025 – 8 AZR 300/24 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Eine Entgeltgleichheitsklage kann darauf gestützt werden, dass eine einzelne Vergleichsperson des anderen Geschlechts, die die gleiche oder eine gleichwertige Arbeit verrichtet, ein höheres Entgelt erhält (Paarverglei…

  19. BVerfG, 01.06.2022 – 1 BvR 75/20 Nichtannahmebeschluss · Rn. 20
  20. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 692/11 Urteil · Rn. 93
  21. BAG, 19.08.2008 – 3 AZR 922/06 Urteil · Rn. 38
  22. LAG Hamm, 28.03.2017 – 14 Sa 312/16 Beschluss · Rn. 32
  23. LAG Köln, 15.05.2014 – 6 Sa 60/14 Urteil · Rn. 48
  24. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 1125/11 Urteil · Rn. 93
  25. EuGH, 19.03.2026 – C-233/26 Schlussantrag des Generalanwalts · Rn. 166
  26. LAG Köln, 15.05.2014 – 6 Sa 59/14 Urteil · Rn. 47
  27. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 1452/11 Urteil · Rn. 93
  28. LAG Köln, 08.05.2012 – 12 Sa 1453/11 Urteil · Rn. 93
  29. BAG, 20.05.2010 – 6 AZR 319/09 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 33

    Leitsatz 1. Falls die im Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) innerhalb der einzelnen Vergütungsgruppen vorgesehene Vergütung nach Lebensaltersstufen gegen das aus dem Primärrecht der Europäischen Union abgeleitete Verbot der Al…

  30. LAG Niedersachsen, 14.07.2005 – 7 Sa 1257/04 Urteil · Rn. 23