Rechtsprechung / EuGH, 04.06.1992 – C-360/90

Zitiert von 12 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 04.06.1992 – C-360/90

  1. BAG, 14.08.2007 – 9 AZR 943/06 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Der Arbeitgeber verletzt regelmäßig das Benachteiligungsverbot wegen des Geschlechts, wenn er bei Auswahlentscheidungen das Geschlecht des ausgeschlossenen Arbeitnehmers zu dessen Lasten berücksichtigt. Dies gilt insbeso…

  2. EuGH, 13.02.1996 – C-342/93 Urteil · Rn. 21

    Leitsatz Der in Artikel 119 EWG-Vertrag niedergelegte und in der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleiches Entg…

  3. BAG, 11.11.2008 – 1 AZR 646/07 Urteil · Rn. 19
  4. EuGH, 30.03.2004 – C-147/02 Urteil · Rn. 50

    Leitsatz 1. Soweit das von der Arbeitnehmerin während ihres Mutterschaftsurlaubs bezogene Entgelt zumindest teilweise anhand des Lohnes bestimmt wird, den sie vor Beginn dieses Urlaubs erhalten hat, gebietet 119 EG-Vertrag (die A…

  5. BAG, 19.06.2001 – 3 AZR 557/00 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der eine genehmigte Ersatzschule und ein Internat betreibt, verstößt nicht gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz, wenn er die Refinanzierungsmöglichkeiten des Ersatzschulfinanzgesetzes ausschöpft und nur …

  6. EuGH, 06.02.1996 – C-457/93 Urteil · Rn. 15

    Leitsatz Das in Artikel 119 EWG-Vertrag und in der Richtlinie 75/117/EWG des Rates vom 10. Februar 1975 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über die Anwendung des Grundsatzes des gleichen Entgelts für Männe…

  7. EuGH, 07.03.1996 – C-278/93 Urteil · Rn. 19

    Leitsatz 1. Der für die Tätigkeit in einer gesetzlich geschaffenen Arbeitnehmervertretung wirtschaftlich dem Arbeitnehmer oder der Arbeitnehmerin zufließende Ausgleich ist Arbeitsentgelt im Sinne des Artikels 119 EWG-Vertrag und …

  8. EuGH, 06.12.2012 – C-124/11 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Art. 3 Abs. 1 Buchst. c und Abs. 3 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszu…

  9. EuGH, 16.09.1999 – C-218/98 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Der in Artikel 119 EG-Vertrag (die Artikel 117 bis 120 EG-Vertrag sind durch die Artikel 136 EG bis 143 EG ersetzt worden) verankerte Grundsatz des gleichen Entgelts steht der Zahlung einer pauschalen Beihilfe allein an …

  10. BAG, 01.06.2017 – 6 AZR 495/16 Urteil · Rn. 18
  11. EuGH, 24.01.2008 – C-55/07 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 104

    Leitsatz Aufgrund der vorstehenden Ausführungen schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefrage des Landesgerichts Bozen wie folgt zu beantworten: Die Paragraphen 4 und 5 der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinba…

  12. EuGH, 06.09.2007 – C-267/06 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Entsprechend den dargestellten Erwägungen schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefragen des Bayerischen Verwaltungsgerichts München wie folgt zu beantworten: 1. Eine Hinterbliebenenversorgung wie die im Ausgangsverf…