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Rechtsprechung / EuGH, 07.02.1991 – C-184/89

Zitiert von 90 Entscheidungen

EuGH, Urteil vom 07.02.1991 – C-184/89

  1. BAG, 21.04.2005 – 6 AZR 287/04 Urteil · Rn. 9
  2. LAG Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 60/24 Urteil · Rn. 23
  3. OLG Karlsruhe, 30.11.2021 – 12 U 112/20 Urteil · Rn. 135
  4. LAG Berlin-Brandenburg, 29.11.2012 – 25 Sa 1146/12 Urteil · Rn. 28
  5. LAG Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 61/24 Urteil · Rn. 23
  6. VG Freiburg, 13.09.2022 – 10 K 1443/20 Urteil · Rn. 15
  7. VG Gelsenkirchen, 26.08.2022 – 3a K 3323/21.A Urteil
  8. VG Berlin, 13.11.2012 – 7 K 215.12 EuGH-Vorlage · Rn. 52
  9. VG Berlin, 13.11.2012 – 7 K 323.12 EuGH-Vorlage · Rn. 52
  10. BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 96/25 Urteil · Rn. 65
  11. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil · Rn. 64

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

  12. VG Köln, 07.12.2022 – 22 K 6207/21.A Urteil
  13. VG Saarland Saarlouis, 14.04.2022 – 6 K 703/20 Urteil
  14. OLG Karlsruhe, 30.11.2021 – 12 U 88/20 Urteil · Rn. 134
  15. VG Mainz, 20.06.2013 – 1 K 217/13.MZ Urteil · Rn. 35
  16. LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2013 – 18 Sa 118/13 Urteil · Rn. 11
  17. LAG Berlin-Brandenburg, 05.03.2013 – 16 Sa 1529/12 Urteil · Rn. 13
  18. LAG Berlin-Brandenburg, 12.02.2013 – 3 Sa 1060/12 3 Sa 1092/12 3 Sa 29/13, 3 Sa 1060/12, 3 Sa 1092/12, 3 Sa 29/13 Urteil
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 29.11.2012 – 25 Sa 1145/12 Urteil · Rn. 21
  20. LAG Berlin-Brandenburg, 04.10.2012 – 18 Sa 1120/12 Urteil · Rn. 11
  21. VG Saarland Saarlouis, 23.07.2012 – 3 K 795/11 Entscheidung · Rn. 34
  22. ArbG Cottbus, 04.04.2012 – 2 Ca 1842/11 Urteil · Rn. 11
  23. VG Münster, 17.05.2011 – 6 K 919/08 Urteil · Rn. 24
  24. LAG Düsseldorf, 26.06.2003 – 11 Sa 368/03 Urteil · Rn. 74
  25. LAG Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil · Rn. 26
  26. LAG Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil · Rn. 41
  27. BAG, 22.09.2022 – 8 AZR 209/21 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 32

    Leitsatz I. Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Fragen ersucht: 1. Ist eine nach Art. 88 Abs. 1 der Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung; im Folgenden DSG…

  28. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 91

    Leitsatz Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts fragt den Gerichtshof der Europäischen Union: Kann es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union iVm. Vorgaben der Arbeit…

  29. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 333/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 91
  30. EuGH, 27.06.2019 – C-274/18 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 53

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die Fragen des Arbeits- und Sozialgerichts Wien (Österreich) und die Zusatzfrage, die er meines Erachtens von Amts wegen prüfen sollte, wie folgt zu beantworten: Paragraf 5 N…

  31. LAG Berlin-Brandenburg, 11.08.2015 – 7 Sa 384/15 Urteil · Rn. 22
  32. VG Stade, 15.07.2015 – 6 A 975/14 Urteil
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 05.03.2013 – 16 Sa 1530/12 Urteil · Rn. 21
  34. BAG, 20.05.2010 – 6 AZR 319/09 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 20

    Leitsatz 1. Falls die im Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) innerhalb der einzelnen Vergütungsgruppen vorgesehene Vergütung nach Lebensaltersstufen gegen das aus dem Primärrecht der Europäischen Union abgeleitete Verbot der Al…

  35. BAG, 20.05.2010 – 6 AZR 148/09 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 26

    Leitsatz 1. Ob eine tarifliche Entgeltregelung, die wie § 27 Bundes-Angestelltentarifvertrag (BAT) in Verbindung mit dem Vergütungstarifvertrag Nr. 35 zum BAT die Grundvergütungen in den einzelnen Vergütungsgruppen nach Lebensalt…

  36. EuGH, 24.01.2008 – C-55/07 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 104

    Leitsatz Aufgrund der vorstehenden Ausführungen schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefrage des Landesgerichts Bozen wie folgt zu beantworten: Die Paragraphen 4 und 5 der von UNICE, CEEP und EGB geschlossenen Rahmenvereinba…

  37. LAG Niedersachsen, 14.07.2005 – 7 Sa 1257/04 Urteil · Rn. 22
  38. EuGH, 03.04.2003 – C-342/01 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 48

    Leitsatz Nach alledem schlage ich Ihnen vor, die vorgelegten Fragen wie folgt zu beantworten: 1. Wenn die zwischen einem Unternehmen und der Arbeitnehmervertretung getroffenen Tarifvereinbarungen die Zeiten des Jahresurlaubs für …

  39. BAG, 23.03.1999 – 3 AZR 631/97 (A) Beschluss · Rn. 19

    Leitsatz Der Dritte Senat des BAG ruft gemäß Art. 177 Abs. 1 a und Abs. 3 EG-Vertrag den EuGH zur Auslegung des Art. 119 EG-Vertrag zur Entscheidung der folgenden Frage an: Muß Art. 119 EG-Vertrag dahin ausgelegt werden, daß Pens…

  40. EuGH, 14.07.1998 – C-167/97 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 159

    Leitsatz Ich schlage demgemäß dem Gerichtshof vor, die Vorabentscheidungsfragen wie folgt zu beantworten: Eine nationale Maßnahme, die wie die Maßnahme im Ausgangsverfahren Arbeitnehmern, die vor Ablauf von zwei Beschäftigungsjah…

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