Rechtsprechung / BVerwG, 15.12.2011 – 2 A 13.10
Zitiert von 38 Entscheidungen
BVerwG, Urteil vom 15.12.2011 – 2 A 13.10
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BVerwG, 12.12.2017 – 2 VR 2/16
Beschluss · Rn. 34
Leitsatz 1. Für zum Bundesnachrichtendienst (BND) versetzte und dort verwendete Soldaten der Bundeswehr, die aus den Befehlsstrukturen der Streitkräfte herausgelöst und in den Geschäftsbereich des BND eingegliedert sind, gelten d…
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BVerwG, 07.01.2021 – 2 VR 4/20
Beschluss · Rn. 19
Leitsatz 1. Sofern die einschlägigen Beurteilungsbestimmungen vorsehen, dass (schon) im Verfahren zur Erstellung einer dienstlichen Beurteilung die Herabsetzung von Einzelnoten oder der Gesamtnote durch einen höheren Vorgesetzten…
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BVerwG, 08.07.2014 – 2 B 7.14
Beschluss · Rn. 14
Leitsatz Der Inhalt des in einer Stellenausschreibung enthaltenen Anforderungsprofils muss durch eine am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung ermittelt werden (wie Beschluss vom 20. Juni 2013 -…
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BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19
Urteil · Rn. 40
Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…
- BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 188/12 Urteil · Rn. 39
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BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 180/12
Urteil · Rn. 37
Leitsatz Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Beteiligten unverzüglich iSd. § 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX über die Gründe seiner Auswahlentscheidung bei Bewerbungen zu unterrichten, wenn er die Beschäftigungsquote nach § 71 Ab…
- BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 437/21 Urteil · Rn. 39
- OVG Thüringen, 30.05.2012 – 2 EO 890/11 Beschluss · Rn. 19
- BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 143/23 Urteil · Rn. 29
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BAG, 25.06.2020 – 8 AZR 75/19
Urteil · Rn. 54
Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber ist nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 29. Dezember 2016 geltenden Fassung auch bei einer internen Stellenbesetzung verpflichtet, eine/n schwerbehinderte/n interne/n Bewerber/in, dem/de…
- BVerwG, 21.12.2017 – 2 VR 3.17 Beschluss · Rn. 15
- VGH Baden-Württemberg, 10.09.2013 – 4 S 547/12 Urteil · Rn. 5
- BVerwG, 04.09.2012 – 5 B 31.12 Beschluss · Rn. 9
- BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 438/21 Urteil · Rn. 34
- BAG, 19.01.2023 – 8 AZR 439/21 Urteil · Rn. 34
- VG Schleswig, 26.07.2018 – 12 B 49/17 Beschluss · Rn. 21
- OVG Thüringen, 18.07.2018 – 2 EO 693/17 Beschluss · Rn. 21
- VG Freiburg, 23.02.2016 – 5 K 774/14 Urteil · Rn. 21
- VG Kassel, 27.10.2025 – 1 K 459/24.KS Urteil
- VG Göttingen, 22.07.2024 – 3 B 210/24 Beschluss · Rn. 32
- VG Schleswig, 17.04.2024 – 12 B 3/24 Beschluss · Rn. 10
- OVG Schleswig, 29.10.2018 – 2 MB 18/18 Beschluss · Rn. 8
- VG Koblenz, 22.04.2016 – 5 K 56/16.KO Urteil · Rn. 7
- BVerwG, 10.09.2012 – 5 B 32.12 Beschluss · Rn. 13
- OVG NRW, 16.08.2012 – 1 A 1777/10 Beschluss · Rn. 9
- VG München, 12.05.2025 – M 5 K 23.2554 Urteil · Rn. 6
- VG Sigmaringen, 19.09.2024 – 7 K 1635/23 Urteil · Rn. 17
- LAG Schleswig-Holstein, 10.01.2024 – 6 Sa 90 öD/23 Urteil · Rn. 30
- OVG NRW, 30.11.2023 – 1 B 1077/23 Beschluss · Rn. 15
- VG Köln, 14.09.2023 – 15 L 1257/23 Beschluss
- VG München, 28.03.2023 – M 5 K 20.2484 Urteil · Rn. 7
- VG Göttingen, 13.07.2022 – 3 B 103/22 Beschluss · Rn. 24
- ArbG Bochum, 29.11.2018 – 4 Ga 21/18 Urteil · Rn. 7
- VG Berlin, 03.05.2016 – 28 K 234.15 Urteil · Rn. 7
- VG Berlin, 18.01.2016 – 28 L 391.15 Beschluss · Rn. 30
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BVerwG, 08.07.2014 – 2 B 7/14
Beschluss · Rn. 15
Leitsatz Der Inhalt des in einer Stellenausschreibung enthaltenen Anforderungsprofils muss durch eine am objektiven Empfängerhorizont potentieller Bewerber orientierte Auslegung ermittelt werden (wie Beschluss vom 20. Juni 2013 -…
- BVerwG, 10.09.2012 – 5 B 32/12 Beschluss · Rn. 11
- BVerwG, 04.09.2012 – 5 B 31/12 Beschluss · Rn. 9