Zitiert von 11 Entscheidungen

BVerwG, Urteil vom 14.04.2011 – 2 WD 7.10

BVerwG, 17.01.2013 – 2 WD 25.11 Urteil · Rn. 70
BVerwG, 05.06.2014 – 2 WD 14/13 Urteil · Rn. 34
Leitsatz Eine fahrlässige, nicht aber grob fahrlässige, einmalige Schlechtleistung, die ohne nachteilige Folgen für den Dienstherrn oder Kameraden geblieben ist, kann grundsätzlich angemessen mit einer einfachen Disziplinarmaßnah…
BVerwG, 28.08.2019 – 2 WD 28/18 Urteil · Rn. 54
Leitsatz Verletzt ein in der Materialbewirtschaftung eingesetzter Soldat in Vorgesetztenstellung grob fahrlässig die Pflicht, das Vermögen des Dienstherrn zu schützen, erscheint eine Bezügekürzung als Regelmaßnahme angemessen.
BVerwG, 21.05.2014 – 2 WD 7.13 Urteil · Rn. 56
BVerwG, 10.10.2013 – 2 WD 23.12 Urteil · Rn. 31
BVerwG, 25.03.2021 – 2 WD 13/20 Urteil · Rn. 20
Leitsatz 1. Begeht ein Vorgesetzter gegenüber einem Untergebenen innerdienstlich eine fahrlässige Körperverletzung, die erhebliche Folgeschäden nach sich zieht, bildet ein Beförderungsverbot den Ausgangspunkt der Zumessungserwägu…
BVerwG, 16.05.2013 – 2 WD 1.12 Urteil · Rn. 80
BVerwG, 24.05.2012 – 2 WD 19.11 Urteil · Rn. 41
BVerwG, 12.07.2012 – 2 WD 31.11 Urteil · Rn. 40
BVerwG, 16.10.2025 – 2 WD 1.25 Urteil · Rn. 50
Leitsatz Entwendet ein einfacher Materialbewirtschaftungssoldat unter Missbrauch der ihm eingeräumten Vertrauensstellung Ausrüstungsgegenstände der Bundeswehr, bildet die disziplinarrechtliche Höchstmaßnahme den Ausgangspunkt der…
BVerwG, 17.01.2013 – 2 WD 25/11 Urteil · Rn. 71