Rechtsprechung / BVerwG, 22.09.2009 – 6 PB 26.09
Zitiert von 15 Entscheidungen
BVerwG, Beschluss vom 22.09.2009 – 6 PB 26.09
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BVerwG, 09.12.2009 – 6 PB 35.09
Beschluss · Rn. 12
Leitsatz Der öffentliche Arbeitgeber verfügt nicht über einen Dauerarbeitsplatz für einen Jugendvertreter, wenn er eine im Zeitpunkt des Ausbildungsendes unbesetzte Stelle für einen Arbeitnehmer freihalten muss, der wegen vermind…
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BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 6.13
Beschluss · Rn. 22
Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber kann im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren seinen Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 BPersVG mit dem Hilfsantrag auf Feststellung verbinden, dass ein Arbeitsverhäl…
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BVerwG, 06.09.2011 – 6 PB 10.11
Beschluss · Rn. 4
Leitsatz Dem Landesforst Mecklenburg-Vorpommern - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist die Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters auch dann unzumutbar, wenn ein ausbildungsadäquater Dauerarbeitsplatz, der von einem rechtswir…
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BVerwG, 09.03.2017 – 5 P 5/15
Beschluss · Rn. 18
Leitsatz Die Präsidenten der Bundesfinanzdirektionen waren in der Zeit vom 1. Januar 2008 bis zum 31. Dezember 2015 für die gerichtliche Vertretung des Arbeitgebers Bundesrepublik Deutschland im Verfahren nach § 9 Abs. 4 Satz 1 N…
- OVG Berlin-Brandenburg, 24.02.2011 – OVG 61 PV 4.10 Beschluss · Rn. 17
- OVG Berlin-Brandenburg, 07.11.2013 – OVG 60 PV 10.13 Beschluss · Rn. 30
- BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 11.13 Beschluss · Rn. 22
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BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 6/13
Beschluss · Rn. 25
Leitsatz 1. Der öffentliche Arbeitgeber kann im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren seinen Auflösungsantrag nach § 9 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 BPersVG mit dem Hilfsantrag auf Feststellung verbinden, dass ein Arbeitsverhäl…
- BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 10.13 Beschluss · Rn. 22
- OVG NRW, 17.03.2025 – 33 A 2310/24.PVB Beschluss
- BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 10/13 Beschluss · Rn. 25
- BVerwG, 01.10.2013 – 6 P 11/13 Beschluss · Rn. 25
- OVG Berlin-Brandenburg, 25.04.2013 – OVG 61 PV 14.12 Beschluss · Rn. 14
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BVerwG, 06.09.2011 – 6 PB 10/11
Beschluss · Rn. 4
Leitsatz Dem Landesforst Mecklenburg-Vorpommern - Anstalt des öffentlichen Rechts - ist die Weiterbeschäftigung eines Jugendvertreters auch dann unzumutbar, wenn ein ausbildungsadäquater Dauerarbeitsplatz, der von einem rechtswir…
- VG Berlin, 20.05.2010 – 61 K 16.09 PVL Beschluss · Rn. 14