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Rechtsprechung / BVerfG, 11.12.2024 – 1 BvR 1109/21, 1 BvR 1422/23

Zitiert von 89 Entscheidungen

BVerfG, Beschluss vom 11.12.2024 – 1 BvR 1109/21, 1 BvR 1422/23

  1. BAG, 26.02.2025 – 4 AZR 62/24 Urteil · Rn. 48

    Leitsatz Das für staatliche Eingriffe aus dem Rechtsstaatsprinzip abgeleitete Gebot der Bestimmtheit und Normenklarheit findet im Grundsatz auch für tarifvertragliche Regelungen Anwendung. Die für staatliche Grundrechtseinschränk…

  2. BAG, 06.05.2025 – 3 AZR 65/24 Urteil · Rn. 17

    Leitsatz Eine Wartezeitregelung für einen Besitzstandsbetrag der betrieblichen Altersversorgung, nach der nicht umlagefähige Ruhenszeiten ohne Entgeltanspruch auch wegen Erziehungsurlaubs oder Elternzeit nicht mitzählen, führt ni…

  3. BAG, 01.10.2025 – 4 AZR 285/24 Urteil · Rn. 59

    Leitsatz Tarifverträge über gemeinsame Einrichtungen nach § 4 Abs. 2 TVG werden von der Verdrängungswirkung des § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG nicht erfasst.

  4. BAG, 19.03.2025 – 4 ABR 35/23 Beschluss · Rn. 24

    Leitsatz Die in § 4a Abs. 2 Satz 2 TVG angeordnete Verdrängung eines Minderheitstarifvertrags tritt im Fall einer Tarifkollision unmittelbar - ohne rechtskräftigen Beschluss nach § 99 Abs. 3 ArbGG - kraft Gesetzes ein.

  5. BAG, 28.01.2026 – 10 AZR 261/24 Urteil · Rn. 29
  6. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 155/22 Urteil · Rn. 37
  7. BAG, 13.11.2025 – 6 AZR 131/25 Urteil · Rn. 34

    Leitsatz Den Tarifvertragsparteien kommt auch im Anwendungsbereich gestaltungsoffenen Unionsrechts keine primäre Korrekturkompetenz zu, wenn eine Tarifnorm gegen ein unionsrechtlich überformtes Diskriminierungsverbot verstößt.

  8. BAG, 09.12.2025 – 9 AZR 85/25 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Art. 3 Abs. 1 GG 2 verpflichtet die Tarifvertragsparteien nicht, eine Inflationsausgleichsprämie auch Arbeitnehmern zukommen zu lassen, die aus dem Arbeitsverhältnis ausgeschieden sind und sich im Vorruhestand befinden.3…

  9. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 162/24 Urteil · Rn. 31

    Leitsatz Arbeitsvertraglich in Bezug genommene tarifliche Regelungen unterliegen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 iVm. § 307 Abs. 3 BGB keiner Inhaltskontrolle, wenn sich die Bezugnahme auf die Gesamtheit der Regelungen eines einschlägig…

  10. BAG, 27.01.2026 – 9 AZR 32/25 Urteil · Rn. 50
  11. LAG Thüringen, 27.05.2025 – 1 Sa 163/24 Urteil · Rn. 36
  12. LAG Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 60/24 Urteil · Rn. 21
  13. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 287/24 Urteil · Rn. 12
  14. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 376/21 Urteil · Rn. 11
  15. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 251/22 Urteil · Rn. 26
  16. BVerfG, 26.08.2025 – 1 BvR 2131/20 Nichtannahmebeschluss · Rn. 14
  17. LAG Baden-Württemberg, 15.05.2025 – 12 Sa 61/24 Urteil · Rn. 21
  18. BAG, 26.02.2025 – 4 ABR 21/24 Beschluss · Rn. 30

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien haben bei der Normsetzung aufgrund einer sich unmittelbar aus der Verfassung ergebenden Beschränkung der Tarifautonomie den allgemeinen Gleichheitssatz zu achten. Die gerichtliche Kontrolle am M…

  19. BAG, 24.04.2024 – 10 AZR 598/20 Urteil · Rn. 12
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 13.03.2024 – 3 Sa 112/20 Urteil · Rn. 1
  21. BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 96/25 Urteil · Rn. 32
  22. BAG, 28.01.2026 – 5 AZR 7/23 Urteil · Rn. 30
  23. BAG, 26.11.2025 – 5 AZR 118/23 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Eine tarifvertragliche Regelung, nach der Mehrarbeitszuschläge unabhängig von der individuellen Arbeitszeit erst ab der 41. Wochenstunde zu zahlen sind, verstößt gegen das Verbot der Diskriminierung Teilzeitbeschäftig…

  24. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 35/24 Beschluss · Rn. 52
  25. BAG, 20.08.2025 – 4 AZR 272/24 Urteil · Rn. 51
  26. BAG, 15.07.2025 – 9 AZR 112/24 Urteil · Rn. 33
  27. LAG Hamm, 10.06.2025 – 6 SLa 1041/24 Urteil · Rn. 19
  28. ArbG Hamm, 05.06.2025 – 1 Ca 1568/24 Urteil · Rn. 16
  29. LAG Thüringen, 27.05.2025 – 1 Sa 190/24 Urteil · Rn. 34
  30. LAG Thüringen, 27.03.2025 – 2 Sa 411/20 Urteil · Rn. 14
  31. LAG Hamm, 25.02.2025 – 6 SLa 935/24 Urteil · Rn. 15
  32. LAG Köln, 15.08.2024 – 6 Sa 131/20 Urteil · Rn. 29
  33. BAG, 22.05.2024 – 10 AZR 378/21 Urteil · Rn. 11
  34. LAG Hamm, 12.05.2026 – 17 SLa 939/25 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht ein Versorgungstarifvertrag für die Berechnung des Altersruhegeldes vor, dass zunächst das rentenfähige Einkommen unter Berücksichtigung des durchschnittlichen Beschäftigungsgrads zu ermitteln und anschließend e…

  35. BAG, 09.04.2026 – 6 AZR 185/25 (A) Beschluss · Rn. 2

    Leitsatz Abhängig von den Umständen des Einzelfalls können arbeitsgerichtliche Verfahren in analoger Anwendung des § 148 Abs. 1 ZPO ausgesetzt werden, wenn gegen eine rechtskräftige Entscheidung eine Verfassungsbeschwerde anhängi…

  36. BVerfG, 16.12.2025 – 1 BvR 2681/24 Nichtannahmebeschluss · Rn. 11
  37. BAG, 03.12.2025 – 4 AZR 101/25 Urteil · Rn. 49
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 18.11.2025 – 4 SLa 271/24 Urteil · Rn. 24
  39. LAG Niedersachsen, 05.11.2025 – 2 SLa 105/25 Urteil · Rn. 23
  40. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 1/25 Beschluss · Rn. 58
  41. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 11/25 Beschluss · Rn. 66
  42. BAG, 22.10.2025 – 4 ABR 41/24 Beschluss · Rn. 55
  43. ArbG Koblenz, 08.10.2025 – 4 Ca 740/25 Urteil · Rn. 1
  44. ArbG Koblenz, 24.09.2025 – 4 Ca 473/25 Urteil · Rn. 2
  45. LAG Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil · Rn. 21
  46. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 12/24 Urteil · Rn. 27

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  47. LAG Köln, 21.08.2025 – 8 SLa 619/24 Urteil · Rn. 49

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Regelungen sind einer ergänzenden Auslegung grundsätzlich nur dann zugänglich, wenn damit kein Eingriff in die durch Art. 9 Abs. 3 GG geschützte Tarifautonomie verbunden ist. Eine ergänzende Auslegun…

  48. BAG, 31.07.2025 – 6 AZR 2/25 Urteil · Rn. 30
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 16.07.2025 – 7 SLa 16/24 Urteil · Rn. 49
  50. ArbG Koblenz, 16.07.2025 – 4 Ca 3668/24 Urteil · Rn. 1

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